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事業内容

■コンサルテーションサービス
■システムデザイン&インプリメントサービス
■ネットワーク・インテグレーションサービス

 

金融、流通、製造、サービス、官公庁など、JMASのお客様はあらゆる業界・業種に広がっています。こうしたお客様の市場競争力を高めるため、JMASは、業務上の課題を解決するためのシステムやアプリを、提案・導入する会社です。そのため、『企画』から『システム作り』、『サポート』まで幅広く手がけています。

会社概要・会社ビジョン

JMAS(ジェーマス)は、社団法人日本能率協会(JMA)のコンピュータ事業部から発展的に独立し、 1971年(昭和46年)に創立されたシステム・インテグレーターです。1,600名からなるJMAグループにおけるITの専門家として、のシステムを『コンサルテーション』、『企画』から『システムづくり』、『サポート』まで幅広く手がけています。

 

【高い技術力と安定性に自信があります!!】

 

業界に先駆けてIT分野を切り開いてきた50年の歴史と技術力。安定性の高い、高品質なシステム・アプリを作る力があります。業界も様々に、大手企業とも長いつきあいがあり、豊富な顧客基盤を持っているため、事業の安定性も非常に高いです。時代に合わせて新たな技術・事業開発を行い、柔軟に進化しながらこの業界を生き抜いてきました。今後も進化し続けます。

なれるエンジニア像

技術力の高いエキスパートになれる 
【多様な選択肢の中から、自分に合う技術分野を探っていくことができる!!】
JMASには、モバイルアプリ開発、ウェブアプリ開発、クラウド導入、自社製品開発、大規模案件を扱う金融システム開発など、多様な領域を扱う部門があり、研修後の配属先で出会った技術を極めていくことも勿論可能ですが、仕事経験を積む中で他の分野に意欲を持った場合は、他部門に移って別の分野のエキスパートを目指すこともできます。
また、技術勉強会や、社内イベントのJMASON(社内ハッカソン)の開催もあり、他の社員と切磋琢磨して技術力を向上することができます。外部で講演を行う社員も複数名在籍しています。
 
 
ITコンサルタントになれる
【若手のうちからITコンサルタントへの道を進める環境!!】
JMASでは1~2年目から先輩社員に同行し、お客様の課題解決のための話し合いを肌で感じながら、徐々に提案業務に挑戦していくことができます。
お客様の要望をただ聞き入れるだけでなく、お客様自身も見えていない課題を見つけ、より良いサービスを提案するには、何を考え、どのような説明をすればいいのか、先輩と相談しつつ、現場で直接学ぶことができます。ITコンサルタントとして一人立ちできるまでには10年程の経験が必要ですが、JMASでは、早い社員は3年目から、お客様へ提案する立場で活躍することが可能です。

身につくスキル・経験

■プログラミング言語能力を含むどこででも活躍できるPCスキル
■お客様との直やり取りを通じて学べるヒューマンスキル(営業力、調整力)
■主体的に勉強会立ち上げ・参加などによる最先端知識とチームワーク

求める人物像

■未経験者歓迎です!!(6割が文系出身)
■知的好奇心が旺盛な方
■主体的に働き続けたい方
■日本の当たり前を支えたい方
会社設立年度
1971年11月1日
従業員数
396名
平均年齢
37.5歳
男女比
3:1
会社名 株式会社ジェーエムエーシステムズ
会社設立年度 1971年11月1日
仕事内容
■魅力①:流通や製造、官公庁など、多様な分野において、コンサルティングから設計、導入、保守までを一貫してサポート!!

■魅力②:日本能率協会内を母体としてソフトウェア産業の黎明期より50年にわたり数多くの情報システム開発により培われた経験や技術の蓄積と、長年の安定した顧客基盤があり、高い技術力と安定性を併せ持つ超優良企業です!!

■魅力③:豊富な経験とノウハウを持つベテランと最新の技術に取り組む若手が刺激を与え合い、自由な発想を出し合い新しい分野へ技術を展開する環境と風土があります!!
 
 
●コンサルテーションサービス(システムにまつわるコンサルティング全般)
●システムデザイン&インプリメントサービス(システム開発・構築)
●ネットワークインテグレーションサービス(インフラ構築)

 

過去3年間の売上高

86.99億円

従業員数 396名
勤務地の住所

東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

勤務先の最寄駅

竹芝駅

給与・賞与
初任給
大卒:月給220,000円、修士了:月給224,500円、博士了:月給231,500円
 
賞与
年2回(6月、12月)
 
昇給
年1回(4月)
 
諸手当
時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当
勤務時間 9:15~18:15(コアタイム10:00~15:00)
福利厚生
福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄、資格取得報奨制度、リフレッシュホリデー、フリーファッション制度、産前・産後休業、育児休業、介護休業、等
 
教育制度
新入社員集合教育、技術研究会、社内・社外セミナー、リフレッシュトレーニング等
※年次・階層に応じたさまざまな教育があります。長い目で人材の育成を考えています。
新卒採用面談の流れ
エンジニア就活よりエントリー
説明会兼一次選考(グループワーク・筆記試験)
二次選考 (入社5年後の姿をイメージするために、社長と社員にインタビューして発表)
最終面接
 
※場合により、選考フローは変更となることがあります。
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