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事業内容

■ 東京マーケティングドメイン
女性誌「オズマガジン」「オズマガジンプラス」「オズマガジントリップ」などの販売、広告営業。女性向けWEBサイト&アプリ「オズモール」の運営、広告営業。フリーマガジン「メトロミニッツ」の発行、広告営業。上記に伴うイベントの企画運営や関連WEBサイトなどの運営。地域密着型コミュニティ誌(フリーペーパー)「アエルデ」の発行・広告営業。広告および販促用ポスター・パンフレット等の企画制作。
■ 投稿コンテンツドメイン
ケータイ小説ジャンルを中心とする書籍物、電子書籍の発行。ケータイ小説投稿サイト「野いちご」、小説サイト「Berry’s Cafe」の運営。ベリーズ文庫のコミカライズ。

会社概要・会社ビジョン

◆オズマガジン、メトロミニッツなど、質の高い雑誌のweb版を運営しています
◆自社メディア開発のため、企画から運用、改善まで一貫して担当します
◆グループ企業70社、グループ社員7000人、安定した運営基盤を持つ会社です
出版社が運営する「記事×予約」のハイブリッドサイトの開発、運用に携わるエンジニアを募集します

 

スターツ出版は、長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、「オズモール」「メトロミニッツウェブ」など、質の高いコンテンツを創出しています。オズモール280万人の会員、月間6億PVの投稿小説サイトの会員70万人をマーケティングすることで、新しいサービスを生み出し、世の中にムーブメントを生み出すことも可能です。
ユーザーの反響をダイレクトに体験したい方、事業の一部ではなく、企画から考え、新しいサービスや価値を生み出したい方、「こんな事業を創っていきたい」という強い思いを持つ方を歓迎いたします。

なれるエンジニア像

プロジェクトマネージャー・設計者になれる

【自らの技術で300万人以上の利用者をHAPPYにできるエンジニア】
・自社サービスをとことん追求できる/・自らが開発した機能のフィードバックが即座に得られる/・どうしたら利用者がHAPPYになるかを考える”脳”を養える/・事業者という視点で、”利用者に愛されるサービス”を育てていける/・ネットビジネスの一連の流れ(企画~設計・実装~運用・改善)を身に付けられる/・技術力を軸として、プロフェッショナル(アーキテクト)・ゼネラリスト(PM)の双方へのキャリアアップを用意
 
技術力の高いエキスパートになれる
 
上記に含む

身につくスキル・経験

IT開発スキル
マーケティングスキル

求める人物像

学ぶ意欲の強い方。
価値向上を行っていくための課題解決や目標達成意欲の強い方
会社設立年度
1983年3月2日
従業員数
174名(2016年12月末日現在)
平均年齢
4:6
男女比
34.5歳
会社名 スターツ出版株式会社
会社設立年度 1983年3月2日
仕事内容
 
 
■魅力①:会員280万人のオズモールや月間6億PVの投稿小説サイト等、幅広いユーザーにITの力で付加価値をつくる仕事は影響がダイレクトでわかるためやりがい十分!
■魅力②:少数精鋭で社員を大切に。長く努めてもらいたいから終身雇用制度を公言!
■魅力③:新入社員のうちからどんどん企画を提案、実行できる環境。
 
 
【2020卒説明会のご案内】IT専門エージェント経由のメリット!
詳しい会社情報、募集の背景等採用につながるポイントが聞ける。聞いた上で企業へエントリーするかどうか決めることができます。IT就活の対策(自己分析、ES、面談等)が無料で受けることができます。
 
 
●WEB開発エンジニア
自社メディア「OZmall」を中心としたサイト設計、構築業務、UIデザイン、WEBデザイン、WEBアプリケーション開発
「オズモール」を中心に、スターツ出版のIT開発、運用力、商品サービスの価値を高めることがミッションです。受け身的な発想ではなく、自らサービスを作り上げる意識を高く持っていること、関係者を巻き込み、チームに貢献しながらプロジェクトを推進していく能力を求めています。文系理系を問いませんが、学生時代にIT技術や知識に興味を持ち、学ぶ意識を持っていた方を歓迎します。ただし、実際の専門スキルは入社後に学んでいただきます。サービスの価値を理解し、その価値をどうやって向上させていけるか、自ら課題解決や目標達成のための戦術、進行方法を決定し、実行していく強い意志をもった方を歓迎いたします。
過去3年間の売上高

40億1,100万円(2016年12月期)

従業員数 174名(2016年12月末日現在)
勤務地の住所
本社住所
東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F
勤務先の最寄駅
支店・営業所
スタジオ(日本橋)
 
本社最寄駅
東京駅
給与・賞与
初任給
月給200,000円(別途時間外勤務手当30時間分を支給)
 
賞与
年2回(6月、12月)
 
昇給
年1回(4月)
 
諸手当
ファミリー手当、家族手当、通勤交通費全額支給(当社規定による) 他
勤務時間 9:30~18:30
福利厚生
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、社内貯金、社員持株会、確定拠出企業年金制度等、総合研修センター、保養所、独身寮
 
教育制度
入社後は社外研修を含めたエンジニアの教育プログラムを用意しています
新卒採用面談の流れ
エージェント応募は、企業から依頼を受けているエージェント(エンジニア就活)経由での応募となります。 
 
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会社説明会⇒面接2~3回
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。
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