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セントランス株式会社 新卒採用情報

「技術力」+「人間力」=「信頼されるエンジニア」*定着率90%

「技術力」+「人間力」=「信頼されるエンジニア」*定着率90%

事業内容

当社は、「社会インフラシステム事業部」「メモリ事業部」「ITコントロールシステム事業部」「原子力フィールド事業部」「カスタマーサービス事業部」の5事業部構成となっています。具体的には、ソフトウエア開発を中心に、WEBシステム開発・ネットワーク関連の運用保守・LSI設計評価や機械設計・建設設備設計・施工管理・システム運用業務、発電プラントや付帯施設の設計・現地での管理業務を行います。5事業部が幅広い業種に対応し、特定の業界に依存しないことがプラスになっています。それは多種・多様な業種の企業との取引を可能にし、技術者の育成に役立ってきました。今後はこの実績をアップさせるために各事業を更に強化していきます。

会社概要・会社ビジョン

当社のメイン事業は「技術者」のアウトソーシング事業です。大手企業と長期的取引が継続できる理由は当社の「優秀な技術者」の存在です。
メーカーであれば製品が売り物となりますが、当社の資産はズバリ「技術者」です。その技術者の定着率が高いのも当社の特長です。その理由は、技術者が大企業の最先端技術に触れつつ、技術を向上する機会を与えられ、結果として満足のいく仕事ができるからだと考えます。
当社は「高い専門性」「大企業との長い取引」「元技術者が営業マン」「人と人とをつなぐ」という4つを会社の柱としてきました。そこには技術力だけでない「人間力」も重視した「信頼されるエンジニア」を育成してきた自負があります!

なれるエンジニア像

身につくスキル・経験

求める人物像

■将来のビジョンは明確にはなっていないがエンジニア職に興味がありやる気がある人
■技術やモノづくりに興味がありスキルを習得したい人
■技術を使ったモノづくりに興味がある人
■コツコツと努力を積み重ね大きな成果を出す事に抵抗がない人
■コミュニケーション能力(理解力、表現力)をお持ちの人
会社設立年度
1988年10月8日
従業員数
350名
平均年齢
男女比
会社名 セントランス株式会社
会社設立年度 1988年10月8日
仕事内容
■魅力①:1人ひとりに合った教育・フォロー体制が充実!
教育、フォロー体制で言えば、有名大手よりも手厚いのが特長です。面談であなたの志向性を引き出し、理解度に応じた教育で成長し続けられます。
■魅力②:超大手メーカーとともに生活を豊かにしていける!
駅の自動改札や消費電力などのWEBシステム、家電製品に不可欠な半導体・・・挙げればキリがないほど生活を変えてきた仕組み、製品の設計開発~運用保守まで携われます。
■魅力③:福利厚生の充実!
大手クライアント先で仕事をすることが多く、福利厚生は大手基準です。年間休日最大135日あり、残業もほぼありません。
<<多種なエンジニア職がある為、あなたに合った業務が見つけられる!>>
エンジニアとして、メーカーであるクライアントと一緒に機械設計、実験・評価・解析、電気回路・デジタル回路設計、LSI設計開発、WEB・オープン系システム開発、アプリ開発、制御系ソフトウェア開発、ファームウェア開発、インフラ設計・構築・運用・保守、建築・土木などの設計・施工管理をはじめエネルギー関連事業のプラント設計・管理など、CADというソフトを利用しながら、設計図面を作成したりするものづくりを担当してもらいます。
※メインの勤務地は、東京・神奈川になります。
過去3年間の売上高 23億1,200万円(2017年2月期実績)
従業員数 350名
勤務地の住所 東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F
勤務先の最寄駅
支店・営業所
四日市オフィス(三重県)
本社最寄駅
芝浦ふ頭駅(ゆりかもめ)
給与・賞与
初任給
大学院卒 208,500円、大卒 197,000円、3年制専門卒 182,000円、2年制専門卒 177,000円
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(3月)
諸手当
交通費、時間外、家族、出張、皆勤、資格取得祝
勤務時間 8:45~17:30(但し就業先の規定に従います)
福利厚生
福利厚生
各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、契約保養所
教育制度
【期間】 4月1日~7月頃までの約3ヶ月間 ※個人の習熟度等によって期間変更あり
【内容】 ■一般研修 ■技術研修
・PCメンテナンス(メール設定等)・情報処理試験対策、受験など
新卒採用面談の流れ
説明会兼一次選考(人事面接+筆記試験)→最終選考(役員面接)
※場合によって選考フローが変更になることもあります。ご了承ください。
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