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事業内容

◆ソフトウエアプロダクト事業
グループ経営管理システム「BizForecastシリーズ」や会計関連のソフトウェアの開発、販売及びサポート
◆SI事業
会計システム、販売管理システム、固定資産管理システムなど会計周辺の業務システム、その他ディスクロージャー・IR関連の業務システムのご提案及び構築
◆コンサルティング事業
自社開発の連結会計システム「Conglue(コングルー)」の導入/財務・会計システム導入/ITグランドデザイン構築支援/RFP(提案依頼書)作成支援/BPR(支援)/IFRS(国際会計基準)対応/決算早期化/内部統制に関するコンサルティング等

会社概要・会社ビジョン

「連結会計」という複雑で他社の参入障壁が高い領域でシェアの高いソフトウェアを展開するプライマル。
会計に関する高度な専門知識を強みに予算編成といった他のソフトウェアやコンサルティング、ITに精通する会計士によるSIなど幅広く事業を展開しています。
連結会計という領域を扱っていることから、取引先は誰もが知る大手ばかり。幅広い業界に価値を提供しています。
また、2017年4月に大幅なサービス拡充を行い、これまでの「連結会計」「予算編成」に特化した製品から、「経費精算」「人事評価」「資金管理」といった、グループ会社を含む経営を支援する「グループ経営管理システム」として進化。海外への展開も積極的に図っていきます。

なれるエンジニア像

ITコンサルタントになれる
【技術力・設計力に加え、業務知識を習得することで更に上流工程を目指す!】
当社の開発は、単にお客様の開発案件にエンジニアを送り込むだけのサービス(System Engineering Service)ではありません。会計業務、基幹業務に精通したエンジニアがコンサルタントとチームを組み、お客様が抱える業務課題を解決するシステムを上流から提案します。
プログラマーとしての技術力、システムエンジニアとしての設計力を身に付けながら、専門業務知識を習得することで、更に上流工程を担うITコンサルタントとしてステップアップすることができます。
 
新しいサービスの開発ができる
【自社パッケージ開発で革新的な業務システムの提案を目指す!】
当社が掲げる「ITと会計の融合」の名の通り、自社パッケージ開発チームでは革新的な会計システム、業務システムの開発に日々挑んでいます。お客様が圧倒的に使いやすいと感じるような、利便性の高いシステムを開発するために、最新の技術・手法を惜しみなく投入します。
昨今では、これまで人がやっていた作業を全てシステム化し、自動化することばかりが注目されがちですが、当社は「人の判断を支援するようなシステム作り」を目指し、常に新しいサービスを模索しています。

身につくスキル・経験

ITスキル
コンサルティングスキル
高度な会計知識

求める人物像

新しい技術等の知識に好奇心旺盛な方

会社設立年度
2006/6/20
従業員数
40名
平均年齢
確認中
男女比
確認中
会社名 プライマル株式会社
会社設立年度 2006/6/20
仕事内容
■魅力①:専門性の高いエンジニア&コンサルタントになれる。
連結会計という高度な専門知識を要する領域を中心に、幅広い業務知識を持った付加価値の高いエンジニア・コンサルタントに成長することが出来る。
■魅力②:新しい領域にも積極的にチャレンジ
これまでの得意領域である「連結会計」「予算編成」から、「経費精算」「人事評価」「資金管理」といった、グループ会社を含む経営を支援する「グループ経営管理システム」として進化を続けています。海外への展開も積極的に図っていきます。
 
 
研修ではエンジニアとコンサルトの両方の知識を学ぶだけでなく、営業・技術者・コンサルタントが集まって勉強会を行うことで様々な能力を吸収できます。
少人数だからこそダイレクトにお客様の声を聞くことができ、 圧倒的なスピードで課題に取り組める!
そんなプライマルだからこそ一流企業からも認められ、 多大な顧客満足を得られるのです!
◇新たな価値を作り出す
プライマルは今までにない新しいものへの挑戦を続けます。
常識に捉われない斬新な提案と商品を生み出すことへの 積極的なチャレンジ精神をもった仲間を必要としています。
自社で作った製品を自社で販売する。だからこそ自信をもって一流を目指せます!
過去3年間の売上高

4億49百万円

従業員数 40名
勤務地の住所

東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー29階

勤務先の最寄駅

西新宿

給与・賞与
初任給
基本給22万円(残業代完全支給)
 
賞与
年1回
 
昇給
年1回
勤務時間 9:30~18:00
福利厚生
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度 、研修支援制度
 
教育制度
・全新入社員に対し、2日間のビジネスマナー研修と 38日間の技術者研修(Java、Webアプリ)を実施
・eラーニング配信会社と法人契約し、専門スキル、ヒューマンスキルをいつでも受講可能
・様々なテーマで勉強会を実施
新卒採用面談の流れ
エージェント応募は、企業から依頼を受けているエージェント(エンジニア就活)経由での応募となります。 
 
エンジニア就活よりエントリー+採用コンサルタントのフォロー付き
 
会社説明会⇒1次選考(人事+筆記)⇒二次選考(エンジニアリーダー)⇒最終選考(社長)
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。
完全無料!

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