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千株式会社 新卒採用情報

IT×写真でイベントフォトのコンサルティングサービス「はいチーズ!」を運営しています。

IT×写真でイベントフォトのコンサルティングサービス「はいチーズ!」を運営しています。

事業内容

■インターネット写真サービス「はいチーズ!」事業(https://8122.jp/) ■インターネット写真販売支援サービス「はいチーズ!+」事業
■企業向け写真撮影(Web用、パンフレット用、証明写真など) ■個人の記念写真撮影(出張撮影) ■連絡網サービス「はいチーズ!連絡網」
■卒園・卒業アルバム制作 ■「はいチーズ!こども保険」広告事業 (https://8122.jp/insurance/kids/) ■ホームページ制作 ■スタジオ撮影事業

会社概要・会社ビジョン

「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」を理念に、人々の「記憶」という新しい領域を開拓しています。
不変だった写真購入のビジネスモデルに変革を起こし、業界では初のインターネット写真販売サービスを展開し、
日本の記憶を残す事業をしています。
創業から14年、革新的なサービスと高い技術力、成果にこだわりきる姿勢を実現し続けています。
次はドローン撮影や360°動画で業界の革新を目指します。また”世界を動かす会社”を創るという意欲のもと、
既存事業を海外にも展開しています。

なれるエンジニア像

新しいサービスの開発ができる
 
“Be Meister, Be Innovator”
《記憶》という形なきものを扱う困難さと向き合うために、私たちが掲げているのがこのことばです。 「卓越した技術を持つプロフェッショナルであるのはもちろん、お客様を一人ひとり想った手仕事のできる『職人』たれ」「現状に満足するのではなく、常によりよい道を探求し、それをみずから拓く『開拓者』たれ」私たちは、こう考えています。 エンジニアなら、サービスを利用するお客様や仕事のパートナーに思いを致しながら、常に最新のテクノロジーを活かした開発ができるように。あるべき姿を自分のことばで考えらえれる独自性と、自分の考えを行動に移すことのできる自主性を持ったメンバーに、ぜひ加わってもらいたいと考えています。

身につくスキル・経験

■高度な提案営業スキル
■ないものは「作り出す」というクリエイティブな視点
■新規事業や海外展開という成長の機会
■比較的早い年次でのマネジメント経験
など

求める人物像

■あるべき姿を自分のことばで考えらえれる独自性を持つ方
■自分の考えを行動に移すことのできる自主性のある方
■論理的思考力と対人面でのバランス感覚(仕事上様々な方と話をするため)
会社設立年度
2004年10月
従業員数
200名
平均年齢
27.0歳
男女比
約4:6
会社名 千株式会社
会社設立年度 2004年10月
仕事内容
■魅力①:今までなかったビジネスモデルで急成長中!若手にも裁量が大きく、2年目で役職者になった人もいます!
■魅力②:安定経営!設立14年目でありながら無借金経営を実現しています!
■魅力③:今後は海外展開も予定!広い視野を持って働き成長できる環境です!
 
 
主に、幼稚・保育園等の教育機関や企業にインターネット写真購入サービス「はいチーズ!」の魅力を伝え、新規契約の獲得をめざしていただきます。
その他にも、既存のお客様満足度の最大化を図るグループや、新規企画を請負うグループへの配属もあります。

「卓越した技術を持つプロフェッショナルであるのはもちろん、お客様を一人ひとり想った手仕事のできる『職人』たれ」
を合言葉に、営業なら、園の先生方一人ひとりに耳を傾けながら、サービスの質の向上につながる最善の提案ができるように。
フォトグラファーなら、かけがえのない一瞬の輝きを写真におさめ、絶えず撮影技術の向上を図っていけるように。
エンジニアなら、サービスを利用するお客様や仕事のパートナーに思いを致しながら、常に最新のテクノロジーを活かした開発ができるように。
職種は違っても全員同じ方向を向いて仕事をすることが同社の大事にする考え方です。
 
 
過去3年間の売上高

社内規定により非公開(無借金経営)

従業員数 200名
勤務地の住所

東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル13F

勤務先の最寄駅
支店・営業所
仙台オフィス・大宮オフィス・神田オフィス・立川オフィス・名古屋オフィス・大阪オフィス・福岡オフィス・台北オフィス
 
本社最寄駅
各線「大手町」駅
給与・賞与
初任給
月給240,000円 ※3ヶ月試用期間中は月給210,000円
 
賞与
年2回(6月、12月) +決算賞与
 
昇給
年1回
 
諸手当
交通費支給
勤務時間 9:00~18:00
福利厚生
福利厚生
各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
※その他は裏面「補足情報」をご参照ください。
 
教育制度
・ブラザー&シスター制度
・内定者アルバイト
・社内研修、外部研修 など
新卒採用面談の流れ

エンジニア就活よりエントリー

①説明会兼1次選考(グループワーク)
②2次選考(面接)+自宅でwebテスト
③3次選考(面接)
④最終選考
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

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