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事業内容

システムコンサルティングサービス
システムインテグレーション
パッケージソフトウェアの提供
新規事業(デジタルサイネージ/クラウド方工数管理システム/コンサルティング等)

会社概要・会社ビジョン

電縁はシステムの企画・構築・運用までワンストップでソリューションを提供しています。特に通信・公共系に強みがあり社会貢献性の高いシステムを構築しています。専門性の高さは、通常は依頼先を分ける大手通信キャリアが唯一共通してシステム開発を依頼するのが電縁だけという点にも現れています。
■タッチパネル式電子広告「サイネージリレーション」
■クラウド方工数管理システム「InnoPM」
など、自社開発のパッケージも多く所有しています。
【主要取引先】伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)ガイアックス、KDDI(株)、富士通(株)、明治安田生命保険相互会社、トランスコスモス(株)、スターネット(株)、(株)NTTデータCCS、ロイヤルカナンジャポン合同会社、日の丸自動車興業(株)、(株)キャピタルメディカ、(株)つなぐネットコミュニケーションズ、凸版印刷(株) 他多数

なれるエンジニア像

技術力の高いエキスパートになれる 【主体的に技術を高めあう社員が活躍中!】 一括案件を多く担っているため、上流から下流まで幅広い業務に携わることができます。配属前には最長7ヶ月、入社2年目以降の社員向けにもレベルに合った研修を随時実施しています。こうした環境の中で、プログラミング経験の有無を問わず若手の内から多くの社員が活躍しています。弊社は、お客様単位のチーム制をとっているため、チームによって扱う言語や強みも様々です。どんなキャリアパスを描いているのか、どんな案件に携わりたいのかなどによって、自分で配属先のチームを選ぶことができるのも、弊社の特徴の一つです。Iotやブロックチェーンなど、最新技術を駆使したプロジェクトも多く存在しています。
プロジェクトマネージャー・設計者になれる
【ソリューション営業からプロジェクト管理まで!一貫してプロジェクトを動かせるプロジェクトマネージャーに】
案件によっては、入社3年目から設計を担当。ビジネスパートナーに指示を出したり、お客さんと直接対話したりすることも増えて行きます。また、電縁で活躍しているのは「営業もできるプロジェクトマネージャー」です。電縁には営業部が存在しないため、案件の獲得からプロジェクトの管理まで、プロジェクトマネージャーが一貫して担当しています。そして、一流のプロジェクトマネージャーになるための段階的な研修も用意しています。入社1年目から、プロジェクト管理や経営、ヒューマンスキルを学ぶことで、独立独歩で生き抜いて行けるシステムエンジニアが育っています。

身につくスキル・経験

■高いITスキル
■公共・通信分野の専門性

求める人物像

■成長意欲の高い方
■ITスキルを磨いていきたい方
■仲間意識の強い方
会社設立年度
2000年7月24日
従業員数
115名
平均年齢
34.3歳
男女比
8:2
会社名 株式会社電縁
会社設立年度 2000年7月24日
仕事内容
【2020卒説明会のご案内】IT専門エージェント経由のメリット!
詳しい会社情報、募集の背景等採用につながるポイントが聞ける。聞いた上で企業へエントリーするかどうか決めることができます。IT就活の対策(自己分析、ES、面談等)が無料で受けることができます。
魅力①:取引先は公共・通信など超大手
魅力②:2000年の設立以来、連続黒字経営
魅力③:通信、建設、金融、公共等幅広い実績
魅力④:海外展開
希望者は海外オフショア開発拠点に異動もあります。今後もグローバルに拡大していきます。
魅力⑤:やった分だけ認められる評価制度!実力主義が反映される評価制度。平均年収は同業の中では高いほうです。
■システムエンジニア
ただし、当社ではシステムエンジニアを単なる技術職としては位置付けていません。そのため、キャリアに応じて営業・マネジメント・コンサルティング等の役割も担っていただきます。又、扱う技術の範囲によって肩書を変えることは行っておりません。「Javaエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア」等の区別はせず、幅広い技術・言語・領域の業務を行って頂きます。加えて、対象とする業界や企業による分類(通信系、公共系等)も様々。業務系(企業向け)システムを扱うことが多いですが、コンシューマー(消費者)向けや、エンターテーメント系システムを開発することもあります。幅広い業務の中から、自分なりの得意分野とキャリアを築いて行くことを求めています。
過去3年間の売上高 23億2500万円
従業員数 115名
勤務地の住所 東京都品川区西五反田1-21-8 KSS五反田ビル7F
勤務先の最寄駅 五反田駅
給与・賞与
初任給
月給:237,000円(大学・大学院了)
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回
諸手当
教材費、資格受験費など
勤務時間 フレックスタイム制
福利厚生
福利厚生
社会保険等完備、確定拠出年金制度、交通費など
教育制度
入社前研修、新入社員研修、OJT、ビジネススキル研修、メンター制度など。
新卒採用面談の流れ
会社説明会兼1次選考(グループワーク)⇒2次選考(PG適性試験)⇒3次選考(個別面接)⇒最終選考(役員面接)
※選考フローは企業の都合により、変更になる可能性があります。
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