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株式会社T4C 新卒採用情報

大《質の高いサービス》×《社内”共育”》×《フラットな社風》×《ワークライフバランス重視》の働きやすく、働きがいのある優良企業

大《質の高いサービス》×《社内”共育”》×《フラットな社風》×《ワークライフバランス重視》の働きやすく、働きがいのある優良企業

事業内容

●SAP導入コンサルティング
●Rosic導入コンサルティング
●Domo活用支援コンサルティング
●ICT支援サービス
●IFRS導入におけるITコンサルティング
同社は、IT知識と業務知識を活かし、お客様の課題解決、企業価値向上に貢献することをミッションと考えています。特に、大手企業、上場企業を中心に多くの企業が利用しているSAP社のERPシステムの導入支援を行います。「会計」・「人事」・「経営可視化」に強みを持ち、多くの企業の基幹業務を支えております。

会社概要・会社ビジョン

同社のお客様は大手企業が多く、皆様が一度は耳にしたことがある企業がほとんどです。レベルの高いお客様へコンサルティングを行うため、もちろん質の高いサービスが要求されます。同社は、それを実現するため入社3年でコンサルタントを目指せる”共育”プログラムが設定されているのです。例えば、メンター制度や社内勉強会、各個人に合わせた育成計画の策定、資格取得奨励金制度も大充実しています。社内全員で成長していく、「共育」の実践がここにあります。

 

また、フラットな社風も同社の特徴の一つです。社長も含めて「さん」付けまたはニックネームで呼び合ったり、社内イベントも多数行ったりしています。ワークライフバランスも充実しており、有給休暇平均取得日数は約10日、勤続5年でで2週間の連続休暇が取得できる「Parada休暇」中はメール対応も強制的に禁止されています。このように、同社はON・OFF切り替えが上手な社員が多く在籍しているのです。

なれるエンジニア像

ITコンサルタントになれる
 
【企業の経営課題に対して、IT知識だけでなく、専門的な業務知識を用いて改善の提案ができるエンジニア】
ITコンサルタントとして、お客様企業にSAPというERPシステム(会社の基幹業務を担うシステム)を導入する際の提案、支援、コンサルティングを行っていただきます。入社後2年間は、このERPシステムを理解するための勉強として、プログラミング開発が主な仕事となります。はじめにしっかりとIT知識・スキルと業務知識を身に付けたあと、その知識を活かして大手企業、グローバル企業を中心にお客様企業の経営課題に最適なソリューションを提供できるコンサルタントを目指していただきます。

身につくスキル・経験

■プログラミングスキル
■コンサルティングスキル
■ITに関しての専門的な知識
■チームで仕事を進めていく力

求める人物像

■知識と経験を兼ね備えたコンサルタントになりたい方
■ITに興味がある方(文系、未経験大歓迎!)
■ワークライフバランスを大事にしたい方
■腰を据えて長く安定して働きたい方
■何かに熱中することが好きな方
 
・男女文理学歴不問(情報系専門OK)
・地頭系C+~OK(ニッコマ以上がベター)
・ITはじめましてOK
・不器用でも真面目な方
・勉強熱心な方
 
会社設立年度
2002年10月4日
従業員数
75人
平均年齢
38.1歳
男女比
男59:16女
会社名 株式会社T4C
会社設立年度 2002年10月4日
仕事内容
■魅力①:超充実した成長支援制度!社内全員で成長していく、”共育”の文化が根強くあります。

 

■魅力②:成長速度の速いキャリアパス!3年目からITコンサルタントを目指せます。

 

■魅力③:社員みんな仲良し!フラットな社風が魅力で、社長も含めて「さん」付けで呼び合います。
 
 
【同社自信のキャリアパス制度で豊富な知識と経験を積んだITコンサルを目指せます】

《入社後2年間》
まずは、ERPシステムを理解するための勉強として、プログラミング開発が主な仕事となります。はじめにしっかりとIT知識・スキルと業務知識を身に付けます。

《3年目以降》
お客様企業にERPを導入する際の提案、支援、コンサルティングを行うITコンサルタントを目指していただきます。

充実した成長支援制度を通して、自信を持ってお客様に最適なソリューションを提供できるコンサルタントに成長していただきたいと考えています。
過去3年間の売上高

10億9770万円(2018年6月実績)

従業員数 75人
勤務地の住所

東京都品川区西五反田7丁目9-2 KDX五反田ビル6F

勤務先の最寄駅
支店・営業所
大阪オフィス/四谷オフィス
 
本社最寄駅
各線「五反田駅」
給与・賞与
初任給
院卒:232,600円 大卒:226,750円
 
賞与
年2回(6月、12月)※業績に応じて
 
昇給
年2回(7月、1月)
 
諸手当
交通費,超過勤務手当,出張手当,特別休暇手当ほか
勤務時間 9:00~18:00(標準労働時間8.0時間)
福利厚生
福利厚生
ITS健康保険組合保養施設、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、ほか※3
 
教育制度
資格取得奨励金制度、各種外部機関トレーニング、社内勉強会
新卒採用面談の流れ
エンジニア就活よりエントリー→会社説明会→人事一次面接→適性検査(CAB)→管理部門二次面接→役員最終面接

 

※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。
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