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NRIサイバーパテント株式会社 新卒採用情報

野村総合研究所グループ!!特許×ITに特化!!日本の「知的財産」を支える!!

野村総合研究所グループ!!特許×ITに特化!!日本の「知的財産」を支える!!

事業内容

◆知的財産に関する情報提供サービス
◆知的財産に関するソフトウエア等の開発および販売
◆知的財産に関するコンサルティング、教育および研修 など

会社概要・会社ビジョン

当社は、野村総合研究所のベンチャー制度で2001年に設立した企業の知的財産業務をITソリューションで支援する会社です。知的財産に関する情報提供サービス、ソフトウェアなどの開発・販売、コンサルティングなどを通じて、お客様の知財戦略を支援しています。
 
【知財業務の Full Partnerを目指します!!】
私たちは、知財業務のフルサポートパートナーです。私たちがお客様の知財戦略を支援することにより、日本の企業を元気にするお手伝いができます。今後も知財×ITの専業業者として専門性を高めながら、全社一丸で日本の産業界を盛り上げてまいります!!
 
【業界トップクラスの実績で国内シェア3割以上!!】
業界トップクラスの実績を誇っており、今までにないやりがいを感じることが可能です。3,000社が利用している特許検索サービスや特許出願TOP100企業の3割が利用している管理システムの開発・運用・保守にだけでなく、AI等の最新ITを活用して特許出願や調査の効率化にも挑戦頂けます。

 

なれるエンジニア像

技術力の高いエキスパートになれる
 
小規模な案件が多いため、一人でサービスの企画から設計、製造、運用・保守と一貫して携わる事が可能です。またデータベースまわりや、インフラまわりも全てシステムエンジニアが担当するため、早い段階で幅広い経験を積みながら、フルスタックエンジニアを目指せます!また、ビックデータを集計して加工するなど、データ分析、データマイニング技術にも携わる機会もあるため、エンジニアとしての市場価値を高める事が可能です。

 

インフラ回りもやる、システムエンジニア全般やる

身につくスキル・経験

・エンジニアとしての幅広いスキル
・知財に関する専門知識
・コミニケーション能力

求める人物像

・システムエンジニア志向がある方
・特許そのものに興味がある方
・ビックデータ分析、データマイニング技術に興味がある方
・サービス企画や開発・事業企画をやってみたい方
・自身の技術力を高めたい方
会社設立年度
2001年7月1日
従業員数
60名
平均年齢
39.6歳
男女比
7:3
会社名 NRIサイバーパテント株式会社
会社設立年度 2001年7月1日
仕事内容
 
 
■魅力①:NRIの技術・インフラ・人脈・研修制度を有効活用できる環境を持っています!!
■魅力②:少人数体制のため短期間でシステム開発の全行程を経験することが出来ます!!
■魅力③:ベンチャー気質があり自主事業が中心なので若手にも事業企画のチャンスがあります!!
 
 
【2020卒説明会のご案内】IT専門エージェント経由のメリット!
詳しい会社情報、募集の背景等採用につながるポイントが聞ける。聞いた上で企業へエントリーするかどうか決めることができます。IT就活の対策(自己分析、ES、面談等)が無料で受けることができます。
 
【システム開発】

 

●顧客企業の知的財産戦略を支援するシステムの開発・提供に携わる業務

 

高度かつ広範なIT技術を駆使し、お客様の各種ニーズに応えるためのサービス基盤や関連システムの構築・運営に携わる業務です。営業や新事業領域の開拓など幅広く事業に関わることも可能です。
過去3年間の売上高

非公開

従業員数 60名
勤務地の住所
本社住所
東京都千代田区大手町2丁目2番1号 新大手町ビル4階
 
 
勤務先の最寄駅
本社最寄駅
大手町駅
給与・賞与
初任給
大学院卒:251,500円、大学卒:221,500円
 
賞与
2回(6月・12月)
 
昇給
1回(4月)
 
諸手当
交通費全額支給、住宅手当(月60,000円)、残業代全額支給
勤務時間 フレックスタイム制 (コア10:00-15:00 1日標準労働時間7:30)
福利厚生
福利厚生
各種社会保険完備、野村證券および野村総合研究所の福利厚生制度をすべて適用、入学祝い金(150.000円)
 
教育制度
新入社員研修(ビジネスマナー・IT基礎スキル研修)、インストラクター制度(入社1年目はマンツーマン指導を実施)、自己啓発制度、人材開発講座、資格取得費用、キャリアフォロー制度
新卒採用面談の流れ
エージェント応募は、企業から依頼を受けているエージェント(エンジニア就活)経由での応募となります。 
 
エンジニア就活よりエントリー+採用コンサルタントのフォロー付き
 
企業説明会⇒エントリーシート提出⇒WEBテスト(SPI)⇒一次選考(人事)⇒適性試験(TAL)⇒二次選考(事業責任者)⇒最終選考(役員)⇒内定
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。
 
 
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