エンジニア求人- engineer recruitment

[2021年卒]NIコンサルティング新卒採用情報

株式会社NIコンサルティング

職種: ITコンサルタント 、システムエンジニア

勤務先の住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19階 [地図]

対象: S0 未経験、S1 勉強中、S2 制作物有、S3 自習で開発可、S4 1年以上常用

事業内容

■企業の明るい未来を描き業績を上げる「経営コンサルティング」
■コンサルティングをローコストで実現する「経営支援システム開発」
■社員の能力と意識を高める「教育研修」
□企業と企業を結んで新しい価値を生み出す「M&A」

会社の特徴

【コンサルティングを価格破壊。そして、より多くの企業に。】
IT、IoT、AI、ロボットといった時代の変化に適応しながら経営コンサルティングに活かします。多くの企業に共通するマネジメントのコツや業務の効率的なやり方をオーダーメイドではなくあらかじめITシステム化(コンサルティング・パッケージ)して提供。一般的なコンサルタントが毎月訪問して何年もかけたり、常駐して高い料金をもらっているような内容を一気に実現。戦略立案やビジネスモデル構築、人材育成など、システムだけでは解決できない企業ごとに異なるテーマについては、生身の経営コンサルタントがリアルに面談して個別相談。さらに、コンサルティング・パッケージには「リモート・コンサルティング・センサー」を搭載。経営状況の変化が読み取られると自動的に警報が届く仕組みで、クライアントに自覚症状が出て病院に駆け込まれる前に予兆を検知し、企業ドクターであるコンサルタントが往診に出かけることが可能に。一部上場の大手企業から中堅・中小企業まで、北海道から沖縄まで、企業規模も地域も、また業種・業態も問わず、5,000社超(毎年増加中)に導入。業種や業界の垣根を超えて多種多様な企業を担当します。
コンサルティング・パッケージはすべて自社で開発。PCだけでなくスマホやタブレット、ウェアラブルに対応。AI(人工知能)も搭載し、クラウドで提供。音声アシスタントの活用やロボットへの移植も研究中です!

ITコンサルタントになれる

企業へ訪問し、経営改革の提案や継続的な実行支援をする仕事です。 IT活用という切り口を持つことで、1年目から経営者と対峙していきます。当社のコンサルタントは、いわゆる下積み時代にやるような作業が自動化されているため、若手もどんどんお客さまに対峙します。大半は年長の経営者ですが、当社の場合「若いから不利」ということはありません。「IT活用」「AI化」という導入の切り口が「若さを武器にできる」領域だからです。さらに、標準的なコンサルはITが処理。自身は豊富な実績ノウハウをベースに核心となる経営課題に切り込むことができる。若手でも存在価値を認めてもらえるアドバンテージが揃っているのです。

新しいサービスを生み出すことができる

経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。当社ではSEが開発する商品を「作品」と呼んでいます。SEは受託ではなく全てが自社製品・自社サービスの開発です。世の中にはないITツールを、構想段階から自分たちで考え、創り上げていく「作品づくり」に取り組みます。PCだけでなくスマホやタブレット、ウェアラブルに対応。AIも搭載し、クラウドで提供するなど、日々バージョンアップを遂げています。皆様にも、企画段階からどんどんプロジェクトに参画して、世の中にないシステムの創発にチャレンジいただきます。

身につくスキル・経験

・ITスキル
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
と言ったコンサルティングに必要な全てのスキル

応募要件

会社名 株式会社NIコンサルティング
会社設立年度 1991年3月
仕事内容 ■経営コンサルタント
・経営コンサルティング
・プレコンサルティング(新規クライアント開拓)
・セミナー/研修講師
■システム創発エンジニア
・コンサルティングITツール(経営支援システム)開発
・最新技術・周辺技術の研究開発
売上高 15億円
従業員数 75名
勤務地の住所 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー19階
勤務先の最寄駅 JR山手線「品川」 [徒歩2分]
給与・賞与 ①給与
月給月給324,375円(学部・大学院 卒)

②昇給・昇格
昇給:年1回または2回 
報酬決定ミーティングにより決定
(年間の自分の功績をもとに、社長と面談の上で決定します。)

賞与:年2回×月給2ヵ月分または年4回×月給1ヵ月分
(配属部署により異なります。実支給額はチーム業績等に連動します)

③諸手当
通勤手当・家族手当・保育手当・各種機器貸出
勤務時間 9:00~18:00
試用期間 3ヶ月
保険・福利厚生 社宅(単身者向けマンションに割安入居可)、従業員持株会制度(株主となり株価向上と配当金で利益還元)
応募後の流れ 会社説明会兼1次選考(筆記試験)⇒2次選考(グループ面接orグループディスカッション)及び適性検査⇒3次選考(個人面接)⇒最終選考(社長面接)
※企業の状況により選考フローは変更になる可能性がございます。ご了承ください。

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