2022年卒 ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング新卒採用情報

ITコンサルタント 、システムエンジニアの新卒採用情報

2022年卒 ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング新卒採用情報

株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング

業種:ITコンサル

職種: ITコンサルタント 、システムエンジニア

勤務先の住所:東京都港区三田三丁目13番16号 三田43MTビル 12階 [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

未経験歓迎

オフィスが自慢

事業内容

・システムインテグレーション
・コンサルティング
・Webマーケティング
・IT人材調達支援

会社の特徴

【テクノロジー&コンサルティングを武器にクライアントのIT戦略を立案、構築するITコンサルティング会社!】

■当社の特徴は、「テクノロジー×コンサルティング」
システムを作ることはもちろん、ITを駆使したお客様のビジネスに貢献するコンサルティング力が強みです。役員陣はアクセンチュア出身が多く、営業力が強いのも特徴です。

■フロントからエンドまで一貫して携われます!
 一般的なSIerやITコンサルティング会社は社内の基幹システムや会計、受発注システムなどが開発がメイン。同社はそのような基幹システムだけでなく、ECサイトをはじめとしたフロント系システムの開発も多数実績があります。

技術力の高いエキスパートになれる

スキルを持った管理者に成長できる

入社後、まずはシステムアナリストとして働く上で必須となる、プログラミングの取得からスタート。

システムに関する知識・技術を「自分の武器」として通用するレベルにまで高めていただきます。

その後のステップは、設計を行うシステムコンサルタント、チームをまとめるシニアシステムコンサルタント(チームリーダー)、そしてプロジェクト全体を管理するマネージャー(PM)と続きます。

ITコンサルタントになれる

様々な案件で上流から関わることができる

直取引を行っている大手クライアント向けのWebサイト・サービス/コミュニティサイトの 要件定義、システム設計から開発・運用・保守・管理など行います。

基本的には、企画提案の段階から、開発、運用・保守まで、自社内で長期的にプロジェクトに携わります。名だたる企業の案件を数多く扱えることで、そのやりがいもまた、格別のものとなっています。

身につくスキル・経験

技術のあるコンサルタントとして必要スキルを身に着けることが可能です。
■開発者としてのエンジニアスキル
■コンサルタントとして必要な問題解決力
■プロダクトを管理するマネージメント能力

応募要件

会社名 株式会社ビッグツリーテクノロジー&コンサルティング
会社設立年度 2002年2月
仕事内容 ■アナリスト(東京勤務) 
【ITコンサルタントとして価値あるシステムを創造】
初めはプログラミングをメインに担当しながら、設計・運用にも携わっていただきます。
一定の経験を積んだ後は、顧客との打ち合わせにも参加。ITに関するプロジェクトの提案、事業戦略・IT戦略の立案、プロジェクトマネジメントや問題解決などをご担当いただきます。

ロジカルな資料作成や説得力のあるプレゼンテーション、リーダーシップなどの総合的な能力を身に着けることができます。

■プログラマー、システムエンジニア(札幌勤務) 
【システム開発の精鋭が集う場所で技術力を磨く】
プロジェクトチームとして力を合わせてシステムを作りあげるという目標に向かい、
東京本社を含むチームメンバーと、プログラミングやテストから、打合せや資料作成など、さまざまな業務をご担当いただきます。

基本的には札幌オフィス常駐勤務ですが、出張やオンラインミーティングなどを利用した顧客対応も行います。
売上高 60憶円5900万円(2019年12月末)
従業員数 343名(連結・2020年4月1日時点)
勤務地の住所 東京都港区三田三丁目13番16号 三田43MTビル 12階
勤務先の最寄駅 都営浅草線「三田」 [A1出口より徒歩5分]
給与・賞与 ①給与
月給東京本社30万円①基本給:232,700円 ②みなし残業手当:時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当として67,300円を支給 ③40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

②昇給・昇格
昇給:年1回、 賞与:年2回(7月、1月)

③諸手当
交通費全額支給、在籍手当
勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム5:00~22:00) 原則コアタイムなし※一部コアタイム設定プロジェクトあり
試用期間 3ヶ月
本採用時と変更なし
保険・福利厚生 社会保険完備、退職金、在宅勤務制度、短時間勤務制度、育児休業、介護休業、資格取得補助制度、メンター制度、ジョブローテーション制度
応募後の流れ 担当者よりご連絡させていただきます。

説明会 → Web筆記試験 → 一次面接 → 二次面接 → 内々定
※企業の都合により、選考内容が変更になることがあります。

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