2022年卒 イプロス新卒採用情報

WEBエンジニア の新卒採用情報

2022年卒 イプロス新卒採用情報

株式会社イプロス

業種:WEBサービス・アプリ運営

職種:WEBエンジニア

勤務先の住所:東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F [地図]

対象のスキルレベル
S3自習で開発可
S41年以上常用

事業内容

■企業間取引における販売促進・マーケティング支援
■製造技術データベースサイト「イプロス製造業」の企画・開発・運営
■建設技術データベースサイト「イプロス建築建材インテリア」の企画・開発・運営
■医薬食品技術データベースサイト「イプロス医薬食品技術」の企画・開発・運営
■アジア向け製造業マッチングサイト「TECH DIRECTORY Asia」の企画・開発・運営
■技術用語集「モノシリ」の企画・開発・運営
■エンジニア向けQ&Aサービス「エンジニア質問箱」の企画・開発・運営

会社の特徴

イプロスは、BtoBマッチングプラットフォームを運営している産業機器メーカーのキーエンスの社内ベンチャーとして、2001年に設立しました。

日本最大級のBtoBデータベースサイト「イプロスものづくり」「イプロス都市まちづくり」「イプロス医薬食品技術」や、アジア向け製造業マッチングサイト「TECH DIRECTORY Asia」の企画・開発・運営を行っています。
イプロスは、閲覧会員数・出展企業数No.1(2020年3月時点、株式会社東京商工リサーチ調べ)。閲覧者は膨大な製品・サービス・技術の中から、分野別に適切な情報を探せます。出展企業は業界・業種の枠を超えて自社をPRできます。

ものづくり業界に関わるバイヤーとサプライヤーの両者を、ネット上でマッチングし、より多くのビジネスチャンスを創出することが私たちのミッションです。

【オープン&フラットな社風!若くして活躍できる成長環境】

イプロスが重視しているのは、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」。それが理にかなった意見であれば、立場に関係なく採用される風土があります。上下関係に縛られずに、自分の考えを発信できる環境があります。

新しいサービスを生み出すことができる

いち早くディレクターとしての仕事に携われる!

イプロスには専任ディレクターを置いていません。エンジニア自身がサイトのデータ分析、改善企画をおこない、それらを形にしていくことで社会貢献できる環境があります。

技術だけではない、謂わばビジネスを知るエンジニアとして、市場価値の高い人材へと成長できる職場です。

技術力の高いエキスパートになれる

幅広い技術に精通できる!

イプロスでは、本人の興味や適性に合わせて幅広いキャリアを提供しています。
新卒入社者の中には入社からの3年間でそれぞれ1年ずつ、3チーム(サーバーサイド・フロント・インフラ)を経験したメンバーもいます。

本人の意思があれば、興味や関心の方向性に沿った 活躍の場が柔軟に 提供できる会社です!

身につくスキル・経験

■約1〜3年目:フルスタックエンジニアとしての幅広い経験
■約3〜6年目:チームマネジメントスキル、プロジェクトマネジメントスキル
■約6年目以降:新サービスの企画/推進業務
※キャリアステップはそれぞれの希望/適性によって異なります。

応募要件

自身で何かに取り組んだ経験、エンジニアに対する志向性の言語化能力が必須です

会社名 株式会社イプロス
会社設立年度 2001年10月
仕事内容 ■Webエンジニア職

・国内最大級の技術データベースサイト「イプロス製造業」等の企画、開発、運用。
・最新のWEBテクノロジー(AWS、React、機械学習、 サーバーレス、ElasticSearch、等々)を駆使し、大規模サイトの企画、開発から運用までを担当していただきます。
・事業会社であるため、開発したサイトがビジネスに直結しており、エンドユーザーとの距離が近い仕事です。
売上高 33億円(2019年度実績)
従業員数 117名(2020年8月現在)
勤務地の住所 東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4F
勤務先の最寄駅 JR山手線「浜松町」
給与・賞与 ①給与
月給大卒:月給20万4,000円 、大学院卒:月給22万円 (2019年4月初任給実績) ※これに残業手当等の諸手当が加わります。

②昇給・昇格
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(4月、6月、12月)

③諸手当
通勤交通費全額支給、退職金制度、残業手当
勤務時間 9:00~17:45
試用期間 6ヶ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与や待遇に変化はありません。
保険・福利厚生 業績連動賞与、前払退職金制度、キーエンスグループ健康保険組合、慶長見舞金制度、福利厚生サービス「クラブオフ」
応募後の流れ 担当者よりご連絡させていただきます。

説明会兼適性検査⇒⇒1次面接(開発Gr責任者)⇒二次面接(企画開発部長)⇒最終選考(社長)
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

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