システムエンジニア 、プログラマーの新卒採用情報

クロスシステムサービスは、中小規模の会社ながら、プライムベンダーとして大手金融機関との直接取り引きを複数社実現しています。これは、所属するメンバーの高い技術力と、お客様の課題を一緒に解決してきたことで勝ち得てきた信頼に基づくもので、当社の強みの一つです。

創業以来業績を上げ続けていますが、今後もさらに拡大していくことはもちろん、既存の事業に留まらず、新規に付加価値の高いソリューションや製品を提供していくことにも積極的にチャレンジしていきます。

その実現のためには、社員一人一人がやりがいを持って、活き活きと働ける職場環境が不可欠と考えています。5年前より、若手の新人採用を積極的に行っており、社員の4割は未経験の新人として入社した社員です。新入社員は、入社後3ヶ月間の集中研修プログラムがあるので、未経験からのスタートでも安心！4ヶ月目からは先輩社員の元でOJTとして実務に携わりながら技術スキルを習得していきます。

キャリアアップ支援のための研修費用補助、資格報奨金制度も充実していて、興味のある分野のスキルをどんどん伸ばしていけます。

売上の75%が直接取引と多く、お客様先に常駐してお客様とも同じチームの仲間として仕事をしていきますが、若くても、成長度合いに応じて、お客様と直接交渉したり、設計を任されることもあります。

上流工程に携わることで、プロジェクトの全体像が見えたり折衝力が向上していくのでやりがいを感じられます。また、Project Management Professional資格の取得支援もしており、系統立てられた知識に基づいたハイレベルのプロジェクトマネージャー育成にも力を入れています。

銀行、証券、保険などの金融システムは、高度な技術力が求められますが、当社の担当するプロジェクトはインフラ構築からアプリ開発の上流工程から下流工程までと幅広いため、自分に合った得意分野を見つけてスキルアップ出来ます。

文系・未経験で入社して、研修後に配属されたPHPでの開発案件で実力を発揮し、2年目にはお客様からも一目おかれ、何かあればすぐに電話で問い合わせが来るほど頼られる存在になった先輩社員もいます。その社員は、最近は新たにスマートフォンアプリ開発案件に参画し、スキルの幅を広げていっています。

■ITスキル
■金融の知識
■マネジメント力