2022年卒 コンピュータマインド採用情報

システムエンジニア 、プログラマーの新卒採用情報

2022年卒 コンピュータマインド採用情報

株式会社コンピュータマインド

業種:システム開発

職種:システムエンジニア 、プログラマー

勤務先の住所:東京都新宿区西新宿6-6-2 山梨、東京のいずれかに勤務。※希望優遇 [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

未経験歓迎

平均残業20時間以下

フレックスタイム制あり

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

オフィスが自慢

事業内容

■先端技術
ディープラーニング、機械学習、データマイニング、GPU、3D点群データ処理(SLAM等)、強化学習・模倣学習

■制御系
半導体製造装置・検査装置、顕微鏡システム

■業務系
生産管理システム、販売物流システム、iOS・Androidアプリ

■金融系
市場系システム、スコアリングシステム、海外製パッケージ保守

会社の特徴

当社は、社員の個性を生かす「人間主義」、お客様の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人一人が考える「起業家主義」を基本姿勢に、ハイレベルなソフトウェア製品を産み出し、社会に貢献しています。

制御系及びパッケージ製品の開発を中心に、より高い品質を求め、2001年にISO9001を取得しました。
最先端のAIにも注力し、制御系システム、スマホアプリ、金融系システム、エンターテイメント系Webシステムまで幅広い受託開発を手がけ、8割は直接取引のプロジェクトです。

技術力の高いエキスパートになれる

プロジェクトマネージャー設計者になれる

身につくスキル・経験

制御・組込~金融~エネルギー~業務~Web~モバイル~AIと、幅広い分野を経験するチャンスがあります。
メーカー系開発が多く、リピートオーダーを永く頂いています。

また、金融系,エネルギー系では、ディープな業務知識を得ることが出来ます。
全ての工程(要件定義/設計/プログラミング/デバッグ/テスト/保守/・・・)でスキルアップが可能です。

是非、弊社で一緒にスキルアップしましょう。

応募要件

会社名 株式会社コンピュータマインド
会社設立年度 1991年8月
仕事内容 ソフトウェア開発
売上高 17億1,170万円(2020年9月期実績)
従業員数 150名(システムエンジニア37名、プログラマ109名、その他5名)
勤務地の住所 東京都新宿区西新宿6-6-2 山梨、東京のいずれかに勤務。※希望優遇
勤務先の最寄駅 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」 [徒歩5分]
給与・賞与 ①給与
月給 大学院卒:230,100円 大学卒:215,900円

②昇給・昇格
昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)、決算賞与(年1回)
※決算賞与は会社の業績が良かった場合に支給される賞与です。
 現在のところ、創立年より現在に至るまで毎年決算賞与は支給されており、
 年3回の賞与支給を実践しております。

③諸手当
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当
※月給には30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。
勤務時間 基準労働時間/8:30~17:30 (実働8時間)
※入社3年目以降は下記の制度を利用することも可能です
フレックスタイム制 標準労働時間162時間/月
(コアタイム - 10:00~15:00)
試用期間 3カ月
記載の基本給と相違なし
保険・福利厚生 ●各種社会保険等
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。

●財形貯蓄・退職金
財形貯蓄で将来に備えた計画的な貯蓄が行えます。また、勤続年数に応じた退職金が支給されるので、退職後の生活も安心です。

●共済会
共済会は、慶弔時の祝儀・香典や、結婚・出産時などの祝い金など、社員同士が相互扶助する制度です。社員間の関係を深める大事な役割を担っています。

●社員旅行
5年周期で行くことだけ決まっています。
これまでにハワイ、オーストラリア、グァム(2回)、沖縄、台湾旅行を実施いたしました。
会社イベントの時間が極めて少ないため、社員の間では大人気の社員旅行になっており、参加率は概ね100%となっております。

更に当社社員旅行の特徴は、家族も同行するところにあります。
2011年に行われましたグァム旅行は、社員数105名に対して、参加者は170名を超えておりました。本当に社員が楽しみにしている、当社の一大イベントです。

●同好会活動
  ■e-Sports同好会
  ■ゴルフ同好会
  ■フットサル同好会
  ■マラソン同好会

●育児・介護休業制度
働きながら、安心して育児や介護ができるように、育児・介護休業制度を設けています。また、休業後の復帰をスムーズに行えるよう、万全のサポートを致します。
応募後の流れ 会社説明会→筆記試験→1次面接(管理職)→2次面接(役員)→内定

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