株式会社トラストシステムの2023年卒システムエンジニア、プログラマーの新卒採用情報

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2023年卒　トラストシステム新卒採用情報

株式会社トラストシステム

業種：システム開発

職種：システムエンジニア、プログラマー

勤務先の住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX　北ウイング8F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

内定後入社前インターンあり

高年収

未経験歓迎

仕事内容

■プログラマー/システムエンジニア

金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。

請負契約が5割大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70%。
オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有しています。主には、Java、Cでの開発案件が多数です。

システムの規模数百万円~数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。

技術力の高いエキスパートになれる

ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できます！

トラストシステムでは、95%以上の案件において要件定義フェーズから参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が5割以上のため。

金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やJava言語、PHP言語、C言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してまいりました。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

成長を後押しする充実したサポート環境があります！

トラストシステムでは、エンジニアとしてのスキルアップを図る「テクニカルスキル」研修はもちろん、ビジネスマナーやリスク管理を学ぶ「ヒューマンスキル」、ロジカルシンキングや応用力を伸ばす「コンセプチュアルスキル」の3軸を基本として教育を行います。

キャリアパスとして、技術を追求し、これを武器にプロジェクトを遂行する「テクニカルスペシャリスト」や、部下の能力を最大限に引き出し、会社を未来に導く「マネジメントエキスパート」を目指すことができます。後者ではコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。

応募要件

2023年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※文理、学部、学科は不問です
※IT経験も問いません！

我々はエンジニア集団です。
手に職をつけたい方、産休育休後も仕事を続けたい方、安定した会社、給料のいい会社を志望の学生さんは、ぜひご応募ください！

会社名	株式会社トラストシステム
会社設立年度	1985年1月
事業内容	【「システム開発」「SI」「AIDX」の3つの事業領域でワンストップサービスを提供しています！】 ■ウェブ系、オープン系のシステム開発証券・メガバンク・信金・生損保・クレジット・通信・メーカー・物流・官公庁など、幅広い業界で業務アプリケーション開発を行っています。 ≪プロジェクト例≫ ・証券のオンライントレードや債券業務の開発・大手都市銀行や保険のシステム開発及び保守・ネット銀行のシステム開発・総合商社の基幹システム、営業支援システムの開発・携帯電話会社の基幹システム及び、営業支援、コンテンツ、ニュース配信、料金系システム等の開発・官公庁の業務システム開発・決済代行業の各種システム保守・その他
会社の特徴	トラストシステムはコンサルティングから企画・開発、運用・保守、IT技術者の教育まで、システムサイクルのあらゆるフェーズをカバーする独立系のIT企業です。 1985年に創業し、以降一貫して情報システムの開発を手掛けています。2016年にはミライトグループに参画し、マネジメント、ガバナンス、財務面での強化を図ってまいりました。特定のメーカーや製品にとらわれることなく、豊富な経験、知識、業務ノウハウを兼ね備えたエンジニア集団がお客様の抱える問題を分析し、業務の仕組み、流れそのものを変革させるソリューションを、お客様と共に創り出しています。システム開発本部は「システム開発」「SI」「AIDX」の3つの統括部に分かれています。それぞれの部門には業務を熟知したスペシャリストがいます。金融・証券・通信といった分野には特に強みを持ち、ITを通じた社会貢献を目指します。技術者1人1人は「使う方へのいつくしみ、おもてなしのこころ」を持ち、お客様との「信頼の創造」を目指し、精一杯尽力させていただきます。
売上高	43億3800万円（2021年3月）
従業員数	251名（2021年4月1日時点）
勤務地の住所	東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX　北ウイング8F
勤務先の最寄駅	JR山手線「秋葉原」 [徒歩2分]
給与・賞与	①給与月給四年制大学卒：213,000円、大学院修了：217,000円 ②昇給・昇格昇給　年1回（4月）　賞与　年2回（7月、12月）（約5カ月分）＋決算賞与（3月） ③諸手当残業手当有残業手当（1分単位全額支給）通勤手当一定額まで支給（上限50,000円が目安）住宅手当/住宅ローン手当・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給・個人名義賃貸およびローンの場合 ⇒家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円 ⇒家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
勤務時間	勤務時間　9：00～17：30 昼休み　12：00～13：00 実働7.5時間
試用期間	3か月試用期間中の労働条件は変更なし
休日休暇	土日（完全週休2日制）、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、育休、産休有給休暇：初年度10日、最高20日（翌年への繰越可）有給休暇の完全取得を推奨しています年間休日125日以上
保険・福利厚生	定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、各地リゾートホテルと提携、東京ドーム球場年間シート所有、各種サークル活動（一部費用は会社負担）階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（合否に関わらず受験費の半分は会社負担）産前産後育児休暇、介護休暇新入社員寮有（2018年3月築）
応募後の流れ	①エントリー ②会社説明会への参加（必須） ③必要書類の提出 ④適性テストの実施 ⑤面接（複数回を予定）