株式会社コンピュータマインドの2023年卒システムエンジニア、プログラマーの新卒採用情報

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2023年卒　コンピュータマインド採用情報

株式会社コンピュータマインド

業種：ソフトウェア、システム開発、AI・人工知能

職種：システムエンジニア、プログラマー

勤務先の住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 山梨、東京のいずれかに勤務。※希望優遇 [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

未経験歓迎

オフィスが自慢

仕事内容

・ソフトウェア開発
・AI開発
・SLAM開発

技術力の高いエキスパートになれる

プロジェクトマネージャー設計者になれる

身につくスキル・経験

「最高の技術で最強の組織を目指す！」
共に成長しスキルアップできる職場で、共に働きましょう！

制御・組込～金融～エネルギー～AI～SLAMと、幅広い分野を経験するチャンスがあります。
メーカー系開発（1次請けのプライム開発）が多く、リピートオーダーを永く頂いています。

全ての工程(要件定義／設計／プログラミング／デバッグ／テスト／保守／・・・)でスキルアップが可能です。

是非、弊社で一緒にスキルアップしましょう。

会社名	株式会社コンピュータマインド
会社設立年度	1991年8月
事業内容	■先端技術ディープラーニング、機械学習、データマイニング、GPU、3D点群データ処理(SLAM等)、強化学習・模倣学習 ■制御系半導体製造装置・検査装置、顕微鏡システム ■業務系生産管理システム、販売物流システム、iOS・Androidアプリ ■金融系市場系システム、スコアリングシステム、海外製パッケージ保守
会社の特徴	当社は、社員の個性を生かす「人間主義」、お客様の立場に立つ「顧客主義」、製品に責任を持つ「品質主義」、社員一人一人が考える「起業家主義」を基本姿勢に、ハイレベルなソフトウェア製品を産み出し、社会に貢献しています。制御系及びパッケージ製品の開発を中心に、より高い品質を求め、2001年にISO9001を取得しました。最先端のAIにも注力し、制御系システム、スマホアプリ、金融系システム、エンターテイメント系Webシステムまで幅広い受託開発を手がけ、8割は直接取引のプロジェクトです。
売上高	18億8,927万円(2021年9月期実績)
従業員数	150名(システムエンジニア37名、プログラマ109名、その他5名)
勤務地の住所	東京都新宿区西新宿6-6-2 山梨、東京のいずれかに勤務。※希望優遇
勤務先の最寄駅	東京メトロ丸ノ内線「西新宿」 [徒歩5分]
給与・賞与	①給与月給大学院卒　：233,500円(基本給189,600円+固定残業代43,900円) 大学卒　　：221,300円(基本給179,700円+固定残業代41,600円) 高専･専門卒：192,000円(基本給155,900円+固定残業代36,100円) ※月給には30時間分の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給いたします。 ②昇給・昇格昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月･12月)、決算賞与(年1回) ※決算賞与は会社の業績が良かった場合に支給される賞与です。　現在のところ、創立年より現在に至るまで毎年決算賞与は支給されており、　年3回の賞与支給を実践しております。 ③諸手当通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当
勤務時間	基準労働時間／8:30～17:30　(実働8時間)
試用期間	3カ月記載の基本給と相違なし
休日休暇	週休2日制（土・日）、祝日、年末年始　他 ※年間休日122日
保険・福利厚生	●各種社会保険等健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険を完備しています。 ●財形貯蓄・退職金財形貯蓄で将来に備えた計画的な貯蓄が行えます。また、勤続年数に応じた退職金が支給されるので、退職後の生活も安心です。 ●共済会共済会は、慶弔時の祝儀・香典や、結婚・出産時などの祝い金など、社員同士が相互扶助する制度です。社員間の関係を深める大事な役割を担っています。 ●社員旅行 5年周期で行くことだけ決まっています。これまでにハワイ、オーストラリア、グァム（2回）、沖縄、台湾旅行を実施いたしました。会社イベントの時間が極めて少ないため、社員の間では大人気の社員旅行になっており、参加率は概ね100％となっております。更に当社社員旅行の特徴は、家族も同行するところにあります。 2011年に行われましたグァム旅行は、社員数105名に対して、参加者は170名を超えておりました。本当に社員が楽しみにしている、当社の一大イベントです。 ●同好会活動　　■e-Sports同好会　　■ゴルフ同好会　　■フットサル同好会 ●育児・介護休業制度働きながら、安心して育児や介護ができるように、育児・介護休業制度を設けています。また、休業後の復帰をスムーズに行えるよう、万全のサポートを致します。
教育制度	新人研修、管理職研修、フリープラン研修、eラーニング
応募後の流れ	会社説明会→筆記試験→1次面接(管理職)→2次面接(役員)→内定