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中途  【PM】株式会社iimon中途採用情報

株式会社iimonの中途向け ITコンサルタント 採用情報

中途  【PM】株式会社iimon中途採用情報

株式会社iimon

業種:WEBサービス・アプリ運営

職種: ITコンサルタント

勤務先の住所:東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE日本橋茅場町5階 [地図]

対象のスキルレベル
S41年以上常用

仕事内容

■自社プロダクト「速いもんシリーズ」 及び「不動産メディア」の企画・開発・運用

2019年11月7日設立。2020年2月に速いもんシリーズ第一弾となる「入力速いもん」をリリースし、さらに分析・変換・物確・物出を加えた5つの速いもんシリーズを不動産会社向けに提供中。iimon[イイモン]は、不動産会社出身の者たちが、それまで様々な要因で年々収益性が鈍化してきた不動産仲介業界を、現場を熟知した新しいテクノロジーの力で高い収益構造へ進化させようと設立した不動産DX企業です。「不動産仲介業務をライフハックする。」のが私たちのミッションです。

◇具体的な業務
・新規プロダクト、運用中プロダクトの企画・戦略など
・プロジェクトの計画、管理、実行
 チーム体制検討 / 会議の企画・検討・ファシリテーション
・プロジェクトの新規立ち上げ・実行フォロー
・実装後のチェック

身につくスキル・経験

・0→1の新規プロダクト立ち上げを経験できる
・自社サービスを社内にて開発している為、裁量高く活躍することができる
・ユーザーの声を大事にし市場に必要とされるプロダクトの企画スキルが身に付く

応募要件

■必須条件
プロジェクトマネジメント経験1年以上

■歓迎条件
システム開発の経験がある。

■求める人物像
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・サービスを成長させる為に顧客やプロジェクトの課題解決をしたいと考えられる方

会社名 株式会社iimon
会社設立年度 2019年11月
事業内容 不動産DX事業

私たちは「不動産仲介」と「テクノロジー」をかけ合わせて、業界にイノベーションを起こしたいと考えています。具体的にはRPAやAIなどの各種最先端のIT技術を駆使し、NO.1不動産DX企業を目指しています。

「イイモン」が集まり、「イイモン」を創造し、夢に溢れた「イイモン」を開く。このビジョンも社名と同時に誕生しています。
会社の特徴 iimonにいるメンバーは元々不動産業界の出身者が多く、実体験をもとにしたサービスづくりを大切にしています。実際の業務の中で効率化した方がいい部分や活用してきたツールの不便さを実感しているため、本当に必要なものを提供することができます。

また、プロダクト開発の中心となるエンジニアの層が厚いことも弊社の強みです。転職してきたメンバーの中にはゲーム会社などでシステム開発と真剣に向き合ってきた人も多く、競合他社に比べて技術的にもアドバンテージがあると思っています。
従業員数 37名(2023年4月時点)
勤務地の住所 東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE日本橋茅場町5階
勤務先の最寄駅 東京メトロ日比谷線「茅場町」 [徒歩5分]
給与(月給) 360万円〜500万円
月給25万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回
※前職給与・経験を考慮し決定いたします。
固定残業代:月5万9148円~11万8297円/月40時間
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します)
通勤費は別途支給
昇給・昇格 昇給:年2回 
賞与:年2回 ※業績により変動
勤務時間 9:30 ~ 19:00 (休憩1時間半)
試用期間 試用期間3か月
試用期間中 月給220,000円(固定残業時間45h含む)
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる)
・祝日
・夏季休暇・年末年始休暇
保険・福利厚生 ■保険・通勤手当
・各種社会保険完備
・通勤費支給(月2.5万円上限:オフィス出社日数分支給)

■福利厚生
〇働きやすさ
・高スペックオフィスチェア
・MacBook Pro 14インチ/SSD 1TB/メモリ 32GB 貸与(LP以上)
・EIZOモニタ完備
・ラウンジ・フリーキッチンスペース
・ドリンク飲み放題・米食べ放題
〇コミュニケーション活性化
・月1レクリエーション
・週1シャッフルランチ
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(相談)
・勉強会・セミナー・講座受講費用負担(相談)
〇予防接種
・インフル/麻疹/コロナ予防接種費用負担(家族もOK)
応募後の流れ ①書類選考
「スキルシート」のご提出をお願いいたします。履歴書は選考時は不要ですので、代わりにスキルシートの中に、名前、性別、年齢、住所、連絡先、学歴を必ずご記載ください。

②面談
技術統括の者とざっくばらんにお話をして、互いの理解を深めます。やりたいことなど、ここで存分にお話ください。

③課題実施(面談次第では不要と判断する場合もあります)
・適正検査(CBT)

④最終面談
代表取締役との面談になります。

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