40代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較!人気の理由や選び方もご紹介

40代におすすめのIT転職エージェントとIT転職サイトを徹底比較!人気の理由や選び方もご紹介

給与がいいと言われているIT業界への転職を、40代で検討する人は少なくありません。

しかし転職するには決して若くない年齢。そのため転職に対するネガティブな意見をよく耳にします。

40代の人材を受け入れてくれるIT企業があるのか心配。面接なんてしばらく経験していないから、失敗しそうで怖い……
今からIT業界に入っても、しっかり稼げるようになるまで時間がかかりそう。転職活動の時間が無駄になるかもしれないから、多少不満はあっても今の会社に勤め続けるほうがよさそう

上記のような悩みを抱えている人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

  • IT業界を目指す40代が転職エージェントを使うべき理由
  • IT転職エージェントの選び方
  • おすすめの転職エージェント
  • 40代のIT転職の実情

初めに言っておくと、40代からでも転職は可能です。

もし本気でIT業界に入りたいと思うのであれば、今回紹介する転職エージェントの中から、自分に合ったサービスを利用しましょう。

40代が転職エージェントを利用すべき理由や選び方などと共に、ぜひご覧ください。

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今回は総合的におすすめできる転職エージェントはもちろん、年代や業種ごとに活用していきたいIT転職エージェントについても細かく解説していきますので、転職を有利に進めたいと思っている方はぜひ参考にしてみてください。

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あなたに最適なIT転職エージェント・IT転職サイトがきっと見つかります。
目次

IT業界への転職をしたい40代がエージェントを使う4つのメリット

IT業界への転職をしたい40代がエージェントを使う4つのメリット

40代で転職を考えた場合、転職エージェントを利用するのがベスト

その理由を下記のようにまとめました。

  • メリット①自己分析など手厚いサービスを受けられる
  • メリット②転職成功率がアップする
  • メリット③非公開求人を紹介してもらえる
  • メリット④企業との交渉をしてもらえる

メリット①自己分析など手厚いサービスを受けられる

転職エージェントを利用することで、自己分析など1人では準備が難しいことをサポートしてもらえます

転職が難しくなると言われる40代。

年齢が原因になっているかと思いきや、「履歴書や職務経歴書などの書き方が分からない」や「面接での自己アピールの仕方が分からない」など、意外にも基本的なことが原因になっていることは多いです。

キャリアアドバイザーによるサポートを受けることで、応募する企業に合った面接の攻略法を教えてもらえたり、自分でも気づかなかった自分の長所を知ることができたりするでしょう。

つまり転職エージェントの各種サービスを利用することで、就職活動の準備をより短い時間で効率的に進めることができます

メリット②転職成功率がアップする

転職エージェントを利用することで、自分の理想に近い企業に転職する確率が高まります。

転職サイトを利用して、独力で転職先を探していても、理想的な求人が見つかることは残念ながら少ないです。

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーが求職者に合った求人を探し紹介してくれます。

自分のスキルや経験を活かした求人の場合がほとんど。転職の難易度が低くなり自分の求める条件に合った求人を見つけることにも役立ちます

以上のような理由から、転職エージェントを利用することで転職成功率が上がります。

メリット③非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用するメリットとして、非公開求人を紹介してもらえる、という点があげられます。

実のところ、40代向けの求人の多くが非公開求人。そのため通常の転職サイトなどには滅多に掲載されません

非公開になる理由としては、若い人向けの求人に比べ、40代向けの求人は求めている人材イメージが明確で、かつ1件あたりの募集人数が限られるからだと言われています。

40代をターゲットにしたこれらの求人は比較的に好条件なものが多いため、年収アップにつながりやすいです。

ですので優良な非公開求人を狙うのであれば、転職エージェントの利用は必須と言えるでしょう。

メリット④企業との交渉をしてもらえる

企業に条件交渉をするのは、就職活動の中でも難関ポイントの1つ。転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーが企業との条件交渉を代わりに引き受けてくれます。

求職者が直接交渉をするよりも、転職エージェントのキャリアアドバイザーを経由した方が、条件が通りやすいことでもおすすめ。

企業との信頼関係が築けていることや、交渉する条件を求職者と相談して、企業に受け入れられやすい内容に軌道修正してくれることなどが、交渉成立の鍵になっているようです。

転職エージェントのサービスの一環なので、希望する条件がある人は、キャリアアドバイザーに交渉の依頼を積極的にしてください。

IT転職エージェントの選び方をご紹介

IT転職エージェントの選び方をご紹介

数あるIT転職エージェントの中で、どれが自分に合ったサービスなのかを見極めるのは困難。

そこで、IT転職を成功させるためのエージェントの選び方をまとめました。

  • 1.求人数の多さで選ぶ
  • 2.サポート体制の充実度で選ぶ
  • 3.退職サポート体制の手厚さで選ぶ

1.求人数の多さで選ぶ

転職エージェントを選ぶときは、求人数の多さを選定の目安にするのがいいでしょう。

まず求人に応募しなければ、転職の機会は訪れません。

応募しても採用を見送られることは珍しいことではないので、応募の機会を増やすことが転職活動には重要です。これは40代だけでなくすべての世代の求職者にも言えること。

また求人数の多い転職エージェントは、それだけ利用者が多いことが想定されます。

利用者が多ければ、キャリアアドバイザーの経験値も当然豊富。40代を転職成功に導くノウハウも確立されているため、安心して転職のサポートを任せることができます。

以上のことから、40代の求職者は、求人数で転職エージェントを選ぶ必要性が高いと言えます。

2.サポート体制の充実度で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、サポート体制が整っているサービスを利用することも大切です。

40代で転職に悩む人の中には、目立ったスキルや実績がないため自己アピールができず、転職がうまくいかない、と感じている人は少なくありません。

ですが経歴をさかのぼってみると、武器となるアピールポイントが必ずあります。

キャリアアドバイザーに相談することで、自分でも気づかなかった長所を引き出してもらえるでしょう。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接のやり方などもサポートしてもらえれば、転職活動で行き詰ることが少なくなります

3.退職サポート体制の手厚さで選ぶ

仕事を辞めるときに何をすればいいか分からないという人は、退職サポートの手厚い転職エージェントを利用しましょう。

1つの企業に長く務めた人にとって、引継ぎなどやるべきことは多いです。

どのタイミングで何をすればいいのか、指南してくれるだけでも退職の負担が激減します。

退職時にやるべきことをスケジュールにまとめてもらえれば、転職活動に集中でき、結果として希望の求人に転職できる確率が上がるでしょう。

40代全般におすすめのIT転職エージェント4選

40代全般におすすめのIT転職エージェント4選

ここからは具体的におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

まずは40代全般におすすめのIT転職エージェントです。

  • マイナビITAGENT|マイナビだけの独占求人でライバル不在
  • レバテックキャリア|エンジニア経験者の転職に強い
  • ミドルの転職|30代40代の転職成功者が多数

マイナビITAGENT|マイナビだけの独占求人でライバル不在

マイナビITAGENT

マイナビITAGENTの特徴
  • IT・Web分野に詳しいキャリアアドバイザイーによる適切なアドバイス
  • さまざまなジャンル、大手企業の求人など、転職の幅が広い
  • キャリアアップ求人が中心となる

マイナビITAGENTを利用する大きなメリットは、ここでしか取り扱っていない独占求人を紹介してもらえること。

自分の希望に合った非公開の求人を紹介してもらえることも多いため、採用率が高く、転職後の役職もやりがいのあるものになるでしょう

非公開の求人は他の人と内定を競うことも少ないため、無駄に焦る心配がない点も大きなメリットです。

▼マイナビITAGENTの総合評価

転職の実績 5.0
求人数の多さ 5.0
サポート体制 4.0
キャリアアドバイザーの質 4.0
総合評価 4.5

レバテックキャリア|エンジニア経験者の転職に強い

レバテックキャリア

レバテックキャリアの特徴
  • ITエンジニア専用の特化型転職エージェント
  • キャリアアップを狙えるハイクラスな求人が豊富
  • 内定が迅速に決まりやすい

レバテックキャリアは、IT業界やWeb業界で働いているエンジニアが、キャリアアップするのに向いている転職エージェントです。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の強みを生かした転職先を、非公開求人を含めた5,000件以上の求人から選出してくれます。

しっかりと自分のやりたいことをキャリアアドバイザーに伝えることができれば、年収アップが見込めるだけでなく、就職活動自体を迅速に終えることも可能です。

▼レバテックキャリアの総合評価

転職の実績 4.0
求人数の多さ 4.0
サポート体制 5.0
キャリアアドバイザーの質 5.0
総合評価 4.5

ミドルの転職|30代40代の転職成功者が多数

ミドルの転職

ミドルの転職の特徴
  • 40代の転職成功事例あり
  • ハイクラス求人の取り扱いが豊富
  • 登録しておくだけでスカウトがくることもある

ミドルの転職は、30代だけでなく、40代の求職者でも多くの成功事例がある転職エージェントです。

掲載されている求人は管理職やマネージャーなどが多く、年収1,000万円以上の超ハイクラスな求人が10,000件以上あることが特に魅力的。

上質な非公開求人からのスカウトがくることもあるため、登録しておいて損はないサービスのひとつです。

▼ミドルの転職の総合評価

転職の実績 4.5
求人数の多さ 4.0
サポート体制 3.5
キャリアアドバイザーの質 4.0
総合評価 4.0

ハイキャリア転職をする40代におすすめのIT転職エージェント

ハイキャリア転職をする40代におすすめのIT転職エージェント

続いて、ハイキャリアへの転職を希望する40代におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

  • ビズリーチ|ベンチャー企業から大手企業まで掲載
  • リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス転職ならおまかせ
  • ランスタッド|高収入のグローバル企業や外資系企業まで掲載

ビズリーチ|ベンチャー企業から大手企業まで掲載

ビズリーチ

ビズリーチの特徴
  • 基本はスカウトを待つことになる
  • 即戦力になる人材には声がかかりやすい
  • ベンチャーや大手企業などのハイクラス求人が多い

厳選された優良ベンチャー企業や、今後も成長が期待される大手の企業に転職をしたいと考えているなら、ビズリーチはおすすめの転職エージェント。

即戦力を探しているヘッドハンターや企業からの直接スカウトを待つのが基本となります。

自分の実績やスキルに自身がある人は登録しておくだけでもチャンスが広がるでしょう。

取り扱っている求人の3分の1以上が、年収1,000万円以上。ベンチャー企業や大手企業で稼ぎたい人には、おすすめできるサービスです。

▼ビズリーチの総合評価

転職の実績 4.5
求人数の多さ 3.5
サポート体制 3.5
キャリアアドバイザーの質 4.0
総合評価 4.0

リクルートダイレクトスカウト|ハイクラス転職ならおまかせ

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの特徴
  • ヘッドハンターによるスカウト制のサービス
  • 求人数が豊富
  • スカウト制の中では、自分の能力に適した求人と出会いやすい

転職業界最大手、リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトも、キャリアアップを狙うのであれば登録しておくべき転職エージェントの一つです。

求職者の実績やスキルを確認したヘッドハンターが、好条件の求人を紹介してくれるスカウト制となっています。

数多い求人を取り扱っているため「ハイクラスの求人を探しているけど、他のサービスでは自分にあったものを紹介してもらえなかった」という人にも、理想の条件のスカウトがくる可能性が高いでしょう。

▼リクルートダイレクトスカウトの総合評価

転職の実績 4.0
求人数の多さ 4.5
サポート体制 4.0
キャリアアドバイザーの質 4.5
総合評価 4.5

ランスタッド|高収入のグローバル企業や外資系企業まで掲載

ランスタッド

ランスタッドの特徴
  • 外資系などの変わった求人が多い
  • 実績がない人でも採用されやすい外資系求人がある
  • ハイクラス求人の取り扱いもある

ランスタッドはグローバル企業や外資系企業など、他の転職エージェントでは見かけないような高収入の企業の取り扱いがあります

これまで紹介したハイクラス求人を扱う転職エージェントと比較すると、やや求人数は少ないです。

ですが、オランダで設立された転職エージェントとあって、海外に目線を向けた求人が多いことが他にはない最大の特徴。

実績のない業界未経験者でも採用されやすい、人材派遣の求人の取り扱いもあります。外資系の求人に関しては、年収1,000万円以上の大企業だけでなく中小企業クラスの求人も存在。

ハイクラスの求人を扱う転職エージェントの中では、比較的敷居が低い点が高評価でした。

▼ランスタッドの総合評価

転職の実績 4.0

求人数の多さ 3.5

サポート体制 4.5
キャリアアドバイザーの質 4.0
総合評価 4.0

フリーランスとしてIT業界へ転職をする40代におすすめの転職エージェント

フリーランスとしてIT業界へ転職をする40代におすすめの転職エージェント

次に、フリーランスとしてIT業界への転職を目指す40代におすすめの転職エージェントを紹介します。

  • ギーグスジョブ|フリーランスのIT系求人に強い
  • レバテックフリーランス|幅広い条件から探せる

ギーグスジョブ|フリーランスのIT系求人に強い

ギーグスジョブ

ギーグスジョブの特徴
  • 自分の能力にあった仕事をキャリア担当が探してくれる
  • 相談会などのサービスが充実
  • フリーランスとして活動をスタートする人にもおすすめ

ギーグスジョブでは、IT系の分野に精通したキャリア担当者が、求職者の実績・仕事の希望などを加味して案件を紹介してくれます。

フリーランスとして案件をこなしている人だけでなく、これからフリーランスとして活動をしていきたいという人にも、適切なアドバイスをしてくれるので安心。

日中は勤め先で勤務している人も参加しやすい時間で、相談会も行っています。IT業界でフリーランスとして活躍したい人には、おすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

▼ギーグスジョブの総合評価

転職の実績 3.5
求人数の多さ 4.0
サポート体制 4.5
キャリアアドバイザーの質 4.5
総合評価 4.5

レバテックフリーランス|幅広い条件から探せる

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスの特徴
  • 安定して稼げる案件が多い
  • 担当者が次の仕事をあらかじめ探してくれる

フリーランスとして活動する上で心配なのは収入が安定するかどうかということ。

レバテックフリーランスでは、高単価の直請案件が豊富にそろっており、常に安定して報酬を得ることができます

案件をこなしている間には、専任の担当者が契約の更新や次に受注する案件の提案などを進めてくれます

ですので余計なことに考える必要がなく、常に目の前の仕事に集中することができるでしょう。

▼レバテックフリーランスの総合評価

転職の実績 4.0
求人数の多さ 3.5
サポート体制 4.5
キャリアアドバイザーの質 4.5
総合評価 4.0

40代の女性におすすめのIT転職エージェント

40代の女性におすすめのIT転職エージェント

最後に、40代の女性におすすめのIT転職エージェントを紹介します。

  • type女性の転職エージェント|女性に寄り添ったサービスが魅力

type女性の転職エージェント|女性に寄り添ったサービスが魅力

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントの特徴
  • 女性の求人に特化した転職エージェント
  • 人生のイベントを考慮したサービス
  • 仕事に適したメイクを学べる

女性は男性と違い出産や子育てなど、仕事より優先しなければいけないイベントが多いです。

女性が無理なく転職するためのノウハウが確立しているため、40代で転職を考えている女性にとっても、type女性の転職エージェントは寄り添ったサービスが提供できるのです。

面接の正しいメイクや、転職後の就業で使えるビジネスメイクまで無料でカウンセリングもしてくれます。

以上のことから、type女性の転職エージェントは女性が働くことを真摯に応援する転職エージェントです。

▼type女性の転職エージェントの総合評価

転職の実績 4.0
求人数の多さ 4.0
サポート体制 5.0
キャリアアドバイザーの質 3.5
総合評価 4.0

40代がIT業界で働く実情とは

40代がIT業界で働く実情とは

実際のところ、40代でIT業界を目指すことは現実的なことなのでしょうか。

そこで次に、40代がIT業界で働く実情を紹介します。

  • 40代の転職成功率
  • 転職前平均年収と転職後の平均年収
  • IT業界における企業勤めとフリーランスの収入差

40代の転職成功率

単刀直入に言うと、40代でIT業界に入れる人は一握りです。

もし10人の40代業界未経験者がIT業界を目指した場合、転職先を見つけることができるのは1人いるかどうかというところ。

また未経験で採用される求人には、過酷な労働環境も想定されるでしょう。もしIT業界への転職を成功させたいなら、実績や資格などがあったほうが可能性が上がります

転職前平均年収と転職後の平均年収

IT業界に転職をした人の中には、転職前のおよそ3割収入がアップしたという人がいます。

しかし転職前と変わらない人や、むしろ転職後の年収が減少したという人が大多数を占めます

傾向として管理職などのハイクラス求人に転職した人は年収が上がり、未経験OKのエンジニア職などに転職した人は、年収が上がらないようです。

年収アップを目指すなら、やはりキャリアプランを考え実績や資格を持っておくことが重要と言えるでしょう。

IT業界における企業勤めとフリーランスの収入差

会社に勤めて給与をもらう場合と、フリーランスとして報酬を稼ぐ場合とでは、どちらが高年収となるのでしょう。

結論から言うと、フリーランスのほうが平均年収は高くなりやすいです。

仕事の受け方や経験年数によって差があるため、必ずフリーランスとして活動したほうが儲かるわけではありません。

しかし自身で高単価案件を獲得し、やり遂げる能力があるなら、フリーランスのほうが高年収を獲得しやすいです。

40代のIT業界への転職は人気エージェントを使って成功させよう

いかがだったでしょうか。

40代でIT転職を成功させるためには、転職エージェントの利用がほぼ必須

40代に人気の転職エージェントは、転職成功の実績も豊富なため、登録しておいて損はありません。

40代で転職に悩んでいる人は、あなただけではありません。

転職について分からないことは、転職エージェントのキャリアアドバイザーが解決してくれます

今回紹介した転職エージェントの中から、自分に合ったサービスをぜひチェックしてみてください。