【失敗しない】IT企業の選び方！未経験者が優良企業に入るためのポイント

近年IT企業の人気が高く転職する人が増えています。
IT企業は自由度も高く、フレキシブルに働けるのが人気の理由です。

しかし、すべてのIT企業がそのような働き方をできるわけではありません。
企業選びを間違えると逆に過酷な労働をすることになります。

そこで重要なのがIT企業の選び方です。

IT企業を選ぶ時のポ イントは？

選んではいけないNGの企業の特徴は？

このような疑問にお答えします。
事前にIT企業の選び方がわかっていれば、自分の希望とのミスマッチを防ぐことができます。

IT企業への転職を考えている方は参考にしてください。

【結論】IT企業選びの最重要項目は「スキルが身につくか」

IT企業選び時は自分のスキルの習得が最優先であり、市場価値を高めるためには重要です。

90％以上の企業がエンジニア不足であるとのことから、IT業界において優れたスキルを持つことが大切であることがわかります。

例えば、スキルを身につけたエンジニアは以下のような選択肢を持つことができます。

IT企業を選ぶ際、最も重要な要素は「3年でスキルが身につくか」を基準に見ておくといいでしょう。
新卒や未経験エンジニアにとっても、このポイントは重要です。

IT業界は実力のある人が上に行く社会

技術力や知識を持つ人々が成功を収める実力社会であるIT業界。
年功序列ではなく、実力主義の世界です。

そのため、IT業界は若い世代が活躍する場であり、役職も実力によって決まるため、高い年収やキャリアを築くチャンスが広がっています。

技術力だけでなく、コミュニケーションや人脈、他業種の知識も重視されます。
実際に、技術的な知識が不足している場合でも、前職の経験や人脈を活かして成功を収めるケースも多いです。

IT業界に転職をして、幅広い要素を加味しながら収入を増やすことが可能です。
このように、IT業界は実力主義の社会であり、自身の能力を伸ばすことでより豊かなキャリアを築くことができるでしょう。

未経験者も実力を付ければ将来的に優良企業への転職が可能

未経験者でも実力をつければ、将来的には優良企業への転職が可能です。

特にWeb業界は技術の変化が激しいため、経験者との差が縮まりやすく、新しい技術に詳しい人々が重要なポストに就く例が多く見られます。

通常の業種だと未経験から数年経験を積んでも優良企業への転職が難しい場合が多いです。
職種によっては新卒で入社できないとその後も入社できないことあります。

しかし、IT企業なら数年しっかりとスキルを身に着けることで優良企業への転職ができることが多いです。

それは、IT業界が経験年数よりもスキルを重要視する傾向があるため。
未経験でIT業界へ入っても自分の努力次第で優良企業への転職が可能です。

IT企業を選ぶ際のポイント7つ

IT企業を選ぶ際のポイント7つを紹介します。

それぞれのポイントについて詳しく解説をします。

①未経験者向けの手厚い研修を行っているか

未経験者向けの手厚い研修を行っているのかはIT企業選びにおいて非常に重要なポイントです。

新卒や未経験者がエンジニアになるために必要な基礎スキルや知識を身につけるためには、十分な研修が提供されることが不可欠です。

IT業界は高度な技術と知識が求められる分野であり、未経験者にとっては最初のハードルを超えられないことが多いです。

研修を通じて基本的なプログラミングスキルや業界特有の知識を習得することで、新卒や未経験者でもエンジニアとして活躍できる土台が築かれます。

専任の講師がいる研修やエンジニアとしての実践的なトレーニングが行われる研修は特に価値があります。

また、専任の講師や経験豊富なエンジニアからの指導も受けられるため、未経験者でも安心して成長できます。

IT企業を選ぶときは未経験者向けの研修を行っているのか確認しましょう。

②仕事内容は雑務が中心ではないか

エンジニア業務の中身が雑務でないか確認しましょう。

エンジニア枠で入社をして、入社すると事務作業ばかりやらされることも少なくありません。
ITエンジニアとして働くためには、実践の経験が必要です。

実践の経験が積めないと本来のスキルを活かす機会が少なくなり、スキルアップが難しくなる可能性があります。

適切なIT企業を選ぶためには、求人情報や企業のウェブサイトだけでなく、実際の仕事内容を確認することが大切です。

また、企業の評判や口コミなどを事前に見ておくこともいいでしょう。
エンジニアとしてのスキルを活かせる案件やプロジェクトに関わる機会が提供されているかどうかを確認し、自身の成長につながる職場環境を選びましょう。

③未経験者でも年収が300万円以上あるか

ボーナス込みで300万円以上の年収を保証する会社を選びましょう。
IT業界は高収入を期待できる分野であり、スキルを身につけることで実現できます。

ただし、最初は低い年収からスタートするので注意が必要です。
最低でも300万円以上であれば、スキルを習得しながらの生活もやっていけます。

さらに、エンジニア経験を積んでいけば、転職して年収を100万円以上UPすることも珍しくありません。
しかし、年収200万円台の企業は会社としても怪しいので避けておくべきでしょう。

未経験者は年収300万円以上の企業で安心感を持ってスタートすることが重要です。

④スキルアップできる制度が整っているか

会社でスキルアップの環境は成長に不可欠です。
自己学習が大切ですが、質問できる環境も重要です。

社内の勉強会や外部の研修、eラーニングなどが充実している会社は、社員のスキル向上のサポート体制を整えている証拠です。

スキルを伸ばす環境を整えている会社は、従業員の成長を考えていると言えます。
また、技術書の購入補助や先輩エンジニアのフォローがある企業も、スキルアップに対する取り組みをする姿勢が見えます。

事前に社内勉強会や研修、eラーニングなどが提供されているか、従業員のスキル向上を支援しているのか確認しておきましょう。

⑤社内交流が行われているか

社内交流が行われているかは、IT企業を選ぶ際の重要なポイントです。
社内交流の存在は、社員の成長や働きやすさに関係します。

社内交流が活発な企業では、社員同士のコミュニケーションが活発で、情報共有やスキルアップの機会が増えます。

また、社内イベントや勉強会を通じて知識の共有や連携があることで、協力体制が強化され、プロジェクトの進行のしやすさにも影響を及ぼします。

また、定期的な帰社日や忘年会などのイベントを通じて、社員同士の親睦が深まり、チームの結束力が高まります。

社内交流の有無を確認する際には、企業の公式ウェブサイトや口コミサイト、社員の声を参考にすると良いでしょう。

社内交流がある企業は、社員の成長と共に企業全体の発展を重視している傾向があります。

⑥客先常駐か社内勤務か

「自社か客先か」は、自身の適性とライフスタイルに合わせて検討すべきポイントです。

スキルを身につけるならどちらでも問題ありませんが、未経験者が自社開発企業に入社することは難しい場合が多いです。

そのため、スキルが身につくまでの期間を経験として捉え、客先常駐で仕事をすることも1つの手です。
未経験から自社開発に関われる会社はまれであり、多くの場合は客先常駐が多いです。

客先常駐でも良い現場に当たれば経験を積むこともスキル向上もできます。

しかし、客先常駐は現場に当たり外れがあるので注意は必要です。

最初から自社開発企業か客先常駐を目指すのか、自身の適性やキャリア目標に合わせてどちらを選ぶのか考えておくといいでしょう。

⑦適正な評価制度が設けられているか

会社から適正な評価制度を設けているのか見ておくといいでしょう。
適切な評価制度は、将来的なキャリアに影響を与えます。

転職を検討している場合、評価制度は重要ではありませんが、一つの会社で長期間働きたい場合には確認が必要です。

評価面談の頻度や評価基準の透明性は、会社の信頼性にも関わります。
例えば、最低でも年2回の評価面談や明確な評価項目、昇給・昇格の基準が公開されている企業は、従業員のモチベーションを高め、キャリアの展望を明確にするための取り組みを行っています。

逆に、評価面談や評価基準が存在しない企業は、将来のキャリアを考える上で注意が必要です。
しかし、自分で企業の評価制度があるのか確認することは難しいです。

そのため、専門の就職・転職エージェントを利用するして、事前に情報を集めることをおすすめします。

【NG】入ってはいけないIT企業の特徴

入ってはいけないIT企業の特徴を紹介します。

それぞれの特徴について詳しく解説をします。

研修期間が1ヵ月未満

研修期間が1ヵ月未満の企業は避けるべきです。
未経験からスキルを身につけるためには適切な研修期間が必要です。

研修が不十分だと、適切なスキルが身につかず、将来的なキャリアにも影響を及ぼす可能性があります。
一部の企業では、研修を省略したり、自己学習を強要してくるところもあります。

これでは十分なスキルが身につかず、将来的な活躍が難しいです。
研修期間が短い企業は避け、未経験者でもスキルをしっかり身につけられる環境を探しましょう。

専門的な仕事をさせてもらえない

IT企業として名乗りながら専門的な仕事をさせてもらえない場合は避けるべきです。
事務やコールセンターなど他の業務を強制される可能性があるため注意が必要です。

IT企業として働く際には、専門的なスキルや知識を身につけていくことが重要。
しかし、本来の専門職ではない業務を強制されるとキャリア形成やスキル向上が難しくなります。

一部の企業では、ITエンジニアとしての職務とは異なる業務を担当させることがあります。これによってスキルの向上が妨げられ、将来的な成長に支障をきたすことがあります。

専門的な仕事を行えない企業は避け、自身の専門スキルを活かせる環境を選ぶことが重要です。
これらの特徴を注意深く見極めることで、優良なIT企業を見つけ、将来的な成功に繋げることができます。

自分に合ったIT企業を選ぶためにできること

自分に合ったIT企業を選ぶためにできることを紹介します。

それぞれの項目について詳しく解説をします。

口コミサイトやSNSを利用して内部の声を探す

口コミサイトやSNSを活用して、実際の社員の声や評判を確認することが重要です。
内部の情報を知ることで、企業の雰囲気や働きやすさを把握できます。

実際の社員の声は公式な情報よりもリアルな情報がわかります。
仕事の内容や社風、評価制度など、外からはわかりにくい情報を知る方法としては最適です。

口コミサイトやSNS上で、社員たちが企業の詳細な情報や実際の働きに関する体験談をみて、働きやすい環境なのかを知ることができます。

口コミサイトやSNSを活用して、自分に合ったIT企業を見つける際の参考にしましょう。

伝手を利用して働いている人に聞いてみる

自身の知人や友人、同業者など、既存のつながりを活用して、現在その企業で働いている人に直接聞いてみることもおすすめです。

既存のつながりから情報を得ることで、リアルな現場がわかります。
また、その人の視点から企業の内部情報や雰囲気を知ることが可能です。

あなたの友人や同僚が既にその企業で働いている場合、直接話を聞くことで、実際の現場の状況がわかります。

伝手を利用して、会社の現場の具体的な情報を手に入れましょう。

IT転職エージェントを利用して最適な企業を提案してもらう

IT転職エージェントを活用することで、自分に合った企業を選ぶためのアドバイスや提案を受けることができます。

エージェントのアドバイザーは業界に詳しい専門家であり、あなたのスキルや希望に合った企業を紹介してくれます。
IT転職エージェントは多くの求人情報を把握しており、あなたの要望に合わせて求人を提案。

エージェントを通じて、自分に最適な企業を見つけるためのサポートを受けることで、効率的な転職活動が可能です。

これらの方法を組み合わせて活用することで、自分に合った理想のIT企業を選ぶ手助けとなるでしょう。

【まとめ】IT企業の選び方

IT企業を選ぶ際は以下のようなポイントを見ておくと良いでしょう。

• スキルアップのための研修期間が適切か
• 専門的な仕事を提供しているか
• 年収や評価制度が適正か
• スキルアップできる環境が整っているか
• 社内交流が行われているか
• 自社or客先での勤務体制が明確か

IT企業を選ぶ際に最も重要なポイントは、スキルを身につけることができるかどうかです。

スキルが身につく企業を選ぶことで、将来的な市場価値を高め、さまざまなキャリアを選ぶことが可能となります。

そのためにはIT転職エージェントを利用することで、自分に最適な企業を選ぶためのアドバイスや提案を受けることができます。

エージェントは業界に詳しく、適切なサポートと求人情報を提供してくれる頼りになる存在です。
転職するなら転職エージェントを利用することをおすすめします。