ゲーム業界への転職は難しい？未経験から転職する方法とアピール材料を紹介

ゲーム業界への転職を考えたときに、スキルなどがないと難しいのかと気になるのではないでしょうか。
ゲーム業界への転職は難易度は高いですが、ちゃんとした手順とスキルや経験次第ではできます。

ゲーム業界への転職が難しい理由は？

ゲーム業界へ転職を成功させるポイントは？

ゲーム業界へ転職は転職活動の進め方やアピールするポイントが大事です。
ゲーム業界へ転職を考えている方はぜひ、参考にしてみてください。

【結論】ゲーム業界への転職は難しいがスキルと経験次第で可能

結論として、ゲーム業界の転職の難易度は高いですが、スキルと経験をアピールすることで可能です。

ゲーム業界未経験でも自分で勉強をすることでスキルを身に着けることができますし、前職の経験を活かせる部分もあります。

ゲーム業界は職種がたくさんあり、仕事内容も様々なので経験を活かせる部分は出てくるでしょう。

ゲーム業界への転職はスキルを身に着ける、経験を活かすことで成功する可能性を高めることができます。

ゲーム業界への転職が難しい理由

ゲーム業界への転職が難しいと言われる理由は希望者側の理由と企業側の理由があります。
それぞれの理由について詳しく解説をします。

理由①ゲーム会社の大手企業は倍率が高い

ゲーム会社の大手は倍率が非常に高いです。

なぜなら、ハード部分のゲーム機本体など製造している会社は日本だけではなく、海外からも希望者が殺到します。

ゲーム業界の経験者でもハードルが高く、なおかつ学歴も重視する企業もあるため、倍率が高い傾向です。

また、大手のゲーム会社は書類が通っても採用までに面接が4回あることも少なくないので、勝ち抜くのも難しいです。

ゲーム業界未経験者はまずは実績を積んでから大手のゲーム会社へ転職するルートがいいでしょう。

理由②中小企業は即戦力を求める

中小規模のゲーム会社は即戦力を求めている傾向があります。
中小企業には、未経験者へ教育する時間やコストが限られています。

すぐに現場で活躍できる即戦力として活躍を期待する人材を求めています。
そのため、ゲーム業界未経験者の採用が難しい場合が多いです。

ゲーム業界の転職が難しい理由として、中小企業は即戦力を求めているためです。

ゲーム業界に未経験から転職するためのポイント5つ

ゲーム業界に転職するためのポイント5つを紹介します。

それぞれの転職するためのポイントを紹介します。

今までの経験を募集事項に合わせてアピールする

ゲーム業界は仕事の内容や職種はさまざまです。
ゲームを作るプログラマーから、営業など仕事内容は1つではありません。

前職が営業なら、ゲーム会社の営業を目指すなど前職と関係のある仕事を選ぶと転職がしやすいでしょう。

もし、希望する職種が現在と違っていても、最初は経験のある職種で入社してのちのち、希望する職種へ異動する方法もあります。

その際は面接で伝えておくなど、入社前に今後のキャリアビジョンを会社と共有しておくことをおすすめします。

最初は自分の経験のある職種で応募する方が採用されやすいでしょう。

未経験者歓迎の企業に応募し経験を積む

未経験者からゲーム業界に転職するには未経験歓迎の企業に応募する方法があります。
未経験からゲーム業界に転職する際に、最初から好待遇の会社への転職は難しいでしょう。

そのため、まずはゲーム業界に転職することを優先した方がいいです。
未経験歓迎なら、ゲーム業界未経験でも入社できる確率が上がります。

経験を積んでから、自分が希望する会社へ転職をするのがいいでしょう。
注意点は未経験歓迎の企業はブラックなところも多い。

そのため、入社前に勤務条件や状況をしっかりと確認することをおすすめします。
自分が納得できる会社が決まったら、1～3年は経験を積むつもりで入社します。

ゲーム業界に転職するにはまずは未経験歓迎の企業に入社して経験を積むといいでしょう。

自身の強みを活かしたポートフォリオを作成する

ゲーム業界に転職するには自分の強みを活かしたポートフォリオを作成するといいでしょう。
デザインが得意なら、デザインを使ったポートフォリオ、企画するのが得意なら企画書や仕様書を作るとスキルのアピールになります。

デザインが得意な人はゲームデザイナー、企画書が得意な人はゲームプランナーなど何かの職種に引っかかる可能性があります。

特に未経験の場合は使える強みは全部アピールしないと転職も難しいです。
得意なことがある人はまずは自分の強みを活かしたポートフォリオを作成してアピールしましょう。

ゲーム業界は実力主義である事を理解しておく

ゲーム業界は実力主義です。
そのため、スキルがあれば転職またはキャリアアップもできるのがゲーム業界です。

現在、スキルがある人でもサボっているとどんどんと取り残されて、仕事がなくなる可能性があります。

自分の頑張りで年齢など関係なく転職やキャリアアップができます。
そのため、常に技術を磨くことや勉強をする努力が求められます。

スキルを身に着けることを優先しつつ、資格も取得しておくといいでしょう。
ゲーム業界は実力主義であることから頑張り次第で成果を出すことは可能です。

契約社員・アルバイトからキャリアをスタートする

ゲーム業界未経験の場合は契約社員やアルバイトからスタート方法もあります。
会社としても正社員で雇うにはハードルが高くなります。

一方で契約社員やアルバイトだとハードルが下がり、採用される確率も高いです。
もし、正社員で採用されるのが難しい場合は契約社員やアルバイトで入社して、そこから目指す道もありでしょう。

会社に契約社員やアルバイトから正社員になることは可能なのか事前に聞いておくことをおすすめします。

社員希望でなかなか採用され場合は契約社員やアルバイト希望で探してみるといいでしょう。

ゲーム業界への転職で有利になるアピール材料5つ

それぞれのアピール材料について詳しく解説をします。

①ゲームの深い知識とゲーム制作へ対する熱意

ゲーム業界に転職したいと考えるほどならゲームの知識と創作意欲などは持っていることでしょう。
あなたが持っている知識や創作意欲をアピールするといいです。

その際はなぜ、ゲームをプレイするだけでなく、作りたいと思ったのか深堀りをして考えておくといいでしょう。

ゲームを作る側になり、どんなことをしたいのか、目標などを考えて志望動機としてアピールするといいです。

自分のゲームの深い知識と情熱をアピールしていきましょう。

②ゲーム開発業務に必要となるプログラミングスキル

もし、プログラミングのスキルなどを持っているといいアピール材料になります。
理由として、ゲーム自体がプログラムで動いているものです。

そのため、プログラミングの知識があると、プログラムを打ち込めたり、バグを修正できたりします。

ゲームの企業ではさまざまな仕事に携わることがあるため、プログラマー志望でなくてもプログラミングの知識は持っておくといいでしょう。

プログラム知識がある人はアピールするといいでしょう。

③社会人経験を通した業務完遂能力

社会人経験の業務完遂能力はいいアピール材料です。
ゲーム業界は発売日など納期が決められていることが多いです。

そのため、トラブルや計画通りにすすまないこともよくあること。
そのようなときに社会人経験を活かした完遂能力が重要です。

社会人を経験していない人だと、1つの仕事に対しての認識が甘く簡単に途中で投げ出すこともあります。

仕事をして、お金をもらっている以上は絶対にその仕事を完了させるくらいの気持ちが大事です。
ゲーム業界未経験でも社会人経験を通した仕事の完遂能力は活かすことができるのでアピール材料にしましょう。

④チームに良い影響をもたらすコミュニケーション能力

仕事で培ったコミュニケーション能力もアピール材料になるでしょう。
仕事では相手の立場や状況を考慮することが大切です。

チームでは情報共有やフィードバックを積極的に行うことが重要です。
適切な情報の共有やフィードバックを行うことで、チームの意見や問題を共有し、問題解決や業務改善につなげることができます。

ゲームを制作するときはチームで動くことがほとんどです。
そのようなときにコミュニケーションが取れないと、プロジェクトに甚大な影響を与えます。

また、自分の意見や立場を明確にすることが重要です。
相手に伝えたいことを明確にし、自分自身がしっかりと主張することで、仕事の効率化や意思決定のスピードアップができます。

社会人経験があれば、ある程度コミュニケーション力は培われます。
培ったコミュニケーション力をアピール材料にしていきましょう。

⑤トレンドやニーズなど最新技術への情報収取能力

最新の情報やトレンドを感知する力もゲーム業界では重要な能力です。
ゲーム業界も移り変わりが激しい世界です。

今までの経験が通用しなくなることもよくあります。
常にトレンドをキャッチして情報をブラッシュアップすることが大事です。

最新情報をキャッチするには常にオンライン情報を活用することが必要です。
SNSやブログ、ニュースサイトなどを活用し、最新のトレンドやニーズに関する情報をキャッチアップできます。

日本だけでなく海外の情報も気にしておくと、情報に幅が広がります。
最新の情報をキャッチする能力もゲーム業界では重要なスキルのため、アピールできることの1つです。

ゲーム業界の代表的な技術職一覧

ゲーム業界といっても仕事内容はさまざまです。
仕事内容は全く正反対と言える職種もあるほど。

そのため、ゲーム業界の職種の仕事内容を見て、自分が向いているポジションを見つけていくといいでしょう。

未経験でも活かせるスキルはどこかにあるはずです。
自分が興味を持てるとこ、得意なところを見つけて挑戦していきましょう。

ゲーム業界への転職が難しいと感じる人が取るべき対処法

それぞれの対処法について詳しく解説をします。

ゲームプランナー・シナリオライターを目指す

まずはゲームプランナーやシナリオライターから働くのもいいでしょう。
ゲームプランナーとは、ゲーム開発において、ゲームの企画や設計、進行管理を担当する人物のことを指します。

主に企画部署に所属し、ゲームのストーリーやシステム、キャラクター設定などのコンセプトを決定し、具体的な開発指示や進行管理を行います。

つまり、理系でなくてもゲーム業界で働く仕事はあるということです。
特に海外の言葉などを翻訳するローカライザーは重要視されます。

もし、自分が文系ならゲームプランナーやシナリオライターなどを目指すのもありでしょう。

専門学校・スクールでスキルを身に着ける

自分の学歴などが気になる方は専門学校やスクールに行くなどして、スキルを身に着けるといいでしょう。

そのほかにはアルバイトとして、入社してスキルを身に着けるのもありです。
理由として、未経験の方はアピールできることが少ないです。

とにかく、会社にアピールできる材料を用意することが大事。

学歴を気にしない会社もありますが、まだまだ少ないでしょう。
まずは自分の経歴などを整えてから、チャレンジしてみることをおすすめします。

IT転職エージェントを活用してゲーム業界に転職する

IT転職エージェントを利用してゲーム業界に転職するのもいいでしょう。
ゲーム業界未経験からの転職と言っても自分のスキル問題だけではありません。

転職を成功させるにはちゃんとした手順を踏んでいく必要があります。
進め方を間違うと自分に実力があっても転職を成功させるのは難しくなります。

IT転職エージェント活用することで正しい方向で転職活動を進めることができます。
未経験でもIT転職エージェントを利用するといいでしょう。

ゲーム業界への転職についてよくある質問

ゲーム業界への転職についてのよくある質問について詳しく解説をします。

それぞれの項目について詳しく解説をします。

ゲームクリエイターの年収は？

ゲームクリエイターの平均年収は「500万円前後」です。
日本の一般的平均が「450万円前後」です。

ゲームクリエイターの年収を比較すると日本の平均よりも高いことがわかります。
しかし、あくまでも平均年収です。

年収の高さは会社の大きさによってばらつきがあります。
年収を上げたい方は自分をスキルを高めて、キャリアアップの道も考えておくことをおすすめします。。

ゲームクリエイターの平均年収は悪くないと言えるでしょう。

ゲーム業界の平均年齢は？

ゲーム業界の平均年齢は35歳前後です。
平均的には若い業界と言えるでしょう。

ゲーム自体が若い人を対象としたものなので、働く人も必然的に若くなるのかもしれません。
しかし、年齢を重ねてもゲーム業界で働く人はたくさんいます。

ゲームへの熱意と情熱があれば、年齢は関係ないでしょう。

【まとめ】ゲーム業界への転職は難しい？

ここまでゲーム業界への転職について解説をしてきました。
ゲーム業界への転職は正しいやり方で自分のスキルをアピールすることで成功させることは可能です。

ただし、正しいやり方を知らないと転職まで遠回りをしてしまいます。
ゲーム業界への転職を考えている方はぜひ、この記事を参考にしてください。

ゲーム業界で働くことができれば、好きを仕事にすることができるので、ぜひ、あきらめずにチャレンジしてみることをおすすめします。