ITのアウトソーシング業界はやめとけ？仕事内容や将来性を徹底解説

一部の業務を委託されて業務を行うアウトソーシングの仕事。
ITなど様々な業界でアウトソーシングを利用するところは多いです。

しかし、アウトソーシングで働くことを調べていると「やめとけ」などの言葉を目にすることも多いですよね。

アウトソーシングはやめとけと言われる理由は？

アウトソーシングで働くのはどんな人？

このような疑問にお答えします。
アウトソーシングはやめとけという評判もありますが、間口が広いなどメリットも多いです。

メリットとデメリットなどを把握して自分の状況に照らし合わせて選んでいくといいでしょう。
アウトソーシング業界で働こうかと考えている方は参考にしてください。

ITアウトソーシングの仕組みと仕事内容

ITアウトソーシングとは仕事の一部を外部に委託することです。

外部委託する内容は立案からサービスの実施まで全て任せてしまうか、業務の一部だけをアウトソーシングするなどやり方は様々です。
アウトソーシングの仕組みなどを詳しく解説します。

IT業界におけるアウトソーシングの仕組み

IT業界におけるアウトソーシングの仕組みは会社内の仕事の一部を外部に頼むことを言います。
外部から業務などの委託を請け負いアウトソーシング会社に依頼をします。

自分たちの会社内ではできない業務や人材が不足している部分を外から補うことで仕事がまわるようにするのが目的です。

アウトソーシングする仕事の中身は企画から開発、運用まで幅広くあります。
自分たちの会社内で足りない部分を任せるのが基本です。

アウトソーシングの仕組みは主に業務の一部を委託してしまうことを言います。

IT業界のアウトソーシングの仕事内容

IT 業界のアウトソーシングの仕事の内容としては、エンジニア関係の派遣業務など様々です。
仕事内容は設計からプログラミングなどの開発、運用など幅広いです。

基本的には、相手から依頼をされた業務を中心に対応していくことになるかと思います。
割り振られる業務は現場によって様々なので、派遣先に配属をされてわかることも多いです。

また、派遣業務だと中心の仕事には携われないという噂を耳にしますが、そんなこともありません。

その人にしっかりとした技術があればちゃんと業務を任せてもらえます。
そのためには色んな現場を経験しながら、しっかりとスキルを身につけていくことを大事です。

IT業界のアウトソーシングはやめとけと言われる理由

IT業界のアウトソーシングはやめとけと言われる理由を紹介します。

それぞれのやめとけと言われる理由について解説をします。

アウトソーシングは年収が低い

アウトソーシングは年収が低いと言われています。
評判サイトのオープンワーク調べでは平均年収が310万程度となっています。

派遣労働者の平均賃金が年収370万程度と言われているので比較すると低いです。
ただし、アウトソーシング会社には福利厚生が充実している、様々な現場で経験をつめるなどという利点があります。

そのため、年収を上げるならある程度アウトソーシング会社でエンジニアスキルなどを身につけたら、自社開発企業や受託開発企業会社などに転職をしてキャリアアップをはかっていくのがいいでしょう。

アウトソーシングをやめとけと言われる理由に年収が低いことが挙げられます。

勤務先は会社が決めるため選ぶことが出来ない

アウトソーシングをやめとけと言われる理由に、勤務先は会社が決めるため、選ぶことができないことが言われています。

配属される案件はほとんど強制に近いので、希望を出しても考慮されないことが多いです。
さらに、経験年数を重ねても、勤務先なども希望を通すことは難しいです。

そのため、希望でない勤務地だからと言って断っていると今後は仕事がもらえないなどの影響を及ぼします。

アウトソーシング自体が企業からいただいている仕事のため、配属希望の要望聞いてると仕事が回らないなど仕組み上の問題もあります。

アウトソーシングで仕事をしている以上、これらの条件を変えることはなかなか難しいかもしれません。

勤務先が変わるのが嫌であれば、ある程度経験を積んで他業態に転職をを目指す方がいいでしょう。

自社開発企業や受託開発企業は現場変わるなどのことはありません。
アウトソーシングやめとけ言われる理由に勤務先などを選べないことがあげられます。

簡単な雑務ばかりでスキルが身に付かない

アウトソーシングやめとけと言われる理由に簡単な雑務ばかりでスキルが身につかないと言われているためです。

アウトソーシングの仕事自体が業務の一部を任されて仕事をしています。

そのため、業務の1から10までを通して仕事をすることはありません。

業務の一部ばかり仕事をしているので簡単なスキルしか身につかず自分の成長に繋がらないことも多いです。

幅広い業務を担当するなら自社開発企業や受託企業会社に転職をする必要があります。
アウトソーシングやめとけと言われる理由に簡単なスキルしか身につかないことがあげられます。

アウトソーシング業界は離職率が高い

アウトソーシング業界はなるべく多くの案件をもらってきて、とりあえず人を派遣させるような会社もあります。

そうなると、派遣先の会社の環境がいい会社なのか、悪い会社なのか考えず人を派遣させてしまう。

配属された人の環境が悪い会社に入ってしまうと人がやめていって辞職率が高くなります。
しかし、アウトソーシングの会社の中には事前に案件をしっかり選別して割り振っているところもあります。

自分たちが派遣した人が辞めていくと自社の評価にも関わるため、慎重に選んでいるところもあります。

アウトソーシングで経験を積むなら、まずはその会社が社員を大切にしているのか、また、案件をちゃんと選別しているのかを見ていくといいでしょう。

アウトソーシングやめとけと言われる理由に離職が高いことがあげられます。

IT業界のアウトソーシングで働くのがおすすめな人

IT業界のアウトソーシングで働くのがおすすめな人を紹介します。

それぞれの特徴について詳しく解説します。

IT業界未経験からエンジニアを目指したい人

IT 業界の未経験からエンジニアを目指したいにアウトソーシングがおすすめです。
アウトソーシング会社は自社開発企業などに比べると入社のハードルが低いためです。

そのため未経験の人はまずアウトソーシング会社で経験を積んでキャリアアップを目指すという方法が取れます。

また、アウトソーシング会社には支援制度が充実しているところ多いです。
アウトソーシング会社で研修など、ある程度知識をつけてから派遣先に配属をされるところも多くあります。

全くの未経験ではなくてある程度知識を積んでから配属されるので、仕事についていけずに離職する確率も低くなります。IT業界未経験の方はまずアウトソーシング会社で経験を積んでいくのもありでしょう。

20代の内に多くの職場で働きたいと考えている人

20代のうちに色々な現場を経験した人はアウトソーシングに会社がいいかもしれません。
定期的に現場が変わるため、求められるスキルや知識も変わります。

現場が変わるたびに自分の知識がスキルもアップデートされていくため、自分の経験値が上がっていきます。

吸収の早い20代のうちで色々なスキルを身につけていけば今後のキャリアにも必ずプラスになるでしょう。定期的に環境が変わっても順応していける方はアウトソーシング会社はおすすめです。

正社員程の責任を負わずに仕事をしたい人

アウトソーシングがおすすめの人は正社員の責任を負わずに仕事をしたい人です。
正社員になると不具合などが起こると責任を一手に引き受けないといけません。

しかし、派遣社員の立場であれば、最終的な責任をとる必要はありません。
また、昇進の条件も正社員と派遣社員だと変わってきます。

正社員だと資格を取得していないといけないなど昇進の条件が多いですが、派遣社員そのようなことはありません。

派遣元の評価もあり、許可がでれば、昇格ができます。
正社員と派遣社員では責任や様々な条件が緩和されます。

余計な責任などをおいたくない人はアウトソーシングがおすすめです。

IT業界のアウトソーシングで働くのがおすすめ出来ない人

IT業界のアウトソーシングで働くのがおすすめ出来ない人は以下のような人です。

それぞれの特徴について詳しく解説をします。

現在の年収が400万円を超えている人

現在の年収が400万円を超えている人はおすすめできません。
アウトソーシングの平均年収は310万円程度。

そのため、年収が400万円超えている方は下がることは確実です。
年収が下がっても生活できる方はいいですが、多くの人にとって生活水準を下げるのは大変なことです。

アウトソーシング自体が派遣先によって仕事の状況が変わるため、年収を上げづらい側面があります。

もし、アウトソーシング会社で働くなら最初の1年間は年収が下がる覚悟で業務をこなしながら、転職を視野に入れて動くのがいいでしょう。

頻繁に職場が変わることに抵抗がある人

頻繁に職場が変わることに抵抗がある人はおすすめしません。
アウトソーシングの仕事は1つの案件が終わるとまた、次の現場に配属になります。

そのため、頻繁に職場が変わります。
その都度、人間関係を作らないといけないため、苦手な人は向いていないかもしれません。

いい職場でもすぐに現場が変わることもある反面、環境が悪い現場でも我慢すれば、現場が変わります。

一から人間関係を築くのが苦痛な人はアウトソーシングの仕事は一度考えてみるといいでしょう。

長く勤められる仕事を探している人

アウトソーシングの仕事は1つの現場で勤め上げることはほとんどありません。
また、移り変わりが激しい業界のため、仕事の安定性も高くもない。

1つの仕事を長く勤め上げたい人にとってアウトソーシングは向いてないかもしれません。
もし、IT業界で長く安定的に働きたいのであれば、スキルを身に着けて自社開発企業や受託開発企業にて転職するのがいいでしょう。

確固たるスキルを身に着けることができれば、1つの会社がダメでもIT業界は人手不足なので、すぐに転職をすることができます。

まずはアウトソーシング会社でスキルを身に着けることを優先することも1つの方法です。
自分の目指すキャリアビジョンと照らし合わせて決めていくといいでしょう。

IT業界への転職に利用したいおすすめの転職エージェント

IT業界への転職に利用したいおすすめの転職エージェントを紹介します。

それぞれの転職エージェントについて詳しく解説をします。

ウィルオブテックキャリア｜2名のアドバイザーが徹底サポート

ウィルオブテックキャリアは年収のアップを基本としたコンサルティングが特徴です。

アドバイザーは求職者の要望を聞くキャリアアドバイザーと会社の詳細などを伝えてくれるリクルーティングアドバイザーの2名でサポートします。

転職エージェントで2名サポートのところは珍しいです。
ぬかりないサポートでしっかりとサポートしてくれるので、納得のいく転職ができることでしょう。

リクルートエージェントIT｜転職実績豊富

リクルートITエージェントの運営元が業界最大手のリクルートエージェントです。

そのため、求人数もトップクラスで他の転職エージェントにはない求人も多数取り揃えています。
数多くの人をサポートしてきた実績に裏付けされた書類の添削や面接対策も定評があります。

企業の裏側の情報も伝えてくれるので思っていたのと違っていたなんてことも起こりにくいのも魅力の1つのでしょう。

ワークポート｜IT業界未経験者向けのサービス多数

ワークポートは転職内定率が非常に高く、採用決定まで導くノウハウも多いです。

専属のアドバイザーがきめ細かなサポートしてくれるので、最短で転職まで進めることができるでしょう。

また、希望する業界の経験がない人にとってはうれしい、未経験可の求人も多いので未経験の業界にチャレンジしたいは検討してみる価値はあります。

他の転職エージェントで業界未経験者は紹介されなかった方はワークポートがおすすめです。

【まとめ】ITアウトソーシングはやめとけ・やばいと言われる理由は？

ITアウトソーシングはやめとけと言われる理由などについて解説をしました。
アウトソーシングはやり方次第では自分のキャリア形成において非常にプラスになります。

IT業界未経験でなかなか業界に入れない人にとってアウトソーシングはいい入口になる可能性があります。

ただし、明確なキャリアを描かずになんとなく入ってしまうと給料も安く、スキルも身につかないことになります。

まずは自分のキャリアを明確に決めて、アウトソーシング業界に入るのかを決めるといいでしょう。