ハイクラスの転職エージェント中でも人気の高いリクルートダイレクトスカウト。
高収入の求人も多く、キャリアアップしたい人にも人気です。
このような疑問にお答えします。
自分の情報を登録するとスカウトがくる仕組みで、時間がない方でも利用しやすいのが特徴です。
年収をアップしたい方などは参考にしてください。
- 年収800万円以上の求人が多い
- スカウト型なので企業からのコンタクト待つだけ
- 自分の情報を登録して待つだけなので時間がない人におすすめ
- 企業からのスカウト内容で自分の市場価値を知ることができる
【基本情報】リクルートダイレクトスカウトはハイクラス向けサービス
今より年収を上げたい人にリクルートはおすすめです。
自分の情報を登録すると企業から連絡が来るので、効率的に転職活動を進めることができます。
ただし、年収800万円未満の求人は少ないので、注意が必要です。
年収800万以上を目指す方におすすめのサービスです。
リクルートダイレクトスカウトの良い評判・口コミ
高年収の求人とスカウト型なので、こちらから探す手間がないのが特徴です。
それぞれの良い評判や口コミを解説します。
年収800万円以上の求人が豊富
年収が高い求人が多く、年収が上がった人も多数います。
一般の求人サイトでは見つからないような非公開の高年収求人も約10万件用意されており、企業側が直接スカウトする形で人材を探しています。
通常の公募求人では出会えないような優良案件に出会える可能性が高いのがメリットといえます。
年収アップを目指す転職希望者にとっては、ぴったりのサービスです。
こちらから求人を探す手間が無いため楽
リクルートダイレクトスカウトは、自分の情報を登録するとスカウトがくるシステムです。
登録後は履歴書の作成など、初期設定さえ済ませれば、興味を持った企業からスカウトメールがくる仕組みとなっています。
忙しい中での転職活動でも効率的に活動できるのがメリットです。
企業側からのアプローチを待つだけでも良質な転職の機会に出会えるため、スカウト型のサービスがいい人におすすめです。
自分の市場価値を客観的に知ることが出来る
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに転職を考えていない人にとっても有効活用できるサービスです。
あなたの経歴に興味を持った企業から連絡がくる流れのためです。
なかでもごく少数の会員にしか送付されない特別なスカウトもあります。
自身の市場価値を客観的に把握することもできます。
すぐに転職を考えていなくても、良質なスカウトが届けば、その後の転職活動の良い参考なる場合が多いです。
リクルートダイレクトスカウトの悪い評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウトの悪い口コミや評判を紹介します。
リクルートダイレクトスカウトは高年収の求人が豊富な反面実績がないとスカウトがこないなどのデメリットもあります。
それぞれの悪い口コミや評判を解説します。
目立った実績や能力が無いとスカウトが届かない
リクルートダイレクトスカウトは、すぐに活躍できる人材を探しています。
そのため、スキルや実績、目立った経歴を持っている人に対しては有利ですが、そうでない人にはほとんど注目されないといった状況があります。
まずはレジュメの内容を見直し、自身の強みや実績をわかりやすく書き加えるなどして、より魅力的な履歴書を作成することが重要となります。
しかし、そこまで対応するのが難しい場合は、専任のキャリアアドバイザーがついている転職エージェントの利用を検討がおすすめです。
アドバイザーがついているエージェントならではのサポートを受けられる可能性があります。
ヘッドハンターの質に波がある
リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンターにかなりの差があるのが実情です。
業界や職種に精通しており、的確なアドバイスができる人もいれば、そうでないケースもあります。
検索してみて得意分野などを確認してみるのがいいです。
ただし、条件に合う人が見つからない可能性もあるため、その場合は通常の転職エージェントの利用も検討するのがおすすめです。
書類添削や面接対策などの転職サポートは対象外
通常の転職エージェントのようなアドバイスは受けられません。
これらのサービスは、サービス内容に含まれていないため、運営側では対応していないためです。
人によってはサポートしてくれる可能性もありますが、それは不明確です。
転職活動において、これらのサポートが必要不可欠だと考えている人は、むしろ転職エージェントの利用を検討することをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめな人
リクルートダイレクトスカウトの利用がおすすめな人を紹介します。
それぞれの項目について詳しく解説をします。
スカウト機能を利用して効率的に転職活動を進めたい人
リクルートダイレクトスカウトは、自分の情報を登録するとスカウトがくる転職支援サービスです。
大きな特徴は、利用者自身で求人を探す必要がないスカウト型のサービスであるということです。
利用者は初期設定として自身の職務経歴書(レジュメ)記入。
その後は、アドバイザーや企業担当者がこのレジュメを確認し、気になる人材に対してスカウトメールを送る仕組みとなっています。
つまり、利用者は受け身でも良質な求人に巡り合えるのが大きなメリットです。
現職が多忙で、自ら求人を探す時間的余裕がない方にとって、リクルートダイレクトスカウトは効率的な転職活動を行えるおすすめのサービスです。
年収600万円以上のハイクラス転職を狙っている人
リクルートダイレクトスカウトは、高収入層向けの転職サポートサービスです。
そのため、登録されている求人の大部分が年収600万円以上です。
2022年2月時点で、年収600万円以上の求人は10万8,881件にも上ります。
年収アップやキャリアアップを目指している年収600万円以上の方におすすめです。
高収入の求人を探している方はぜひ登録を検討してみてください。
リクルートダイレクトスカウトで転職を成功させるポイント
転職を成功させるポイントを紹介します。
それぞれの項目について詳しく解説をします。
レジュメの職務経歴は400文字以上記載する
リクルートダイレクトスカウトは、自身のスキルや経験、実績をわかりやすくアピールすることが重要です。
なぜなら、アドバイザーや企業がこのレジュメを見て、気になった求職者にスカウトを送るからです。
そのため、レジュメの職務経歴については、400文字以上で詳細に記載することをおすすめします。
これまでの業務経験や実績、活かせるスキルなどを丁寧に記述すれば、スカウトがくる確率も高くなります。
レジュメ作成にしっかりと時間をかけましょう。
受け身にならず自分でも企業研究を行う
レジュメを完成させてそれだけで終わりではありません。
なぜなら、たとえ職務経歴書(レジュメ)の内容が充実していても、その時々の転職市場の需要によってはスカウトが届きづらい場合もあるからです。
そうした場合に備えて、自ら企業研究を行い、どのような人材が求められているかを把握しておくことが重要になります。
求人情報には、必要な経験・能力や求める人材の特徴といった具体的な情報が記載されています。
これらを参考にしながら、自身のレジュメの内容をより魅力的なものに仕上げていくことで、ヘッドハンターや人事担当者の目に留まりやすくなるはずです。
受け身にならずに自ら企業研究を行い、ニーズに合わせたレジュメを作成するのがポイントです。
リクルートダイレクトスカウトの登録から転職までの流れ
まずは、無料の会員登録を行います。
登録完了後は、自身のプロフィールや希望条件、アピールポイントなどを丁寧に入力していきましょう。
この際、「スカウトサービス」や「メールの配信設定」も忘れずに行うことをおすすめします。
企業からの直接スカウトのみを希望する方は、ヘッドハンタースカウトサービスを「利用しない」に設定するなど、自分に合った設定を行うことが大切です。
登録が完了すると、企業からのスカウトメールが届き始めます。
気になるメールがあれば、「詳しく知りたい」ボタンから気軽に質問ができます。
その後、ヘッドハンターとオンラインで面談を行い、求人の詳細を確認していきます。
転職活動に慎重な求職者も、こうした事前の確認ステップを踏むことで安心して応募が可能です。
ヘッドハンターとの面談を経て、いよいよ企業との面接に進むことになります。
気軽にコミュニケーションを取れる「カジュアル面談」を設けている企業も多いのが特徴です。
ただし、「誘われたから来ました」という姿勢では不採用リスクもあるため、事前にヘッドハンターに面接対策のアドバイスを求めることをおすすめします。
そして、面接後には速やかに自身の入社意欲や併願状況をヘッドハンターに伝えましょう。
面接の結果、内定が得られた場合は、企業から3～7日程度の回答期限が設けられます。
この期間内に検討を進め、最終的な意思決定を行う必要があります。
内定条件の交渉については、ヘッドハンターに相談しながら柔軟に対応するのがおすすめです。
企業によって対応は様々ですが、ヘッドハンターのサポートを得れば、スムーズな交渉が期待できます。
内定が決定したら、現職への退職の申し入れが必要になります。
企業によっては1～2ヶ月の引き継ぎ期間を設けている場合もあります。
この退職交渉の際も、転職先に自身の意欲が疑われないよう、丁寧に対応することが大切です。
もし、予想以上の引き留めに悩んでいる場合はアドバイザーに対処法を聞いてみるといいです。
リクルートダイレクトスカウトと併用したいIT転職エージェント
リクルートダイレクトスカウトと併用することで、より幅広い支援を得られるIT転職エージェントは以下です。
それぞれの転職エージェントの特徴について詳しく解説します
ウィルオブテックキャリア｜2名の専属アドバイザーが徹底サポート
- IT業界に特化した2名体制の転職エージェントサービス
- きめ細やかなサポートを受けられる
- 徹底したサポートにより、非常に高い内定率を誇る
- IT業界でキャリアアップを目指す方におすすめ
ウィルオブテックキャリアは、IT業界に特化した2名体制の転職エージェントサービスです。
キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両方から、きめ細やかなサポートを受けられるのが大きな特徴です。
企業に対する対策はもちろん、求職者一人ひとりの希望や条件を考慮して最適な求人を紹介してくれます。
IT業界でキャリアアップを目指す方にとって、ウィルオブテックキャリアは強力な味方になります。
合わせて利用することでさらに効果的な転職活動が期待できます。
レバテックキャリア｜ハイクラス転職に強い
- 親会社がレバレジーズ
- 利用者満足度が高い
- 紹介求人の質やサポートの手厚い
- ハイクラス転職に適している
レバテックキャリアは、もともとレバレジーズ株式会社が提供していた転職支援サービスです.
もとの会社がしっかりとしているのでレバテックキャリアは手厚い転職支援サポートをしています。
他のエージェントよりも利用者満足度が高いのが特徴です。
マイナビIT AGENT｜非公開求人が多数
- 利用者の満足度が高い評価されている転職エージェント
- きめ細やかなサポートが特徴
- IT業界特化型のサポート
- マイナビエージェントの求人情報も活用できる
マイナビIT AGENTは、利用者の満足度が高く評価されている転職エージェントです。
マイナビエージェントの一部門として運営されているため、きめ細やかなサポートが特徴的です。
エンジニア向けの履歴書・職務経歴書の添削アドバイスや、面接対策など、IT業界ならではのきめ細かいサポートが好評。
また、マイナビエージェントが保有する求人情報も活用できるため、IT職以外の可能性も提案してもらえるのも魅力の一つです。
高収入求人とIT業界特化型の求人情報を両立して活用できます。
幅広い選択肢の中から、自分に最適な転職先を見つけられます。
【まとめ】リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
これまでの転職活動のポイントや評判を解説しました。
業界No1のリクルートが運営するハイクラス層向けの転職サポートサービスです。
高単価の求人の多く、平均年収925万円以上と高水準の転職成果を上げています。
高収入の転職を考えている方はまずは登録してみることをおすすめします。
