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三菱総研DCS株式会社
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2022年08月
3.5
1.論理的思考「アルゴリズム」で数字を当てろ 2.今月の残り2週間の予定を「アル…
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三菱総研DCS株式会社
2024年卒 インターン
システムエンジニア
2022年10月
2.5
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2023年卒 本選考
システムエンジニア
ES 2022年1月下旬 富士ソフトを志望する理由を記載してください。(200) 私が貴社を…
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富士ソフト株式会社
2026年卒 本選考
システムエンジニア
ES 2025年1月上旬 エントリーシートでは、自己PRや志望動機、入社してやりたいこと、…
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SIer
株式会社NTTデータ・アイ
2022年卒 本選考
システムエンジニア
ES 2021年11月中旬 以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい(3つ…
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株式会社NTTデータ・アイ
2023年卒 本選考
システムエンジニア
ES 2022年3月上旬 インターンシップの参加経験があれば教えてください。(200文字以…
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IT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える
経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......
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エンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について
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今からでも間に合う!IT系企業やエンジニア職 を志望して就活を再スタートさせ…
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エンジニア志望者に必要な「就活の軸」とは【現役エンジニアが語る】
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なんとなくエンジニアを志望してスタートした就職活動。エージェントに相談することで、自分の将来を一度決めるという視点を持ち、多様なキャリアを歩める企業からの内定獲得!
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自己分析のやり方がわからず、自分の意見や強みが上手く伝えることができなくなってしまった。また内定を頂いた後も、本当に就活を終えてもいいのか不安があった。
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面談後のフィードバックがもらえるので、その企業が評価する自分像をイメージしながら次の面接に挑めたことが大きい。