2022年卒 アドバンテッジリスクマネジメント新卒採用情報

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの2022年卒 システムエンジニアの新卒採用情報

2022年卒 アドバンテッジリスクマネジメント新卒採用情報

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

業種:ITコンサル

職種:システムエンジニア

勤務先の住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 [地図]

対象のスキルレベル
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

仕事内容

本職種では新卒2期生採用!
■仕事内容
・プラットフォーム化推進、ITを利用した新ソリューションの開発、設計、実装、運用
・社内&社外関係者を巻き込んだ開発管理

■キャリアステップ
上流~下流すべての開発工程に携わりながら経験を積み、ゆくゆくはビジネスプロデューサーとしてご活躍いただき、事業企画、経営企画なども担っていただくことを期待しています。

新しいサービスを生み出すことができる

総合的な健康経営支援企業として成長中!企業のメンタルヘルスヘア対策支援において国内トップシェア企業でのエンジニア職採用です。

新たなソリューションや事業もどんどん拡大させており、今後、メンタル面だけでなく、フィジカル面のサービスも充実させ、総合的な健康経営を支援する会社を目指していきます。自社サービスのためサービス企画から開発、運用まで一気通貫で携われます!

身につくスキル・経験

・プログラミングスキル
・サービス企画力
・プロジェクトマネジメント力 

会社名 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
会社設立年度 1999年3月
事業内容 ●健康経営・両立支援プラットフォームによって企業の生産性を上げる取り組みをしています●

■メンタリティマネジメント事業
・メンタルヘルス不調の予防、発生対応から復職支援までの総合的なコンサルティングサポートプログラム提供
・EQ(感情能力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供

■就業障がい者支援事業
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供

■リスクファイナンシング事業 : 各種保険に関する総合的なサービス提供
会社の特徴 『「安心して働ける環境」と「活力ある個と組織」を共に創る』アドバンテッジリスクマネジメントはこの企業理念の下、個人、そして企業、さらには社会全体を活性化させるため“人”に関わる様々なビジネスを展開している会社です。

同社の事業が、大きく拡大する契機となったのは2015年。職場におけるメンタルヘルス対策として、年1回以上、従業員のストレスチェックを行うことが義務化されたことです。以来、着実にビジネスを拡大し、各業界のトップ企業を中心に豊富な実績を積み上げてきました。

同社が視野に入れているのは、従業員のストレス管理(=企業にとってのリスク管理)だけにとどまりません。こうしたリスク/コスト管理・削減のビジネスと並行して、従業員のモチベーション向上(=企業のバリューアップ)のための取り組みにも着手しています。

今後目指しているのは、企業における人材開発はもとより、社員の健やかな生活を重視した健康経営、さらに仕事とプライベートの調和をめざした両立支援プラットフォーム、産育休などによる休職者を支援するプラットフォームの確立など。同社の眼前には、さらに大きな可能性が広がっています。
売上高 52億6337万2000円(2020年3月期)
従業員数 316人(2020年3月現在)
勤務地の住所 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
勤務先の最寄駅 東急東横線「中目黒」 [徒歩1分]
給与・賞与 ①給与
時給大卒 月給220,000円 、大学院卒 月給230,000円

②昇給・昇格
昇給:年1回
賞与:年2回(3カ月/年)+業績賞与(業務実績による)

③諸手当
交通費支給(1カ月5万円上限)、転勤時の家賃補助
勤務時間 9:00~18:00 (所定労働8時間)
試用期間 3ヶ月
本採用時と条件変更なし
休日休暇 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、慶弔、特別休暇、育産休、有給
保険・福利厚生 社保完備、社員持株会、確定拠出年金制度、メンタルヘルスケアサービス利用 、育児休業、時短勤務制度など
応募後の流れ エントリー後、担当者よりご連絡差し上げます。

書類選考⇒1dayインターンシップ⇒適性検査+1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

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