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求職者用 利用規約

エンジニア特化型採用メディアサービス利用規約(以下「本規約」といいます)は、シンクエージェント株式会社(以下「当社」といいます)の運営するサイト「エンジニアインターン」「エンジニア就活」(以下「本システム」といいます)を通じて当社が提供する求人広告掲載サービス(以下「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用する者(以下「お客様」といいます)との間の権利義務関係を定めるものです。お客様が本サービスをご利用の場合、お客様は本規約に同意したものとみなします。

第1条 サービスの内容

当社は、お客様に対して、当社がインターネット上で運営するサイト「エンジニアインターン」「エンジニア就活」を通じて、掲載月額費用無料、成果報酬型求人広告掲載サービスを提供します。

第2条 利用の申し込みと契約の成立

お客様は、本規約に同意の上、本システム内の「エンジニアインターン掲載申し込みフォーム」「エンジニア就活掲載申し込みフォーム」に入力し、当社に送信することで、本サービス利用の申込み手続きを行うものとし、これに対して当社が承諾した時点をもって、当社とお客様との間で本規約を内容とする契約(以下「本契約」といいます)が成立したものとします。

第3条 個別の求人広告掲載契約の成立

お客様が作成した求人広告の掲載が開始された時点で、当社とお客様の間に個別の求人広告掲載契約(以下、個別の求人広告掲載契約と本契約を総称して「本契約等」といいます)が成立するものとし、お客様が本サービスを通して応募した応募者を採用した場合、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。

第4条 サービス料金の発生

1.お客様が本サービスを通して応募した応募者を採用(「エンジニアインターン」及び「エンジニア就活」のいずれのサービスを利用した場合であっても、応募者をインターンとして採用する場合及び応募者との間で雇用契約を締結せずに応募者に業務を委託する場合(以下「業務委託」といいます)を含みます。以下同じ)した場合、お客様は、応募者が応募した時点において設定されている成功報酬金額に相当するサービス料を当社に支払うものとします。ただし、お客様が本サービスを通して応募した応募者をインターンとして採用し、その後社員として採用した場合には、お客様は、インターンとしての採用について設定されている成功報酬金額に相当するサービス料を当社に支払うものとし、その後、社員としての採用について設定されている成功報酬金額に相当するサービス料からインターンとしての採用について支払ったサービス料を控除した残額を当社に支払うものとします。

2.勤務期間を30日未満とするインターン(以下、この項において「短期インターン」といいます。)については、お客様の短期インターンに対する対価の支払いの有無にかかわらず、合理的な採用面接と認められる場合を除き、お客様が応募者に対して課題を提示して応募者がこれに対応した場合又はお客様の指示に基づき応募者がお客様の業務に携わった場合には、お客様は応募者を採用したものとみなします。勤務期間を30日以上とするインターンの募集に対する応募があったときは、お客様は、第5条第1項の規定に基づき「採用」「不採用」の回答を行うまでの間、応募者をしてお客様の提示した課題に取り組ませ、またはお客様の業務に携わらせることができます。

3.本サービスにより採用された者(以下「採用決定者」といいます)がインターンとして採用された後30日以内(ただし、採用時に予定するインターンシップ期間が30日未満のインターンシップに関しては7日以内)に、採用決定者本人の責により解雇され、または自己都合により退職した場合は、当社は採用決定者についてお客様に請求するサービス料金を半額に減額します。ただし、採用時に予定するインターンシップ期間が7日以内のインターンシップに関しては、本項は適用されないものとします。

4.採用決定者が新卒採用の社員として採用決定された後、初出勤日までに、採用決定者本人の責により解雇され、または自己都合により退職した場合は、当社は採用決定者についてお客様に請求するサービス料(インターンとしての採用決定が先行した場合、インターンとしての採用について請求するサービス料は返金対象外とします)を全額返金するものとします。

5.お客様の責による退職・解雇の場合、第3項及び前項は適用しないものとします。

6.当社は、退職・解雇・解除・解約の事実確認のため、当社からお客様に対し採用決定者の退職・解雇・解除・解約の事実を確認できる資料の提出を求めることができるものとします。

7.本システムを通じてお客様に応募をした応募者をお客様が採用した場合、お客様が当該応募者を本サービスとは無関係に知り、または知っていた場合であっても、すべて本サービスを通して応募した応募者を採用したものとみなすものとします。

第5条 応募者の採用・不採用の報告義務

1.お客様は、当社から「採用」「不採用」の回答を求めた場合、又は、本システム経由の応募等があった場合、当社が別途定める期限(以下「指定期限」といいます。)までに、当社に対して、採用申請フォームを通じて「採用」「不採用」の回答を行うものとします。

2.お客様は、指定期限までに応募者の選考をすることが困難な場合、指定期限までに当社に連絡するものとします。

3.お客様に第1項に定める回答義務が生じたにもかかわらず、お客様が10日を超えて「採用」「不採用」の回答を遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、お客様は当該応募者を「採用」したものとみなします。

第6条 不採用にした応募者に対する取扱

1.お客様が本システムを通じて応募した応募者を不採用とした場合であっても、当該応募者が在学している間に当該応募者をお客様が採用した場合には、本サービスを通じて応募した応募者を採用したものとみなし、サービス料金が発生するものとします。

2.お客様は、前項の場合、速やかに当社に対し、当該事実を報告するものとします。お客様は、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採用の有無について回答し、また関連する資料を提出するものとします。また、当社は、合理的な理由がある場合には、事前通知の上で、お客様の事務所に立ち入り、採用の有無に関する資料を調査することができるものとします。

第7条 支払方法

サービス料は採用決定時に発生し、お客様は、当月に発生したサービス料を当社の指示に従い、翌月末日限り、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料はお客様の負担とします。

第8条 禁止事項

1.お客様が作成した求人広告については、お客様の責任において掲載するものとします。ただし、お客様は、以下の各号に該当する場合、求人広告を掲載してはならないものとします。

(1)法令、条例または公序良俗に違反する恐れがある場合

(2)犯罪的行為に結びつく蓋然性が高い場合

(3)基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合

(4)労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合

(5)応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合

a).商品、材料、器具等の購入

b).講習会費、登録料等の納入

c).金銭等による出資

d).教育施設等による経費を伴う受講

(6)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合

(7)事実誤認を誘発し、または虚偽である場合

(8)第三者の著作権その他知的財産権を侵害する場合

(9)第三者の財産権またはプライバシーを侵害する場合

(10)第三者に不利益を与える場合

(11)第三者を誹謗中傷する内容である場合

(12)本サービス運営を妨げまたは当社の信用を毀損する場合

(13)その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合

2.当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、お客様に事前に通知することなく、かかる掲載を停止することができるものとします。なお、掲載の停止によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

3.お客様の掲載した広告が第1項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様は、その費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第9条 不保証

1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うものではありません。また、当社は、お客様が本サービスを利用して行った求人広告の成果については、一切の責を負わないものとします。

2.当社は、本サービスの利用に関連してお客様と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。

第10条 機密保持

1.当社はお客様が機密情報である旨を明示して開示した情報(以下「機密情報」といいます)を、機密として保持し、開示された目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。

(1)開示の時点ですでに公知となっている情報

(2)開示後当社の責によらずに公知となった情報

(3)機密情報によらず当社が独自に開発した情報

(4)第三者から適法に開示された情報

2.当社は、お客様から求められた場合、及び、本契約が終了した場合、直ちに、機密情報をお客様に返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第11条 本システムを通じてお客様が取得する個人情報の取扱

1.お客様は、本システムを通じて取得された個人情報を、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び採用活動以外の目的で使用しないものとします。

2.お客様が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第12条 サービスの停止等

次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、自らの判断により、本サービスの全部または一部を停止・中止または運営方法を変更できるものとします。お客様は、当社の故意または重過失がある場合を除き、停止・中止または運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。

(1)本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合

(2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合

(3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合

(4)当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合

(5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合

(6)応募者に対する採用率があがらない場合で、当社及びお客様により、本システムにおける求人広告等の改善をしたにも関わらず、相当期間、当社規定の最低基準の採用率をあげられなかった場合

(7)お客様の募集方法、選考方法等に対し、応募者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合

(8)その他、当社が必要と判断した場合

第13条 有効期間

1.本契約の有効期間は、当社が本サービスを提供している間、無期限とします。

2.前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、書面による通知により、いつでも本契約等の全部又は一部の解約の意思表示をすることができるものとし、当該解約の効力は、当該意思表示が当社に到達した日より起算して3日後に生じるものとします。

第14条 契約の解除

1.お客様が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく本契約等の全部又は一部を解除できるものとします。

(1)本契約等に違反した場合

(2)掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合

(3)本契約等違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、合理的な説明を行えない場合

(4)破産、民事再生手続開始、特別清算手続開始、会社更生手続開始の申し立てを受け、または自ら申し立てた場合、若しくは事実上倒産した場合、またはその蓋然性が高いと当社が判断した場合

(5)集団的または常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、または、これらの者と取引があることが判明した場合

(6)その他、本サービスを継続しがたい事由が発生したと当社が判断した場合

2.当社が次の各号に一つでも該当する場合、お客様は、何ら催告なく本契約等の全部又は一部を解除することができるものとします。

(1)正当な事由がなく、当社が本サービスを実施しない場合

(2)お客様に虚偽の報告をした場合

(3)本契約等に違反した場合

(4)本業務の遂行にあたって正当な理由なくお客様の指示に従わない場合

第15条 契約終了の効果

有効期間満了・解約・解除その他理由の如何を問わず本契約等が終了した場合といえども、終了時点においてすでに掲載がなされていた求人広告掲載により発生した採用に関しては、お客様の当社に対するサービス料金の支払義務が発生するものとします。

第16条 その他禁止事項

1.本システムに関する著作権その他の権利は当社に帰属します。お客様は当社の権利を侵害してはならず、また、本システムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等しないものとします。

2.お客様は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と同様または類似の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

3.お客様は、本契約に基づく契約上の地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、当社の同意なしに第三者に移転または譲渡してはなりません。

第17条 暴力団等排除条項

1.お客様は、当社に対し、本サービスの申込み時に、お客様及びその役員、使用人が、暴力団等(暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力)でないことを誓約するものとします。

2.当社は、お客様が次の各号に一つでも該当する場合、お客様に対する何らの催告なしに直ちに本サービスを停止し、又は本契約等を解除することができるものとします。

(1)お客様が自ら又は第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合

(2)お客様又はその役員ないし使用人が、暴力団等であることが判明した場合

(3)お客様が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合

3.お客様は当社が前条により本サービスを停止し、又は本契約等を解除した場合のほか、お客様又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを理由として詐欺・錯誤等に基づき取引を終了した場合、一切の損害賠償を請求することはできません。

第18条 個人情報保護に関する事項

当社は、別途当社が定める個人情報保護方針に従い個人情報を取扱うものとし、お客様はこれに同意します。

第19条 違約金及び損害賠償額等

1.お客様が本契約等に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様はその一切の損害(弁護士費用を含む)を当社に賠償する責を負います。

2.お客様が本システムを通して応募した応募者を採用したにもかかわらず過失によるものでなく故意に、当社に不採用と回答した場合(以下「隠ぺい行為」といいます)、お客様は、前項に定める損害賠償金とは別に、違約金として当該隠ぺい行為がなければ支払われていたと推定される金額の50%(その額が100万円に満たないときは100万円)を支払うものとします。

第20条 協議事項

お客様及び当社は、本契約等に定めのない事項及び本契約等の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。協議にあたっては、当社のお客様営業担当者を窓口とし、解決が困難な状況となった場合は、当社法務担当者が最終窓口となり協議するものとします。

第21条 準拠法

本契約等の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

第22条 合意管轄

本契約等に関して、裁判上の争いが生じたときは、東京地方裁判所、または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

第23条 規約の変更

当社は、お客様の確認をもって本規約を随時変更することができ、変更後の規約(以下「新規約」といいます)は、お客様と当社との間に適用されます。ただし、規約の変更時には10日間の告知期間を設け、電子メール、管理者向けサイト上で告知をするものとし、この告知を持ってお客様の確認はされたものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。

制定日:2022年6月1日

求職者用 利用規約

本規約は、シンクエージェント株式会社(以下、当社といいます。)が企画運営する「エンジニアインターン」、「エンジニア就活」を通じて提供される一切のサービス(以下、本サービス といいます。)に適用されるものとします。

第1条(定義)

本サービスとは、シンクエージェント株式会社が運営する「エンジニアインターン」、「エンジニア就活」を通じた、インターネット上の求人情報サービス及び、それに関連するサービス の総称です(名称が変更された場合には変更後のサービスを含みます)。ユーザーとは、本サービスを利用するすべての方をいいます。

第2条(規約への同意)

1 ユーザーは、本規約の定めに従って、本サービスを利用しなければなりません。ユーザーは、本規約に有効かつ取消不能な同意をしないかぎり本サービスを利用できません。

2 ユーザーが未成年者である場合は、親権者等の法定代理人の同意を得たうえで本サービスを利用してください。

第3条(規約の変更)

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、 本サービスに掲載し、その掲載をもって、効力が生ずるものとします。変更後の本サービスの利用には変更後の規約が適用されるものとし、当該利用によりユーザーは変更に同意したものとみなします。

第4条(アカウント)

1 本サービスのアカウントは、ユーザーに帰属します。ユーザーの本サービスにおけるすべての利用権は、第三者に譲渡、貸与または相続させることはできません。

2 前項のアカウントが第三者に利用されたことによって生じた損害等については、当社はいかなる責任も負いません。

第5条(サービスの提供)

1 ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、必要なパーソナルコンピュータ、携帯電話機、通信機器、オペレーションシステム、通信手段および電力などを、ユーザーの費用と責任で用意するものとします。

2. 当社は、本サービスの全部または一部を、当社が必要と判断する条件を満たしたユーザーに限定して提供することができるものとします。

3. 当社は、当社が必要と判断する場合、あらかじめユーザーに通知することなく、いつでも、本サービスの全部または一部の内容を変更し、また、その提供を中止することができるものとします。

第6条(秘密保持)

ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとし、第三者に開示することはできないものとします。

第7条(禁止事項)

ユーザーは、以下の各号の行為、これらを助長する行為、又は各号の行為もしくはこれらを助長する行為に該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。

(1) 本規約等に違反する行為

(2) 法令又は公序良俗に違反する行為

(3) 違法行為・犯罪行為・反社会的行為

(4) 当社、掲載企業又は第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為

(5) 当社、掲載企業又は第三者の財産・信用・名誉・プライバシーその一切の権利を侵害する行為

(6) 登録情報として事実と異なる不正確な情報を記入又は掲載する行為

(7) 異性交際に関する情報を投稿又は送信する行為その他異性との出会い等を希望、又は誘導することが主目的であると当社が判断する行為

(8) 政治活動又は宗教活動行為

(9) ねずみ講、チェーンメール、マルチレベルマーケティング、リードメール等の第三者を勧誘する内容

(10) 次の内容を含むコンテンツを送信又は投稿する行為

(a) 虚偽又は誤解を招くような表現

(b) 自殺、自傷行為、薬物乱用等を美化・誘発・助長する恐れのある表現

(c) 民族・人種・性別・社会的身分・年齢等による差別につながる表現

(d) 暴力的な表現、性的な表現その他他人に不快感を与える表現

(e) アダルトサイト、ワンクリック詐欺サイト、ウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を流布させることを目的とするサイト等当社が不適切と判断するサイトに誘導する記載(単にリンクを張る行為も含む)

(11) 同一又は類似の文章を投稿し、又はメールで送信する行為、当該箇所と無関係若しくは関連性の希薄な語句を複数羅列し、又は著しく長い文章若しくは大量の語句を投稿する行為、同一のURLを投稿し、又はメールで送信する行為その他当社がスパムと判断する行為

(12) 当社、第三者になりすます行為

(13) 応募した会員向け企画への参加を正当な理由なく断る行為、会員に関する真実又は正確でない情報を提供する行為その他当社、会員、掲載企業又は第三者に迷惑を及ぼす行為

(14) 会員向け企画への応募を当サービス外で行う行為

(15) 掲載企業から応募した会員向け企画に対する招待を受信した場合に、掲載企業の同意なしに当該招待に係る画面を印刷する行為及び第三者に開示する行為

(16) 営利目的での本サービスの利用行為(ただし、当社が同意したものを除く)

(17) 当社、他者のサーバーに負担をかける行為、又は本サービスの運営やネットワーク・システムに支障を与える行為

(18) コンピュータウィルス等の有害なコンピュータプログラム等を送信又は掲載する行為

(19) その他、当社が不適切と判断する行為

第8条(ユーザーの責任)

ユーザーは、ユーザー自身の責任において本サービスを利用するものとし、本サービスにおいて行った一切の行為およびその結果について一切の責任を負うものとします。

第9条(当社の免責)

1.当社は、掲載企業が表明する掲載企業に関する情報及び当社が提供する情報の真実性、最新性、確実性等について一切保証しないものとします。

ユーザーは、以下の各事項に関して、当社が損害賠償責任を負わないことに同意します。

(1)本サービスを利用したこと、又は利用できなかったこと

(2)不正アクセスや不正な改変がなされたこと

(3)本サービス中の他の利用者による行為

(4)第三者のなりすまし行為

(5)その他本サービスに関連する事項に起因又は関連して生じた一切の損害(精神的苦痛、求職活動、採用活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)

2.当社が損害賠償責任を負う場合についても、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等(損害発生につき予見し、又は予見し得た場合を含む。)については責任を負わないものとします。

第10条(個人情報)

当社は、ユーザーの情報を当社の「個人情報保護方針」に基づき、適切に取り扱うものとします。当社は、ユーザーから収集した情報を安全に管理するため、セキュリティに最大限の注意を払っています。

第11条(本サービスの運営の一時的な停止)

1.当社は、次の各号に該当する場合にはユーザーへの事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、ユーザーは、これを予め承諾します。

(1) 本サービスにかかるサーバーの保守又は本サービスについて仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合

(2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合

(3) その他当社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合

2.前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、ユーザーに関係する情報の送受信の遅れが生じた場合でも、当社は何らの責任も負わないものとします。

第12条(連絡方法)

本サービスに関する当社からユーザーへの連絡は、当社が運営するウェブサイト内の適宜の場所への掲示その他、当社が適当と判断する方法により行ないます。 本サービスに関するユーザーから当社への連絡は、当社が運営するウェブサイト内の適宜の場所に設置するお問い合わせフォームの送信または当社が指定する方法により行います。

第13条(準拠法、裁判管轄)

本規約等は、日本法を準拠とし解釈されるものとします。また当社とユーザーの間の訴訟は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。

第14条(ユーザーからの提供情報)

(1) ユーザーは、シンクエージェント株式会社がユーザーに対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。

(2) シンクエージェント株式会社は、アンケート結果の内容につき、シンクエージェント株式会社が発行する媒体にユーザーの事前の承諾なくして編集および転載することができます。この場合、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべてシンクエージェント株式会社に帰属するものとします。

制定日:平成28年9月16日
変更日:平成29年1月27日

シンクエージェント株式会社 代表取締役社長 猪俣 知明

個人情報の取扱いに関する通知文

シンクエージェント株式会社は、ご提供いただいた個人情報を以下のとおり取り扱います。

1. 事業者の氏名又は名称
シンクエージェント株式会社

2. 個人情報保護管理者(若しくはその代理人)の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者:管理部 マネージャー
連絡先:個人情報に関するお問い合わせ窓口

3. 利用目的

採用業務委託に伴う、採用応募者(インターンシップを含む)への採用情報等の提供・連絡及び採用業務管理のため(メールの取扱等)
有料職業紹介に伴う、総合サービス情報提供と会員サービスにおける個人認証、有料職業紹介事業主としての職業斡旋のため

4.個人情報の第三者提供
1) 第三者に提供する目的

応募者情報として、求人企業へ、以下個人情報を第三者提供します。取得した個人情報を本人の同意なく第三者へ提供することや、上記の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。
2) 提供する個人情報の項目
履歴書及びアンケートに記載のあるすべての個人情報。
3) 提供の手段又は方法
暗号化等によって秘匿化したWEBシステム経由又は電子メールによって提供します。
4) 当該情報の提供を受ける者又は提供を受ける者の組織の種類及び属性
求人企業
5) 個人情報の取り扱いに関する契約がある場合はその旨
個人情報の安全管理等を明記した人材サービス利用申込書等を締結し、適切な管理を行っています。

5.個人情報の外部委託
当社は、個人情報に関わる業務を外部に委託する場合があります。当該業務を外部に委託する場合は、委託先の個人情報保護体制を確認した上で、機密保持契約を締結し、業務を委託します。

6. 本人からの開示請求等
当社が本人から、当社が保有する保有個人データに関して(1)開示の請求、(2)利用目的の通知の請求、(3)訂正の請求、(4)追加の請求、(5)削除の請求、(6)利用停止又は第三者提供の停止の請求等に関しましては、個人情報に関するお問い合わせ窓口 までご連絡ください。

7. 個人情報提供の任意性について
個人情報の提供は任意ですが、提供いただかなかった場合、適切な採用活動ができなくなる場合もあります。

8. 本人が容易に認識できない方法により取得する個人情報について
本サービスを利用いただく際にCookie情報を取得します。

2022年6月1日改定

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