株式会社電通国際情報サービスクチコミ情報-review

ES 2020年3月下旬 ・学生時代、自身で最も“挑戦した”と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組優先してお聞かせください（400文字以内） 塾講師のアルバイトで、生徒のテストの点数を◯◯点向上させた経験です。私は大学◯年次から◯年間塾講師を続けています。当初は、意欲的でない生徒が◯◯人中◯◯人もおり、テストの点数も停滞したままでした。そのため、生徒の意欲を引き出すべく授業中に時間を設けてヒアリングを行いました。その結果、努力が数値化されない点と、苦手分野が改善されない点がやる気に繋がらない根本的な原因だと考えました。私は、自身の経験に基づいて、毎授業後に「小テスト」を設け、生徒の頑張りを数値化し、自尊心を伸ばすため積極的に褒めました。その結果、実際に数値で見える化したことで、生徒の意欲を高めることに成功しました。また、取り組みを◯ヶ月継続したところ、担当生徒の少なくとも◯割が定期テストの点数を平均◯◯点上げました。この経験から、課題の特定と、生徒視点で何に躓いているのか考えることの大切さを…

ES 2022年2月下旬 クレスコに興味を持ったポイントを簡潔に記載してください（200字以内） 私が貴社を志望する理由は2点あります。1つ目はワンストップでサービスを提供している点です。貴社ではお客様に対して一気通貫してサービスを提供しているため、お客様の要望に寄り添った最適なソリューションを提供できる点に魅力を感じました。2つ目は技術力の高さです。貴社では技術研究所や先端技術事業部など先進技術への積極的な取り組みを行っているため、業務を通じて技術力の高いSEとして成長できると考えました。 趣味、特技を教えてください（100字以内） 私の趣味はカフェ巡りです。カフェ巡りをすると、お店によって店内の雰囲気が全く異なることが分かります。店内の細部にまで着目することで、物事を構成する要素を分解して考えられるようになりました。 学業、ゼミで取り組んだ内容について教えてください（200字以内） 私は学業に関して◯◯学を学びました。特にマーケティングの講義では、利益を出すために最も重要なことは「顧客のニーズを満たすこ…

企業紹介＋プレゼン 座学＋GW １全員の自己紹介 ２会社説明 ３座学（ITエンジニア、IT会社について） ４お昼休憩 ５GWのお題掲示（発表時間は5～10分　準備90分） ６話し合い ７プレゼン発表＋簡易なフィードバック ＊チームに分かれ、RFP（提案依頼）を作成。最後にプレゼンする。 SIer会社についての基本内容 SIer　システムインテグレーション（SI）を行う人（～er） 4つの要素を統合して、1つのシステムを作り上げる仕事 ① ハードウェア　②ソフトウェア（OS/アプリケーション）、 ② ネットワーク　④データベース（パッケージソフト） ウォーターフォール型（全体）　↔　アジャイル型（機能ごとにリリース） RFP作成の手順や流れ 問題解決の考え方（as is →to be） 3ポイント ・thinking どうすればお客様の課題を解決できるのか　単語の意味　コスト削減・売り上げ増加 ・communication　 多種多様な属性　分からないことを正直にいう。分かりやすく伝える ・presentation　 適切なスピード、時間で発表　質問…

株式会社GA technologiesについての説明会でした。 初めに株式会社GA technologiesの社員さんの方が１名で登壇されてスライドを用いて企業についての説明をしてくださいました。その中ではクイズであったり、オフィスの紹介であったりと内容が豊富でした。そして最後に質問の時間が設けられていました。 株式会社GA technologiesさんがが提供している様々なプロダクトやサービスの開発を行うappエンジニアで未経験からエンジニア職になる方も多く、独自のプログラムで育成も受けることができます。Aそしてアナログな不動産業務をデータドリブンに改善するためのデータ解析、企画・開発に関わり、大学との共同研究を含め、今までにない画期的なサービスの立案・開発をすることができるAIエンジニアについても学ぶことができました。 大変だったことはありません。エンジニア志望の方はぜひ受けてほしいです。 このインターンに参加する学生は全員がエンジニア志望であるため、質問の内容からもわかりますがレベルの高い学生たちがたくさんいました。しかしながら私の…

リクルーター面談 2021年7月上旬 御社で働く上で、どのようなことが大切だと思いますか？ 当社で働く上で、大切なことは、向上心とチームワークです。常に新しいことにチャレンジし、チームワークを大切にすることで、当社で成長することができると考えております。 会社の文化はどのようなものですか？ 当社はフラットな組織でありますので誰でも尊重されていますし、社員同士のコミュニケーションが活発です。また、社員の成長を支援するための様々な制度が用意されています。内定 2021年7月中旬