株式会社エムティーアイの2023年卒 説明会の開催情報

エムティーアイには、画一的なキャリアプランはありません。

エムティーアイにあるのは、安定した経営基盤とベンチャースピリッツです。安定した経営基盤があるから、様々な事業に取り組むことができます。

ベンチャースピリッツがあるから、キャリアや年齢に関係なく、チャンスが平等に与えられます。新卒4年目で、数十億円の事業を任される人がいます。新卒5年目で、子会社の社長になる人がいます。新卒6年目で、経営企画室長になる人がいます。新卒7年目で、M&A事業を動かす人がいます。

エムティーアイには、挑戦者を応援する社風があります。挑戦するチャンスも、自身の成長も、アナタ自身が掴み取ってください！

エムティーアイは、スマートフォンを持つ一人ひとりが豊かになるためにはどうあるべきかを考え、ヘルスケアサービスと医療の連携、フィンテックサービスと銀行の連携など、次々に挑戦しています。

また、いち早くリモートワークを取り入れ、スーパーフレックス制度（コアタイムなし）も導入しています。
これは社員それぞれが理想的なワークライフバランスを実現し、公私ともに充実した日々を過ごすことにつながっています。

これまでのやり方にとらわれることなく、時代の変化に合わせて柔軟に変化していくという考え方のもと、これからも社員一人一人の理想実現に向けた施策を拡大しています。

テレワークという環境下であっても社内コミュニケーションは非常に活発で、悩んだとき・迷ったときには色々な人に相談しながら進めることができます。会社にはクラブ活動もあり、他事業部に所属している人や上下関係も度外視したフラットな人間関係がリフレッシュや新しいアイデアの創出につながっています。

まずはエンジニア就活よりエントリーをお願いします。
エントリー後、別途ご連絡をさせて頂きます。