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2023年卒  株式会社アルトナー 新卒採用情報

株式会社アルトナーの2023年卒 インフラエンジニア、システムエンジニアの新卒採用情報

2023年卒  株式会社アルトナー 新卒採用情報

株式会社アルトナー

業種:ソフトウェア

職種:インフラエンジニア 、システムエンジニア

勤務先の住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

仕事内容

■機械分野
家電機器、情報通信機器、制御機器などの2D/3DCAD図面作成、解析、
評価を含む設計開発業務
自動車・自動二輪、建機など輸送用機器の2D/3DCAD図面作成、解析、
評価を含む設計開発業務
航空機、医用医療機器、プリント基板、半導体・液晶製造装置、
パワエレ機器などの設計開発業務

■電気・電子分野
デジタル家電、白物家電、制御機器、情報通信機器などの電気・電子回路設計、
評価を含む開発業務
輸送用機器のECU回路、HV・EV用電力制御回路、センサ等の回路設計、
評価を含む開発業務
半導体・液晶製造装置、燃料電池システム、医用医療用機器、
パワエレ機器の評価設計開発業務

■ソフトウェア分野
各種家電機器、輸送用機器、情報通信端末、制御機器、計測機器の組込み
ソフトウエア設計開発、及び、組込みソフトウエア設計、
ファームウエア設計、プログラム
テスト環境の構築、実験・評価
PC・Web・情報端末向けの各種アプリケーションソフトウエア開発設計、
及び、データーベース設計、ネットワーク設計、サーバーの構築、
データ分析、システム評価、システム保守+C26

技術力の高いエキスパートになれる

新しいサービスを生み出すことができる

身につくスキル・経験

■最新電子応用機器の専門知識
■様々な電子応用機器を設計~開発まで自分の手で成し遂げる経験

応募要件

■多様な環境変化の中で働いてみたい方
■大手メーカーから求められる技術を身に着け手に職を付けたい方

会社名 株式会社アルトナー
会社設立年度 1962年9月
事業内容 アルトナーは産業技術のコアとなる「ソフトウェア」、「電気・電子」、「機械」の3つの技術領域において、日本を代表するものづくりを手掛ける大手メーカーの中枢に技術力を提供しています。
トップ企業から設計・開発の中枢ミッションを任されています。

■技術力提供事例■
【航空宇宙機器関連】
[ソフトフェア]
 次期人工衛星の研究開発、人工衛星の無線通信機器のシミュレータ開発・評価
[電気・電子]
 人工衛星に関する検査装置の開発
[機械]
 航空機・航空機関連の試験治具設計開発、旅客用AV機器の開発

【自動車関連】
[ソフトフェア]
 自動車メーター・カーナビゲーションシステム・ドライブレコーダーの制御ソフト開発、自動車のEPSのソフト設計開発、エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発
[電気・電子]
 ECUの企画設計、ワイヤーハーネス電源回路の設計
[機械]
 車体設計開発、信頼性評価

【家電機器関連】
[ソフトフェア]
 家庭用燃料電池の制御ソフト開発、エネルギーシステムの開発、iPhone向けアプリケーションの開発、デジタルカメラ付属のソフトウェア開発、社内インフラ整備・保守管理
[電気・電子]
 スマートフォンの基盤の施策・評価・解析、AV機器・白物家電の回路設計
[機械]
 カーナビゲーション・白物家電・AV機器の設計開発

【産業機器関連】
[ソフトフェア]
 半導体露光装置の露光動作に関するアプリ開発、自動改札機のソフトウェア開発、電子部品自動組立機の生産管理システムの開発
[電気・電子]
 生産設備の設計開発、インバータの設計開発、半導体露光装置の開発
[機械]
 作業用ロボット・工作機械の設計開発、製造ラインの設計、半導体露光装置の温調機の開発

【医療機器関連】
[ソフトフェア]
 歩行アシスト機器・血圧脈波測定機器の研究開発、医療用画像診断機器の開発、病院向け診断情報システムの設計開発
[電気・電子]
 生体情報モニタ・体組成計・ネプライザ・医療機器製造装置の開発
[機械]
 PETシステム開発、眼科医療機器・家庭用医療機器の開発、輸血・輸液セットの改良、次期セットの設計

【自動二輪関連】
[ソフトフェア]
 ブレーキ開発のためのテストソフトウェア開発、デジタルメータのソフトウェア開発
[電気・電子]
 電気配線用ハーネスの設計
[機械]
 フレーム・外装部品・電動バイクの設計開発
会社の特徴 【「東証一部上場」人をつくり技術を育み、技術者を通して社会に貢献していく「エンジニアサポートカンパニー」】

■大手のものづくりを専門技術で支えるエンジニア集団
60年の歴史を誇るアルトナーは、日本を代表する大手メーカーの中枢に機械や電気・電子、ソフトウェアの専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。上場企業や優良中堅企業を中心に約400社との取引実績があり、航空宇宙機器や家電、産業機器のほか、100年に1度の変革期を迎える自動車業界でも当社のエンジニアが多数活躍。「CASE」に代表される次世代自動車技術プロジェクトでも大いに力を発揮しています。

■「エンジニアサポートカンパニー」だからできること
当社なら「研究開発」「製品開発」「生産関連」の3つの技術領域から志向に応じたプロジェクトを選ぶことができ、転向もいつでも可能。「エリア限定勤務制度」を使って働き方を変えることもできれば、大手メーカーへの転職も実現できます。このように目指す未来も働き方も、自ら選択できるのが当社の魅力。また、エンジニアの成長を後押しするための環境整備にも力を注ぎ、西日本ラーニングセタンタ―の増床に続き、今年3月には東京本社内に東日本ラーニングセンターを開設。より学びやすい環境が整いました。
売上高 81億200万円
従業員数 1,180名
勤務地の住所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F
勤務先の最寄駅 JR横浜線「新横浜」 [徒歩2分]
給与・賞与 ①給与
月給①ハイバリューグループ(研修終了後)大学院修了・大学卒 272,000円以上 
②ワイドバリューグループ(研修終了後)大学院了 252,000円、大学卒・高専専攻科卒  239,000円、
※上記に見込み残業は含まず、労働時間超過分は全額支給

②昇給・昇格
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回 (7月、12月)

③諸手当
<給与のほかに下記諸手当を別途支給> (基準内手当)派遣手当、エリアフリー手当、業務資格手当、役職手当 
勤務時間 8:45~17:30 (実質時間:8時間、休憩45分) ※但し、配属先顧客企業に準ずる。
試用期間 3ヶ月
休日休暇 【年間休日126日】 完全週休二日制
・GW休暇
 ・夏季・冬期休暇
 ・有給休暇(入社時10日、1年後11日、継続勤務により増加(最長40日迄))
 ・特別休暇(結婚、出産、服喪、育児休業、介護休業、その他)
保険・福利厚生 雇用保険、健康保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、総合福祉定期保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、育児・介護休業制度、資格取得援助制度、提携保養施設あり
【資格取得援助制度】
 アルトナーが掲げる100種類以上の資格や免許を保有している場合、
 規定に応じて手当を支給します。
 また、当該資格を受験の際に事前に会社に申請し、会社が認めた場合、
 受験料を負担します。
【キャリアコンサルティング制度】
 希望を聴取しながら、今後ステップアップしていくために必要な
 業務経験やスキル・資格取得等についての知識を付与することで
 支援しています。
【資格取得援助制度】
 下記の各資格を取得した場合、受験費用を会社が全額負担致します。
 ※ワイドバリューグループ/プロダクトバリューグループの所属者には、取得後、業務資格手当(月1,000円~50,000円)を毎月支給致します。
 技術士、技術士補、システムアナリスト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理技術者、電気主任技術者、電気通信主任技術者、職業訓練指導員、公害防止管理者、エネルギー管理士、技能検定試験(機械・プラント製図・プリント配線板製造・電子回路接続・半導体製品製造)、機械設計技術者、CAD利用技術者、画像処理技能検定、工業英語能力検定、他多数
教育制度 ・入社時:新入社員研修(一般研修、技術研修等)
・配属後:キャリアサポート講座、能力開発セミナー、資格取得推進等、各種研修制度あり 

【新入社員研修】
 ビジネスマナーと会社に関する様々な知識を学ぶ“一般研修”に始まり、
 製品メーカー様での“社外実務研修”でものづくりを勉強し、配属先で
 必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。
 その後、設計に必要な基礎知識や設計実務の基礎について習得し(“基礎研修”)、
 更に現場に密着した具体的なテーマを与えられ、設計プロセスを実体験しながら、
 “実践力”を身につけていきます(“カスタマイズ研修”)。
【キャリアサポート講座】
 配属後も技術者としてのエキスパートを目標に、独自の勉強会を実施しています。
 実際にメーカーのプロジェクトに参加している社員が、技術や、ニーズの高い
 商品を題材にチーム単位でOJT/OFFJTを問わず研修を行っております。
 また、顧客要望による専門領域ごと・スキルのレベルごとに業務に直接役立つ講座を
 開催しています。
【能力開発セミナー】
 各大手企業の社長や大学教授を講師として招き、セミナーを開催しております。
 年10回程、あらゆるテーマを題材に技術情報を提供していただき、人間的成長を
 目指します。
【その他の研修】
 特別研修、OJT研修、外部セミナー受講、管理職者研修 など
応募後の流れ ①会社説明会
②適性検査
③最終選考(最終面接)
※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

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