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2025年卒  株式会社プライム・ブレインズ25卒新卒採用情報

株式会社プライム・ブレインズの2025年卒向け総合職 採用情報

2025年卒  株式会社プライム・ブレインズ25卒新卒採用情報

株式会社プライム・ブレインズ

業種:ITコンサル、システム開発、-

職種:総合職

勤務先の住所:東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 ⽇本橋茅場町阪神ビル [地図]

対象のスキルレベル
S0未経験
S1勉強中
S2制作物有
S3自習で開発可
S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

女性比率30%以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

高年収

私服可能

未経験歓迎

仕事内容

まずは開発エンジニアとして基礎能力を身につけるところから始まり、
コーディングのみならず開発工程全体を理解できることを目指します。
将来的には、設計・開発やコンサルティングなど、上流から幅広いポジションで活躍する人材を育成します。

▍具体的な業務内容
・ITプロジェクト支援・代行
・ITプロジェクト技術支援
・ITコンサルティング
・小規模開発受託

▍この仕事の醍醐味
システム開発の基礎を身に付けた後には、様々なITコンサルティング領域の業務にプロジェクトの一員として携わり、少しずつ高度なスキルを身に付けていただきます。
ユーザー企業の視点からシステム開発プロジェクトのサポートを行ったり、設立したばかりの企業でのシステム部の立ち上げを支援したりと、多様なプロジェクトの計画や管理を行う業務に携わることができます。
当社では社員一人ひとりが裁量を持ち、自ら考え、判断し、行動することができる環境の中で、プロジェクトがより円滑に進むように一人ひとりの社員が工夫し、総合的に顧客のために活動することに手ごたえを感じられます。

ITコンサルタントになれる

弊社の強みはIT技術力、ITプロジェクトマネジメント力、課題解決力を併せ持つ『総合力』にあります。
弊社の人材育成は、新人研修でITに関する基礎教育から始まり、数年間はシステム開発の基礎を身に付けるために開発業務を中心に担当していただく流れです。ITの基礎が身に付いたのちに、弊社の各領域のエキスパートと共に、実際のプロジェクトで徐々に専門領域を身に付けていただきます。
IT技術力だけでなくITプロジェクトマネジメント力、問題解決力を磨くことで、弊社のエキスパート人材の様に50歳以上でもITプロジェクトの第一線でITプロジェクトを牽引する活躍ができるようになるのです。

応募要件

文理不問

会社名 株式会社プライム・ブレインズ
会社設立年度 2008年1月
事業内容 企業活動には欠かせない「情報システム」を作り上げるプロジェクト(ITプロジェクト)を成功させるための支援を行う会社です。

1.ITプロジェクトマネジメント代行・支援
2.ITプロジェクト技術支援
3.ITコンサルティング支援
4.小規模開発受託
会社の特徴 ■総合力
プロジェクトの最前線で活躍するプロフェッショナルなメンバーが揃っています。当社ではITプロジェクトを推進する為にはビジネス構築力、IT技術、マネジメント力の総合力が必要と考えています。
何か一つの専門性では不十分と考え「総合力」をもったメンバーが集まっています。
■若手が育ちやすい環境
新卒入社後4か月間は研修オンリーの毎日。また一人一人にインストラクターが付き1年間見守ります。研修後は先ずは開発に携わって頂きエンジニアとしての基礎を学んで貰います。
その間も第一線で活躍するプロフェッショナルな先輩社員を身近に感じながら成長ができます。
売上高 6億6600万円(2022年10月期)
従業員数 61名(2023年10月現在)
勤務地の住所 東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 ⽇本橋茅場町阪神ビル
勤務先の最寄駅 東京メトロ日比谷線「茅場町」 [徒歩1分]
給与(月給) 学士:238,000円(残業代別途)
修士:258,000円(残業代別途)
博士:356,900円(裁量労働制・研修・試用期間中は適用除外)
昇給・昇格 昇給:年1回(4月)
通常賞与:年2回(6月・12月)、
決算賞与(裁量労働制対象社員のみ):年1回(11月)
諸手当 通勤手当(実費・5万円/月まで)/住宅手当(3万円/月・支給条件あり・ 裁量労働制対象社員は対象外)/残業手当/リモートワーク環境手当(5千円/月※月給に含む)
勤務時間 9:00–18:00(実働8時間、休憩1時間)
試用期間 3ヶ月の試用期間があります。(※試用期間中の労働条件の変更なし)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始・慶弔休暇、年次有給休暇
保険・福利厚生 ・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・中央区勤労者サービス公社「レッツ中央」加入
・入社祝い金制度
 (入社後3ヶ月終了時点で就業継続の場合に10万円を支給)
・確定拠出年金制度
教育制度 ・新入社員向け研修 
(①1か月の社内研修、②3か月の社外集中プログラミング研修)
・定額制研修サービス「SMBCビジネスセミナー」「SEカレッジ」「Udemy」加入
・資格取得費用補助(学習費、受験料全額補助など)
・資格取得報奨金(難易度に応じて最大20万円を支給)
応募後の流れ 1.会社説明会(オンラインにて、週に1~2回開催しています。)
2.書類選考
  履歴書をご提示ください。その他、ご自身をアピールできる資料があれば、ご提示ください。
3.一次面接(社長面接)
  学生時代に力をいれた活動等を中心に、ざっくばらんに楽しい会話をしましょう。
4.筆記試験
  適性検査と簡単な質問に手書きで回答する論述テストが含まれていますが、質問に対して適切に丁寧に回答していただくことが
  重要であり、高度な内容を求めるものではありません。
5.二次面接(座談会)
  当社の社員との座談会です。当社社員がどの様に現場で活躍しているのか積極的に質問してく  ださい。
  ※二次面接の交通費については会社規定に則り一部負担あり。
6.内定

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