株式会社リンクアンドモチベーションの2025年卒向けWEBエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社リンクアンドモチベーション新卒採用情報

株式会社リンクアンドモチベーション

業種：ITコンサル

職種：WEBエンジニア

勤務先の住所：東京都中央区東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階 [地図]

対象のスキルレベル

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	株式会社リンクアンドモチベーション
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	現在、主要プロダクトとなっている「モチベーションクラウド」は、約3年（2020～2023）で200%成長予定のエンゲージメント市場において、国内シェア6年連続No.1・年間売上高（ARR）36億円を突破しています。この「モチベーションクラウド」の開発はもちろん、グループ会社10社を含めた様々な事業領域において、複数のプロダクトを開発中であり、プロダクト開発からデータ分析まで幅広く関わっていただく機会があります。・フロントエンド/バックエンドの設計、開発・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用・複数プロダクトのスコアデータ分析・データサイエンス・カスタマーサクセス業務など
勤務地の住所	東京都中央区東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階
勤務先の最寄駅	都営浅草線「東銀座」 [徒歩4分]
給与（月給）	■大卒初任給月給固定　295,000円 ■大学院卒初任給月給固定　325,000 円 ※うち、基本給：74%、みなし時間外手当：26% （みなし残業45時間相当分を予め含む） ※45時間を超える時間外勤務は割増手当を別途支給 ※経営状況に応じて、給与ベースアップを行う可能性があります。(実績：2020年度以降計4回)
昇給・昇格	賞与：年4回（1月、4月、7月、10月）※プレミア報酬、業績・個人成績に連動および、インセンティブ昇給：年2回 ※期ごとに事前期待とその成果をすり合わせ、その評価を給与に反映させる方法をとっています。
諸手当	交通費支給（実費支給（1日上限3000円）となります。）、割増手当（超過ワーク、深夜ワーク、休日ワーク）、各種ライフサポート手当
勤務時間	9:00～18:00　※フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ※標準労働時間1日8時間
試用期間	6ヶ月試用期間中条件：本採用時と変更なし
休日休暇	年間休日119日、週休2日制（日曜、土曜＜1カ月3-4回＞）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、オーバーホール休暇、その他休暇制度あり　※3カ月を1年（1期）とした独自のカレンダーを運用しており、3カ月ごとに3日程度の連続休日を設けています。
保険・福利厚生	・社会保険完備・副業兼業可能（2023年4月～）・オーナーシップ制度（従業員持株会）・出産、育児、傷病、介護等にあたっての各種ライフサポート制度・ピットイン休暇（3ヶ月の節目として土日を含めた3連休）・オーバーホール休暇（在籍3年ごとに取得できる最大連続16日間の長期休暇制度）・リファイン報酬（上記オーバーホール休暇取得の際に、通常の給与に加えて月給×0.5を支給）特に、子育てをしながらも働くことができる環境の整備に努めており、出産祝い金（2人目まで50万円、3人目以降100万円）や時短勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能となっています。
教育制度	・オンボーディングプログラム　ー会社理解：会社全体のルールやツールの理解　ー部署理解：ミッション・仕事・メンバーの理解　ー開発チーム理解：開発に関わるルール・ツール・メンバーの理解・プログラミング言語研修 <弊社の育成に関する考え方＞ ■アイカンパニー「アイカンパニー（＝自分株式会社）」の経営者として、会社に依存することなく、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく個人を育成したいと考えています。そのための、様々な機会を豊富に提供しています。 ■スタンス、ポータブルスキル開発人材が成長していくためには、テクニカルなスキルだけではなく、そのスキルを活用するためのスタンスやポータブルスキルの開発が重要だと考えています。そのため、テクニカルスキル研修だけでなく、一人前の社会人として求められるスタンスやポータブルスキルを磨くための機会を数多く提供しています。＜人事制度＞ ■”成長スピード”を意識した評価制度・3ヶ月に1回（通常の4倍）の目標設定・評価サイクル・成果と個人の成長度合いの2軸（5:5）で決定する個人評価基準・年次関係なく、保有能力に応じたクラス制度 ■労働生産性を重視した柔軟な働き方・フレックスタイム制・オフィスワークとテレワークの特性を活かした柔軟な働き方 ■アイカンパニーの発展を支える研修制度・エンジニア技術研修、開発研修・スタンス、ポータブルスキル研修・キャリアデザインシート＜その他補足＞・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定しています・キャリア構築のための研修を受けられます・チームごとに1週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum）を行っています
採用フロー	会社説明選考会(適性検査)→マネジャー面接→役員面接→最終面接

歓迎スキル

身につくスキル・経験

・開発チームを技術観点で牽引役となる経験
・エンジニアカルチャー作りを含めた内製化の担い手

応募要件

・事業創造の最前線、担い手としてキャリアを歩みたい方
・組織やチームに身を置き、問題や課題や疑問を感じたことのある方
・エンジニア業務を通じた”世にない事業創造”をしたいと考える方

必要な経験（下記スキルを持った方を求めています。）
・大学でのプログラミング学習経験
・インターンや個人での開発経験
・自ら試行錯誤して開発に挑んだ経験

あると望ましい経験（下記のマインドを持った方を歓迎しています。）
・過去の経験からチームや組織の可能性を感じた・感じたい方
・物事に本気で取り組める、取り組んだ過去がある方
・タフな環境でも高い目標を目指し続けられる強さを持った方