エンジニアやIT業界でのキャリアアップを目指す方々に注目されている「転職ドラフト」。企業からの指名で転職活動を進められるユニークなシステムが特徴ですが、実際の評判や口コミはどのようなものなのでしょうか。
本記事では、転職ドラフトのリアルな評判をメリット・デメリットの両面から徹底解説し、その特徴を詳しく紹介します。利用を検討している方は、転職ドラフトを活用する上でのポイントも併せて参考にしてください。
- 転職ドラフトは企業からの指名制で、効率的に転職活動が進められる！
- 年収アップの可能性が高く、市場価値を確認しながら進められる！
- エンジニア特化型で、スキルや経験に応じた評価が得られる！
- 審査が厳しいため、スキル不足や経験が浅いと利用が難しい
- 自分から応募不要で、企業からのオファーを待つだけで転職可能！
【公式サイト】
https://job-draft.jp/
目次
【結論】転職ドラフトの評判・口コミは良い！
転職ドラフトは、エンジニアやIT系の職種に特化した転職サービスとして、多くの利用者から高評価を得ています。
その最大の理由は、他の転職サイトにはない「指名型の転職システム」によって、自身のスキルや経験に基づいたリアルな評価が受けられる点です。
多くの利用者が転職ドラフトを通じて、年収アップや希望する働き方の実現に成功しており、総じて「メリットが大きい」との声が目立っています。
また、転職活動を「自分から動く」形ではなく、「企業からの指名を待つ」形で進められる点も人気の理由の一つです。
エンジニアは通常、忙しい業務に追われることが多いため、転職ドラフトのように効率的に転職活動を行えるサービスは好評を博しています。
加えて、市場価値の確認や年収アップのチャンスも得られるため、今のポジションや待遇に不満がある方にも支持されています。
一方で、実際に転職ドラフトを利用した人からは「登録の手間」や「審査の厳しさ」についての指摘もありますが、こうした点も事前に対策できると問題ありません。
総合的に見ると、転職ドラフトはメリットが大きく、特にスキルに自信があるエンジニアにとって有力な転職方法といえるでしょう。
公式サイト：
https://job-draft.jp/
転職ドラフトの評判・口コミからわかるメリット
エンジニア特化型の転職サイトとして多くの利用者から支持を得ており、その口コミや評判からいくつかの魅力が浮かび上がります。
最大の特徴は、市場価値の確認や年収アップのチャンスが得られることです。企業から事前に年収提示が行われるため、効率的に転職活動を進められるのも好評です。
さらに、プロフィール登録や指名待ちというスタイルも利用者にとって負担が少なく、在職中でも無理なく活動できる点がメリットとされています。
市場価値がわかって年収アップが狙える
大きなメリットとして、多くのエンジニアが「市場価値の可視化ができる」点を挙げています。
通常、年収アップを目指して転職活動をする際には、自己評価や年収交渉が難しいと感じる方も多いでしょう。
ところが、転職ドラフトでは複数の企業から具体的な年収提示を受けることができ、自分の価値を明確に把握できます。
利用者の口コミからは、「現職の年収と比較し、提示年収が想定以上だった」という声が多く、転職活動に対する自信にもつながっているようです。
この年収提示制度は、年収交渉の負担を軽減し、交渉力に自信がない方にも有利に働きます。現在の年収が自身のスキルに見合っているかどうかを知る指標としても、転職ドラフトのシステムは有用です。
年収アップを目指すエンジニアにとっては、非常にメリットのある機能と言えるでしょう。
選考前に仕事内容や年収が提示される
一般的な転職活動と異なり、選考に進む前に企業から仕事内容や年収が提示されるため、効率的に転職活動を進められます。
通常、仕事内容や条件は応募後に詳細を知らされることが少なくありません。転職ドラフトでは、事前に情報が開示されるため、自分の希望する条件に合った仕事内容かどうかを見極められることも大きなメリットの一つです。
口コミの中でも「応募の段階で企業の提示内容が分かり、転職活動がスムーズになった」といった意見が多く見られます。
これにより、無駄な面接が避けられるため、忙しいエンジニアにとっては負担が軽減される仕組みとなっています。また、企業側からの提示内容を比較し、自分にとって最適なオファーを選ぶことができ、より高い年収や条件での転職も期待できるでしょう。
レジュメのフィードバックがもらえる
エンジニアのスキルや経験を正確に企業へ伝えるための「レジュメ作成」にもサポートが用意されています。
とくに、提出したレジュメに対して、転職のエキスパートからフィードバックを受けられる点は、他の転職サービスにはない強みといえるでしょう。
企業からの視点を踏まえた指摘やアドバイスが得られるため、改善点を反映し、より自分の魅力が伝わるレジュメに仕上げることができます。
口コミでは「フィードバックをもらうことで、自分がどのスキルをアピールすべきかがわかった」「書類通過率が向上した」といった声が多く、実際の転職活動における成果にもつながっているようです。
特に、レジュメ作成に自信がないエンジニアにとって、転職ドラフトのフィードバック制度は貴重なサポートとなっています。
指名を待つだけで転職活動ができる
通常の転職活動と異なり、エンジニアが積極的に企業へ応募する必要がなく、企業からの「指名」を待つだけで転職活動を進められる点が特徴です。
忙しいエンジニアにとって、時間や労力を節約できるこのスタイルは大きな魅力です。プロフィールをしっかりと入力しておけば、企業側がその内容をもとに評価し、指名を通じてコンタクトをとってきます。
口コミでも「自分からのアプローチが不要で、業務と並行して転職活動が進められる」「指名を受けた企業の中からじっくり選べる」という声が多く、現職に忙しいエンジニアが効率的に転職を進めるのに適した仕組みです。
また、企業からの指名を待つことで、自分が企業からどのように評価されているのかを知るきっかけにもなります。転職活動にかける時間が限られている人にとって、この仕組みは大きなメリットとなるでしょう。
フリーランスも利用できる
正社員としての転職を目指すエンジニアだけでなく、フリーランスとして働くエンジニアにも対応した仕組みを提供しています。
多様な働き方が増えている中で、フリーランスが自身のスキルを評価され、プロジェクト単位の仕事を受ける機会を得られる点は、転職ドラフトならではのメリットです。
フリーランスとして活動しているエンジニアからも「自分のスキルに合ったプロジェクトが見つけやすくなった」「収入を安定させるための一つの手段として利用している」といった評価があり、特に案件の安定供給を目指しているフリーランスにとっては心強いサービスとなっています。
また、フリーランスで働くことで得たスキルや実績が評価され、さらに収入アップにつながるチャンスも期待できるのが転職ドラフトの魅力です。
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転職ドラフトの評判・口コミからわかるデメリット
転職ドラフトの悪い評判・口コミ
転職ドラフトはエンジニアにとって便利なシステムですが、利用者の口コミにはいくつかデメリットも挙げられています。
特に、登録に時間や手間がかかる点や、利用にあたっての審査があるため必ずしも全員が利用できるわけではない点などです。
また、在職中に利用する場合、転職活動が現在の職場に知られるリスクを心配する声も少なくありません。こうしたデメリットは、転職ドラフトの利用を検討する際に知っておくべき要素となるでしょう。
登録に手間がかかる
転職ドラフトの口コミには、「登録に手間がかかる」という意見が見られます。
転職ドラフトでは、エンジニアとしての経歴やスキルを詳しく記載したプロフィールの作成が求められますが、この作業に一定の時間がかかるため、利用開始までにハードルを感じる人もいるようです。
特に、日々の業務が忙しいエンジニアにとっては、初期の登録作業が負担になることもあります。
利用者の中には、「必要な情報が多く、全てを入力するのに時間がかかった」といった声があり、他の転職サイトと比較しても、詳細なプロフィール作成が必要なため、その分の労力を感じる方も多いようです。
ただし、この詳細な情報が企業からの指名や年収提示に反映されるため、転職ドラフトのシステムを利用する上で重要なステップとされています。
審査に通過できないこともある
転職ドラフトには利用者のスキルや経験に基づく審査があり、必ずしも全員が利用できるわけではありません。
口コミには「登録しても審査に通らなかった」といった声があり、特にエンジニアとしての実務経験が浅い場合や、求められるスキルセットに一致しない場合には、審査に通過できない可能性があるようです。
この審査制度により、企業は一定のスキルを持つ人材と接点が持てる一方で、転職ドラフトの利用を検討しているエンジニアにとっては、利用するハードルとなる可能性があります。
また、審査結果に対する詳細なフィードバックがないため、なぜ通過しなかったのかが分かりにくく不満を感じる人も少なくありません。このような点について、利用前に理解しておく必要があるでしょう。
今の職場にバレることがある
「在職中に利用する場合、現職に転職活動が知られてしまうリスクがある」という懸念の声も見られます。
転職ドラフトでは企業からの指名を受ける形で進むため、基本的には外部に転職活動が漏れにくい仕組みとなっていますが、それでも職場に転職活動が知られてしまうリスクを心配する利用者もいるようです。
一部の利用者は「企業によっては、同業界内での接触に注意が必要だと感じた」という声を挙げています。とくに転職先候補の企業に現在の職場の関係者がいる場合は、予期せぬ形で転職活動が知られる可能性があるかもしれません。
こうした点に不安を抱える方は、利用の際にプライバシー保護に関する規約や対応策を確認しておくと安心です。
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転職ドラフトとは？
転職ドラフトは、登録したレジュメをもとに企業から年収提示付きで指名が届く、エンジニア向けに特化した転職サービスです。
企業からのオファーで進む形式が特徴で、効率的に条件を確認しながら転職活動ができます。
企業からの指名でマッチング
企業からの指名を通じて転職活動が進む「マッチング形式」が特徴です。登録したレジュメをもとに企業が指名を行うため、エンジニアは自分から応募することなく転職活動を進められます。
指名を受けた場合には、提示された年収や職務内容を確認し、そのオファーに応じるかを判断できます。
この形式により、エンジニアは自身のスキルがどのように評価されているかを把握でき、相性の良い企業とのマッチングが生まれやすい点が特徴です。
参加している企業は？
200社以上の企業が参加しており、特にIT業界の大手や成長中のベンチャー企業が多く見られます。具体的には、Sansan、DeNA、DMM.com、freeeなどが代表的な参加企業です。
こうした企業は、エンジニアのスキルや経験を重視し、即戦力として活躍できる人材を求めています。そのため、提示される年収や待遇も具体的かつ現実的な条件が設定されているのが特徴です。
提示年収90％ルール
転職ドラフトには「提示年収90％ルール」という仕組みがあり、企業が提示する年収額が実際の年収の90％以上であることが求められています。
このルールによって、採用後に年収が大幅に下がるリスクを避けられるため、エンジニアにとって信頼性の高い年収提示が実現します。
これにより、提示された条件をもとに現実的な判断ができ、安心して転職活動を進められるのが特徴です。
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転職ドラフトがおすすめな人の特徴3選！
転職ドラフトは、独自の指名型システムや年収提示ルールにより、特定のタイプのエンジニアに適した転職サービスです。
以下では、転職ドラフトが特におすすめされるエンジニアの特徴を3つに絞って解説します。
スキルや経験が豊富なエンジニア
スキルや経験が豊富なエンジニアには特におすすめのサービスです。多くの参加企業が即戦力として活躍できる人材を求めており、指名型の転職システムではスキルが高いほど年収や条件が優遇されやすい傾向にあります。
実績や専門知識があるエンジニアであれば、企業からの指名を受ける確率も高くなるため、自身の経験を最大限に活かせる転職活動が可能です。
年収アップを目指している人
年収アップを目指すエンジニアにも適したサービスです。転職ドラフトでは、企業が提示する年収を事前に確認できるため、現在の年収と比較しながら転職活動を進められます。
また、「提示年収90％ルール」により、提示された年収が実際の条件に近い水準であることが保証されているため、年収アップを視野に入れた現実的な判断が可能です。
現状の年収に不満があるエンジニアにとって、有力な選択肢となるでしょう。
「待ち」の転職活動がしたい人
自ら積極的に応募するのではなく、企業からの指名を待つ形式のため、転職活動に多くの時間を割けないエンジニアにとっても利用しやすいサービスです。
通常の転職活動では、企業への応募や面接日程の調整など多くの労力が必要ですが、転職ドラフトでは指名を待つだけで企業からのオファーが届くため、忙しいエンジニアにとって負担が軽減される仕組みとなっています。
業務と転職活動を両立させたい人に適しています。
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転職ドラフトがおすすめでない人の特徴3選！
転職ドラフトは多くのエンジニアに評価されていますが、すべての求職者にとって最適とは限りません。ここでは、転職ドラフトの利用が特に向いていないエンジニアの特徴を3つ紹介します。
転職を急いでいる人
転職を急いでいるエンジニアには、転職ドラフトは必ずしも適したサービスとはいえません。転職ドラフトでは企業からの指名を待つ形式であるため、結果が出るまでにある程度の時間がかかることがあります。
さらに、定期的に開催されるドラフト制度での指名を前提としているため、タイミングによってはすぐにマッチングが進まない場合もあります。すぐに転職先を見つけたい方は、即時応募型の転職サービスと併用すると効率的でしょう。
エンジニアでの実務経験が浅い人
転職ドラフトは、即戦力として活躍できるエンジニアを求める企業が多く参加しています。そのため、エンジニアとしての実務経験が浅い場合、企業からの指名が得にくい傾向があります。
口コミにも「経験が少ないと指名されにくい」との声があり、特に新人エンジニアや実務経験が短い場合には、他の転職サービスと併用するのが現実的です。経験を積んでからの利用がより効果的といえます。
丁寧な転職サポートを受けたい人
基本的に自分で進める形式のため、手厚いサポートを希望するエンジニアにはあまり向いていないかもしれません。
従来の転職エージェントのようなキャリア相談や面接対策、企業との調整などのサポートは提供されないため、サポートが必要な場合は他の転職エージェントと併用するのが良いでしょう。
特に転職活動が初めての人や、じっくりサポートを受けたい人には、他の方法のほうが適している場合があります。
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転職ドラフトの利用方法・登録から内定までの流れ
転職ドラフトの利用は、シンプルな手順で進められますが、各ステップでの準備がポイントとなります。以下は、転職ドラフトを利用する際の基本的な流れをステップごとに解説します。
簡単な流れはこちらになります。
以下で詳しく説明していきます。
STEP1 会員登録
転職ドラフトを利用するためには、まず会員登録が必要です。公式サイトにアクセスし、基本情報や職務経歴、スキルなどを入力することで登録が完了します。
この段階で登録した情報が企業の指名に影響するため、特にスキルや実績の記載を丁寧に行うことが重要です。会員登録は無料で行えるため、まず登録してシステムに慣れることから始めてみると良いでしょう。
STEP2 年収評価シート（レジュメ）を作成・審査待ち
会員登録が完了したら、次に「年収評価シート」と呼ばれるレジュメを作成します。エンジニアとしてのスキルや実績、職務経歴などを細かく記載するシートで、企業からの指名はこの内容を基に決まります。
特に、注目してほしいスキルや成功したプロジェクトについては具体的に記入し、アピールの場としましょう。シートの作成が完了すると運営側で審査が行われ、内容が十分であると判断されれば次のドラフトに参加できます。
この審査により、企業が求めるスキルを持つ人材が紹介されやすくなっています。
STEP3 ドラフトへの参加
審査を通過した後は、いよいよ「ドラフト」に参加するステップです。ドラフトは定期的に開催され、その期間中に登録したエンジニアの年収評価シートが企業に公開されます。
企業はシートを確認し、指名したいエンジニアにオファーを出します。エンジニア側はこの指名を受けた段階で、提示された年収や条件を確認し、オファーを受けるか検討することができます。
指名が入ることで自分の市場価値も知ることができ、転職活動に役立てられます。
STEP4 企業との面談
指名を受けた後は、企業との面談に進みます。ここでは、具体的な業務内容や企業のチーム体制、文化など、提示された条件だけでは分からない部分について確認ができます。
企業側も、面談を通してエンジニアのスキルや意欲を直接把握するため、具体的な質問や要望に答えられるよう準備しておくことが重要です。
面談時には提示年収や勤務条件について詳細な確認ができ、必要に応じて条件の調整も可能です。こうした対話を通じ、双方が納得できる形で転職活動を進められるため、ミスマッチの防止にも役立ちます。
STEP5 年収提示・内定
面談を経て、企業から最終的な年収提示と内定の連絡が届きます。転職ドラフトでは、あらかじめ提示されていた年収や条件に基づいて内定が出されるため、予期せぬ条件変更が少ないのが特徴です。
提示年収90％ルールが適用されているため、オファーの段階で確認していた年収の範囲内で、実際の条件が設定されています。
内定を受けるか辞退するかはエンジニア側が判断し、納得のいく形で転職活動を締めくくることが可能です。企業との合意が取れれば、転職活動は完了となります。
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転職ドラフトの活用方法とは？
転職ドラフトを効果的に利用するためには、いくつかのポイントを押さえておくと役立ちます。
特にレジュメの作り込みやドラフトのスケジュール管理、他の転職サービスとの併用が、スムーズで効率的な転職活動に繋がります。
レジュメをしっかりと作り込む
企業からの指名を得るためには、レジュメの内容が重要です。企業は登録されたレジュメを確認し、スキルや実績に基づいて指名を行うため、具体的でわかりやすい情報を記載することがポイントです。
特に、得意な技術や携わったプロジェクトについては、担当した役割や達成した成果、使用した技術を細かく記載しましょう。
プロジェクトの成果については「〇％の業務効率化を実現」「売上増加に貢献」など、具体的な数値を盛り込むと説得力が増します。
また、スキルのレベル感やプロジェクトの難易度についても記載することで、企業があなたの実力を正確に評価しやすくなります。
こうした工夫を凝らしたレジュメは、指名の数や提示年収に直結するため、できる限り時間をかけて丁寧に作り込むことが大切です。
ドラフトのスケジュールを把握しておく
転職ドラフトは定期的に開催されるため、スケジュールを把握しておくことが重要です。
ドラフトの開催期間中に企業からの指名が集中するため、事前に開催日程を確認し、それに向けてレジュメを準備しておくと指名を得やすくなります。
また、開催期間外でも、次回のドラフトに備えてレジュメの更新やスキルの見直しを行っておくと効果的です。
特に、ドラフト前に新たなスキルを習得したりプロジェクトを達成した場合には、それらの情報をタイムリーに反映させると企業側からの評価に良い影響を与えることがあります。
スケジュールを把握しておくことで、余裕を持って準備ができ、より高い年収オファーや条件を得られる可能性も高まるでしょう。
他のIT転職サイトも併せて活用する
他のIT転職サイトとの併用も効果的です。
転職ドラフトは企業からの指名を待つスタイルであるため、アプローチできる企業数に限りがある一方で、他の転職サイトでは自ら積極的に応募することができます。
これにより、転職活動の選択肢を広げ、希望する企業により迅速にアプローチできます。
たとえば、レバテックキャリアやマイナビITエージェントなどのエージェントサービスを併用することで、手厚いサポートを受けながら転職を進めることができ、効率的に選考を進めるサポートも受けられます。
また、エージェントによるアドバイスを受けることで、面接対策やレジュメの改善など、転職ドラフトでの指名獲得に向けた準備も整えやすくなります。
これらのサービスを組み合わせることで、より良い条件での転職の実現に近づけるでしょう。
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転職ドラフトとその他の転職サイトのサービスの違い
| エージェント名 | 転職ドラフト | レバテックキャリア | マイナビITエージェント | ビズリーチ |
|---|---|---|---|---|
| 公開求人数 | 非公開（指名制） | 約2.2万件 | 約1.9万件 | 約13万件 |
| 特徴 | 指名型で年収提示あり、エンジニア特化 | ITエンジニア・クリエイター向け、求人件数が豊富 | IT業界に特化、非公開求人多数 | ハイクラス向け、年収の高いポジション多数 |
| サポート内容 | レジュメフィードバック、企業からの指名待ち | 専任アドバイザー、書類添削、面接対策 | キャリアカウンセリング、面接対策、条件交渉 | 企業・ヘッドハンターからのスカウト提供 |
| 年収提示・交渉サポート | 事前に年収提示、90％ルール適用 | あり | あり | あり |
転職ドラフトは、一般的な転職サイトとは異なり、企業からの指名を受けて進める形式が特徴です。
この指名形式により、自分のスキルや経験に基づいて企業から評価を受けられるため、より確実なマッチングが期待できます。
これに対して、通常の転職サイトでは求職者が自ら希望する企業に応募し、選考プロセスを進めます。また、エージェントサービスの場合は、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら進める形式で、特に初めての転職活動や手厚いサポートが必要な場合に適しています。
それぞれのサービスには特徴があり、転職ドラフトはスキルや経験に自信があるエンジニアにとって効果的な選択肢といえます。
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転職ドラフトと合わせて活用したいIT転職エージェント
- レバテックキャリア
- マイナビITエージェント
- ビズリーチ
転職ドラフトを効果的に利用するためには、他のIT転職エージェントを併用することでさらにメリットを得ることができます。
以下に、転職ドラフトと併せて活用することで、よりスムーズで効果的な転職活動が可能となるおすすめのIT転職エージェントを紹介します。
レバテックキャリア
ITエンジニアやクリエイターに特化した転職支援を提供する「レバテックキャリア」は、業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが強みです。
求職者のスキルや経験に最適な求人を紹介し、企業内部の情報を提供しながら、面接対策や書類添削など、転職活動を総合的に支援します。
そのため、転職ドラフトと併用することで、より広範囲な企業へのアプローチが可能となり、希望に沿った職場を見つけやすくなります。
マイナビITエージェント
ITエンジニアに特化した転職支援サービスで、大手企業からスタートアップまで幅広い求人を提供しています。そのため、スキルやキャリアに応じた多様な選択肢を見つけやすいのが特徴です。
また、未経験からのキャリアチェンジにも強く、書類添削や面接対策といった手厚いサポートも受けられるため、転職活動を安心して進めることができます。
転職ドラフトと併用することで、より多くの選択肢から最適な企業を見つけることが可能になり、転職の成功率を高めることができます。
ビズリーチ
ビズリーチは、ハイクラス向けの転職支援サービスで、特に年収アップを目指すエンジニアに向いています。
ビズリーチでは、企業やヘッドハンターからのスカウトを受ける形で転職活動を進められるため、スキルや実績に自信があるエンジニアにとって魅力的な選択肢です。
また、高年収や管理職ポジションの求人が豊富で、自分のキャリアを一段と高めたいと考えている方には最適です。転職ドラフトと併用することで、幅広いオファーを受けるチャンスが増え、より良い条件での転職が期待できます。
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転職ドラフトに参加した人のリアルな「体験談」
エンジニアが転職ドラフトを使ってどのように転職を成功させたのか、またその過程でどのような体験をしたのかを紹介します。
転職ドラフトがどのような転職体験を提供しているのか、利用者の具体的な事例から理解を深めましょう。
体験談①- エンジニア2年目の転職で年収アップを実現
Yさん（20代・エンジニア2年目）は、自分の市場価値を知りたいと思い、転職ドラフトに登録しました。フィンテック分野での開発経験を評価してほしいという思いが強く、詳細なレジュメを作成して参加。
その結果、フィンテック系企業を中心に4社からオファーを受け、想定以上の年収提示もあり、自信を持って転職活動を進めることができたそうです。
Yさんは「企業からの熱心な評価を受け、想像以上のオファーをもらえたことで、自分のスキルが正当に評価されたことが嬉しかった」と述べています。
体験談②- 10年の業界経験を活かしたキャリアチェンジ
Kさん（30代・エンジニア歴10年）は、SIerとWeb業界での経験を活かし、キャリアの棚卸しを目的に転職ドラフトに登録しました。
採用担当として他のエンジニアのレジュメを見ていたことから、自分のキャリアを整理する良い機会だと考えたそうです。
登録後、複数の企業から指名を受け、最終的には数十社からオファーを得ることができました。
Kさんは「年収の最低ラインが保証される状態で面接に臨めるのは非常に安心だった」と話し、精神的な余裕を持ちながら転職活動を進めることができたと振り返ります。
また、企業がしっかりレジュメを読んでくれていたため、面接準備がスムーズに進んだ点も大きなメリットだったと述べています。
体験談③- 若手エンジニアのキャリアアップと自信向上
Oさん（20代・実務経験4年目）は、上司の転職をきっかけに、自分の市場価値を知りたいと考え、転職ドラフトに登録しました。
当初は市場価値の確認が主な目的でしたが、面接対策や書類添削サービスを受けたことをきっかけに転職ドラフトエージェントにも登録。
転職市場の情報を得ながら20社に挑戦し、4社の最終面接を受け、1社から内定を得ることができました。
Oさんは「スキルの評価を受けながら、戦略的に転職活動を進められたのが良かった」と振り返り、次のキャリアでの成長に期待しています。
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転職ドラフトの評判についてよくある質問Q&A
転職ドラフトを利用する際、エンジニアの皆さんが抱える疑問や不安について、よくある質問をQ&A形式で解説します。
このセクションを通じて、転職ドラフトの仕組みや評判、利用に際する不安点を解消しましょう。
転職ドラフトの運営会社は？
転職ドラフトを運営しているのは「株式会社リブセンス」です。
リブセンスは、人材関連サービスを中心に、エンジニアや求職者がより良いキャリアを築けるよう支援を行っています。
特に、データに基づいたマッチングサービスや評価システムを強みとしており、エンジニアの市場価値を客観的に評価できる仕組みを提供しています。
そのため、信頼性の高い情報とサポートにより、多くのエンジニアからの支持を集めています。
転職ドラフトの通過率は？
転職ドラフトの通過率はおおよそ70％程度です。
この通過率は、エンジニアのスキルや経験によって大きく左右されますが、多くの登録者が企業からの指名を受けて次のステップに進んでいます。
特に、現場経験が豊富で特定の技術スタックに強みを持つエンジニアは、企業からの評価が高く、通過率も高い傾向にあります。
一方で、経験年数が少ない方でも、レジュメを丁寧に作り込み、アピールポイントを明確にすることで通過率を上げることが可能です。そのため、レジュメの完成度が通過率に大きく影響する要素となっています。
転職ドラフトの手数料はいくらですか？
求職者側に対しては、転職ドラフトの手数料は一切かかりません。エンジニアは無料で登録し、レジュメを作成して企業からの指名を受けることができます。
転職活動中に発生する費用について心配する必要はなく、すべての過程が無料で提供されています。
一方で、企業側は転職ドラフトの利用にあたって一定の費用を負担する形となっており、求職者側からは安心して利用できる仕組みとなっています。
無料で利用できることから、手軽に登録して自分の市場価値を知ることができるのも転職ドラフトの魅力です。
審査にはどのくらい時間がかかりますか？
通常、審査には1週間程度かかります。レジュメを提出すると、運営側で内容を審査し、その結果が通知されます。
審査のプロセスでは、登録された情報が企業にとって有益であるか、求職者のスキルや経験が明確に示されているかを確認しています。
そのため、レジュメを作成する際には、できるだけ詳細にスキルや実績を書き込むことが重要です。審査期間は通常1週間程度ですが、時期や登録件数により若干の変動がある場合もありますので、余裕を持って準備を進めると安心です。
転職ドラフトで指名企業を設定するには？
求職者からの直接的な選定は行いません。登録されたレジュメをもとに、企業側が求めるスキルや経験に合致する候補者を指名する形となっています。
そのため、指名企業を設定するというよりは、自身のレジュメの内容を充実させ、特定の業界や技術スタックに関する経験をしっかりアピールすることで、興味を持ってもらいたい企業に指名される可能性を高めることが重要です。
また、転職ドラフトのプロフィール欄で「興味のある業界」や「希望する働き方」などを記載することで、自分が求めている企業の属性に応じた指名を得ることが期待できます。
公式サイト：
https://job-draft.jp/
【まとめ】転職ドラフトの評判は良い！希望のキャリア転職が実現できる
転職ドラフトは、自分の市場価値を知りたいエンジニアや、効率的に転職活動を進めたい方にとって非常に有益なサービスです。
企業からの年収提示付きの指名を受けられることで、確かな条件のもと転職活動を進めることができます。
また、レジュメの作成を通して自分のスキルや経験を整理することで、より自分に合った企業を見つけるきっかけにもなります。
多くの利用者から「年収が想定以上だった」「効率よく転職活動を進められた」といった好評が寄せられており、エンジニアのキャリアアップに効果的な手段であるといえるでしょう。
希望のキャリアを実現するために、転職ドラフトの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
公式サイト：
https://job-draft.jp/
