就職活動とは何をすることを指すのか？

この記事のポイント

就職活動とは、企業や官公庁に採用されるために行う一連の活動のことです
ES提出・筆記試験・面接という流れが一般的で、各ステップに対策が必要です
就活本番前からインターンや企業研究に取り組むことが内定への近道です

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就活が近づくにつれ、周りで就活トークが始まるようになってきた頃でしょうか。ここでは、就職活動とはどういった活動なのか、流れとともに確認していきます。

そもそも就職活動とは？

当たり前ですが、就職活動とは、企業や官公庁などに雇用されるように、学生や非正規雇用者の行う活動のことです。ともかく、企業の採用担当者に自己アピールをして、いかに自分がその企業に役に立つ人材であるかを伝えられるかが最大の焦点になります。自分の能力・スキルはもちろんとして、その企業への熱意や就職活動のテクニック、自己PRの仕方、情報収集の仕方もろもろを含め採用・不採用が変わります。

就職活動の一般的な流れ

ここで、一般的な就職活動の流れをさらってみましょう。

企業の説明会参加
企業は企業説明会というものを毎年開催しています。種類は様々で、就活サイトの運営する合同説明会という形式もあれば、企業が単独で実施するものもあります。また、大学内で行われるものもあります。ネットなどでのリサーチのみで志望する企業を決められる人はそんなに多くないと思います。興味のある企業・業種の企業説明会に参加し、志望する企業を決めます。以降の選考を受けるために説明会への参加が必須な企業もあるので、注意が必要です。
エントリーシート（ES）提出
就職活動フローの一番最初の選考です。ESでは、志望動機や、学生生活のこと（部活やバイトなど）、リーダー経験など、企業の聞きたい質問に答え、提出します。ESは今後の面接などでも参考にされるので、たかが一次予選だと思って書かないようにしましょう。期日前日にぎりぎりで提出するのではなく、できるだけ何晩かおいて練り直して提出できればいいですね。
筆記試験
ESを通れば、筆記試験のある企業もあります。筆記試験は主に適性検査や小論文があります。適性検査はSPIなどで、主に思考力や一般常識が問われます。近年はWebテストやオンライン適性検査が主流になっており、自宅受験形式も増えています。その他企業で独自に行う試験もあります。
面接
筆記試験を通れば面接になります。企業によって回数は異なりますが、だいたい2〜3回です。面接には、個人面接だけでなく、グループで面接やディスカッションを行うといった集団面接のあるところもあります。
内定

一般的には、ES提出が3〜4月、筆記試験・Webテストが4〜5月、面接が5〜6月ごろに集中することが多いです。ただし企業によってスケジュールは異なるため、早めの情報収集が重要です。

就職活動が本格的に始まる前にするべきこと

もし、あなたに行きたい業種や企業が決まっていないのであれば、自分の能力を高め、さらにアンテナを張り巡らせておくことができればよいですね。自分の能力は、大学での学業や、その他資格取得、部活・バイトでの経験などがそれにあたるでしょう。また、社会的な常識を身につけておくことも重要です。新聞を読むのも一つの手ですし、部活やバイト先でのコミュニケーションも役に立つでしょう。
既に行きたい企業が決まっているのであれば、その企業がどういう企業であるか調べはじめるのもよいかもしれません。その過程で、自分がなぜその企業に行きたいのか、深く考えることができればその後有利に進められるかもしれません。もちろん、雰囲気を知るために、またスキルを身につけるために、その企業のインターンシップに参加するのもとても役に立ちます。本格的な就活の前に、ちょこっと将来の環境に身をおいてみるのもいいかもしれませんね。特にIT・エンジニア系を志望する場合は、DX（デジタルトランスフォーメーション：業務をデジタル技術で変革する取り組み）や生成AI（文章・画像・コードなどを自動生成するAI技術）の動向にも目を向けておくと、企業研究や面接での話題づくりに役立ちます。