株式会社YAZ- company information

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」という企業理念より、
1人1人のエンジニアの可能性に立ち＜成長する姿＝輝く＞ことに注力してきました。

新卒エンジニアの育成はもちろん、先輩エンジニアの成長環境も整っており、
新しい技術や環境にチャレンジし続けています。

＜成長できる環境＞
１． 内定式でノートパソコンを支給し、10月から3ヶ月間アプリ開発研修を行います。
　入社後のエンジニアとしての成長スピードUPを全力で支援します！

２．入社後は「最大半年」の研修カリキュラムを用意しています。
　最新技術に触れながらコミュニケーションスキルを磨き、自発的なアウトプットを大切にしています。

＜チャレンジできる環境＞
１．お客様との距離が近く、様々な経験ができる環境がある！
　IoT、xR、ウェアラブル、ビッグデータなどの最新領域や、
　BtoCサービスの開発プロジェクトが数多く立ち上がっています。
　要件定義～基本設計・開発構築まで幅広い技術支援を行っており、
　多数のエンドユーザーや大手企業との直取引が数多くあります。
　いずれは上流工程にも関わっていただきます！

また、日本Androidの会、オープンソースカンファレンス賛助会員、iCD協会といったコミュニティに支援してきた実績もあり、
スマホが出た時からすばやくスマホアプリ開発に手掛けるなど最新技術への挑戦はもちろん、
そのノウハウと信頼と実績からエンジニアメンバーがお客様から支援されており、
　

IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、
BtoCサービスの開発プロジェクトが数多く立ち上がっています。

弊社ではスマホアプリ開発をはじめ、Webシステム開発、インフラクラウド基盤構築、ITコンサルなど幅広い事業を展開しております。

2022年12月には、VRアプリの出展もいたしました。積極的に技術カンファレンスも支援しています。
新卒の経験年齢問わず、YAZでは新規ビジネスやプロジェクトに関われるチャンスがあります！

・システムの開発構築
・Webサービスの企画開発　

現在のトレンドサービスから最先端の技術まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。
スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス・IoTの活用案件など様々頂けている状態です。
トレンドが変わりゆく中、お客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。
また、当社は「プログラミング未経験スタート」メンバーが入社後に多数活躍している会社です。
その秘密は、本気で向き合ってきた人材育成【HRソリューション】にあり！

会社説明会では、エンジニア出身の代表の田中が登場し、
エキスパートに育成させるノウハウや今後のビジョンまでお話させていただきます。



【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・決算代行システムのリニューアル
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・リクルートのたまひよアプリ開発　等
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YAZの強み①
★ITソリューションとは？
■スマホアプリやWebシステム開発
■トレンドの大型インフラクラウド案件の設計構築
■IoTやXRなど将来ITと関わるであろう分野の研究、開発
■ラボ型開発による企業の研究投資の開発
■エンドユーザーへ価値提供の高いITコンサル分野
■直受け案件多数だからこそ、自身の成長に合わせて上流工程～下流工程まで幅広く経験ができる


YAZの強み②
★HRソリューションとは？
■ゼロから育てることにトコトンこだわった研修制度
■資格支援制度が充実！内定者から支給！！
■スキルアップを正確に成長を評価できる制度や自社サービス導入
■プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント／スペシャリスト／管理職等
　個人の持つ強みや特性を生かした輝くキャリアコースを用意！
■「Amazon AWSテクノロジーパートナー」「日本Androidの会」等、
　会員パートナー企業だからこそ、技術コミュニティが充実し、成長し続けられる環境

★働く環境も大切にしています！
■昇給/賞与 年2回
■内定時にPC支給
■平均残業時間17.5ｈ
■リモートワーク全体8割
■離職率11.8%
■完全週休2日制（土・日）残業はほぼなし！
■新卒住宅手当／退職金制度
■転勤無し（Uターン希望OK）
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お申込みお待ちしています！