NTTデータ フィナンシャルテクノロジーの就活・新卒採用口コミ・評判

ES 2022年3月上旬 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください。（200字以内） アパレルの店舗で短期アルバイトとして働いた経験です。自身のパフォーマンスを上げ続けることにこだわり、2つのことに注力しました。①社員から求められるフロアの清掃を発展させてお客様の商品案内に繋げるなど、自身のベストを追求しました。② 与えられた業務ごとにニーズを理解し、社内の動向を確認しながら作業の優先順位を考え行動しました。結果、正規のアルバイトとして働かないかとお声がけを頂くことができました。 あなたが集団で成果を挙げた経験 ○○サークルで、主将の立場から初心者が自信の持てるチーム作りを行ったことです。大会でまず1勝するためには「初心者の不安に起因するパフォーマンスの低さ」が課題だと感じ、2つのことに注力しました。①自信の持てるポジションでプレーができるよう、全員個別に意見を聞き、調整を重ねて体制を再編しました。②主将という存在が安心要素になると考え、自身のスキル向上に努めました。結果2勝すること…

面接 2024年10月上旬 学生時代に力を入れたこと 大学2年の春に友人と2人でイベントインカレサークルを創設したことだ。私が過去に参加したサークルは既存グループで固まっており、新規参加者は排他的な印象を受けていた。そこで参加者がコミュニティーを広げ、全員で楽しめるサークルを作る決意をした。しかし当初はインカレサークルへの悪印象と他サークルとの差別化に悩み、参加人数を10人前後から増やすことに苦労した。そこで「参加を悩む人へ直感的に明るさが伝わるSNS発信」、「新設サークルならではの柔軟性で、参加者意見を積極的に取り入れたイベントや規則を試行錯誤する」という2策で、新規と既存それぞれの参加者獲得・定着に注力した。また幹部5人の企画会議で私は、メンバーの考えに客観的データを基にした自分の案を盛り込むことで意見の収束に努めた。これにより胸を張って全員が納得した企画を実行することができ、約2年後には350人を超えるサークルへの成長につながったと考える。 チームで活動した経験 自ら創設した350人規模のイベントイン…

面接 2023年10月上旬 自己紹介もなく、いきなり質問から始まったが、フレンドリーだったので楽しく面接できた。面接以前に自己PR資料を作成し提出していたので、提出資料に沿って質問された。自己PR資料は中高時代から大学現在にかけての自己分析をしつつ自分自身の強みをアピールするものである。資料に示し切れていないことを掘り下げるような形で面接が進められた。加えて、学生時代で最も頑張った時期とその内容について聞かれた。回答としては大学時代について伝えるべきである。小中高は遠い過去であり信憑性に欠ける。逆質問では入社前までにしておくべきことと研修制度の利用率と利用者の成長速度について聞いた。前者は、プログラミングの技術を身につけるより前にITパスポートと基本情報技術者などの資格を取得し知識を持っておくべきだと言われた。後者は、感動大学や技術勉強会は半数以上が参加しており、参加者の方が学習意欲が高いため成長も速いと言われた。筆記・WEBテスト 2023年10月中旬 対策不要。面接 2023年10月下旬 基本的に一次面接で話した…

ES 2019年12月下旬 志望動機 将来、IT技術を用いて困っている人を助け、社会問題の解決に貢献することを目標としています。ソフトウェア市場の健全化を通して、ワークライフバランスの改善に取り組みたいと思い、貴社を志望します。一括請負であり、ソフトウェア開発力とお客様と強い信頼関係を持つ点に魅力を感じました。一括請負には大きなリスクがありますが、チームワークを生かして開発している貴社だからこそ、より安価で良質なシステムを提供できると思いました。 3年後は、仕事上の基本スキルを身につけた後大きなプロジェクトに取り組み、５年後はプロジェクトマネージャーを務めたいと考えています。 私の長所である「一人一人に寄り添い、ニーズに対応できるところ」を生かし、お客様一人一人に寄り添って、課題解決に取り組みたいと考えています。 業務効率化を目指し、ソフトウェア市場の多様化と高度化に寄与したいです。 動画視聴または会社説明会参加後の感想をご記入ください。 IT業界全体と、ソフトウェア開発についてそれぞれ知ることがで…

要件定義ワーク ①軽くインターンシップについての説明 ②ブレイクアウトルームで動画を視聴しながら、グループワークを進める（最後には英語の動画もある） ③グループの意見を発表する ④全体の講評が行われた（個人のFBはありませんでした） インターンシップでは、日本タタ・コンサルタンシー・サービスならではの幅広い業務内容について深く学ぶことができました。特に印象に残っているのは、業務中に日本だけで完結しない課題が出てきた際、インドにいる社員の方々と連携し、アドバイスやヒントをもらいながら業務を進めていくというグローバルな協力体制です。このような環境では、専門知識だけでなく、英語を用いた円滑なコミュニケーション能力が必要不可欠ではないかと感じました。 ヒアリングの際に英語での聞き取りがあったことです。グループ内でもヒアリングしている対象が異なるので、責任もってヒアリングをする必要がありました。また情報量が非常に多いので重要な情報を聞き落とさないように、逐一メモを取りながら進めていく必要…