DBJデジタルソリューションズ株式会社クチコミ情報-review

面接 2024年3月下旬 志望動機や学生時代に頑張ったこと、大学で学んだことなど、基本的な内容を聞かれました。アルバイトについての内容から話が広がり、雑談をしているかのような和やかな雰囲気でした。また、地元就職ではなかったため、「なぜ首都圏で働きたいと思うか？」という質問をされました。 【逆質問】 ・御社で勤務する方々と協力を大切にして仕事に取り組みたいと考えているが、現場で大切にしている考えはあるか？ ・入社までに準備した方がよいことはなにか？

機械学習を用いた画像判別システム作成 はじめにIT業界全体・会社についての説明があった。 次に2時間ほど機械学習を用いた画像判別システム作成の演習を行った。ある程度事前にプログラムが書かれていて、それを穴埋め・+αする感じだった。説明は少しだけあって、あとは自分でネットで調べて頑張る。 機械学習を用いた画像判別システム作成の演習を行った。ある程度事前にプログラムが書かれていて、それを穴埋め・+αする感じだった。Google Coalaboratory上で演習。説明は少しだけあって、あとは自分でネットで調べて頑張った。これは将来、自分で調べ問題を解決する能力を育むためだと思った。プログラミング未経験の人は苦労していた。終わった後、Wordやパワーポイントで結果をまとめて各々発表した。 プログラミング経験者が多かったが、未経験の人もいた。その人は分からないところが出たら、技術メンターの社員に質問をしていた。グループワークが無かったので人柄は分からなかった。Word、パワーポイントはみんな上手に使えていた。 説明していた社員の方…

ES 2022年3月中旬 あなたがこれまでの人生で夢中になって取り組んだことを教えてください。その取り組みについて、具体的に教えてください。 所属する部活において、コロナ渦の実地練習が減少した中での技術継承に尽力した。知識と体力の充実が必要と考え➀初心者向け講習会②レベル別少人数制トレーニング、の二つを実施した。講習会では後輩に不安点に関するアンケート等を行い、それを元に講座を開いた。トレーニングではトレーナーとして、３段階のレベル別メニューの考案から実施までの指揮を取った。当初は部員の意欲に差があったが、これらの一人一人に向き合う体制を構築することで改善した。結果、技術の継承に成功し、後輩の9割以上が〇〇を達成できた。この経験からチームの課題に対し自責思考を持ち、一丸となって挑戦することの大切さを学んだ。 人生にはいくつかの「困難な局面」や「苦しい局面」があるといわれます。 あなたがこれまでの人生で経験した「困難な局面」について、具体的なエピソードをひとつあげ、克服までの経緯を教えてください。…

リクルーター面談 2021年8月上旬 なぜこの業界や職に興味を持つに至ったのか自分自身の強みや弱みを分析した上でどんなことを活かせるのかについて聞かせてください。 私：この業界や職には私のスキルや経験を活かすことができると感じました。また、貴社の業界におけるリーダーシップと成長戦略に共感を覚えました。私は常に新しいチャレンジを求め、自己成長を追求しています。このポジションを通じて新たなスキルを磨きながら、貴社の成長に貢献したいと考えています。内定 2021年8月中旬

その他の選考 2020年10月下旬 説明会＋座談会(選考)　対面の説明会の後に、新卒１年目の社員の方々と座談会をする会があります。説明会では、最後に逆質問の時間があり、そこで質問をしないと高い確率で落とされるようです。その後の座談会では就活生に「なぜIT業界を選んだのか」「なぜエンジニアを選んだのか」「どのような言語を触っていたのか」など質問されます。逆質問する機会もあり、「現在の仕事内容」などを聞いたりしました。人数は、就活生が６人で、先輩社員が５人程でした。その内容や態度などで選考されているようです。ES 2020年11月中旬 履歴書の提出だったので、特段志望動機意外は特別なものは書いていません。 「学生時代に頑張ったこと」 レストランのアルバイトで売り上げを上げることに尽力しました。当初目標に1か月間の客単価、新規顧客のリピート率2倍を掲げるも中々達成できずにいました。原因は顕在的ニーズに応えようと必死で、機械的に注文を取ってしまうことでした。すると前菜で満腹になりメインを頼めなくなる等、客単価が低くな…