株式会社フォトシンスクチコミ情報-review

ES 2021年3月下旬 【質問】学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください。 【回答】浪人期から大学1年の夏にかけて18kgのダイエットを行いました。容姿の自信の無さから消極的な自分を変えたいと思ったからです。浪人中は早朝ランニングなどの定期的な運動と食生活の改善に注力しました。大学入学後は適切なダイエット法を改めて勉強し、栄養に気を遣った食事の自炊やジムでの筋トレなどを行いました。結果、1年半かけて18kgの減量に成功して自信がつき、大学生活では様々な面で積極的に行動できました。 【質問】あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。 【回答】大学2年時にジャズサークルの大会に出場し、一番手として会場全体を盛り上げました。私は全員での目標共有が最高のステージに繋がると考え、話し合いを通して部員の本音を引き出し、活動の目的を再確認しながら丁寧に意見を擦り合わせました。そして「楽しんで演奏し会場全体を盛り上げる」と目標を言語化し40人の意志を結束させました。目標の下全員が一丸となり4…

リクルーター面談 2020年4月上旬 リクルーターの方は、同じ高校出身者の方でした。偶然かもしれませんが、なるべく接点の多い人をリクルーターにしているのかもしれません。 質問内容は下記のとおりです。 ・お互いに自己紹介（社員の方の業務説明を聞きました。自分は、アルバイトやサークル、学業について話しました） ・軽く世間話（同じ高校だった話） ・学生時代に力を入れたことについて（サークルについて話しました） ・逆質問（入社後のギャップはあったのか→ほとんどなかった）筆記・WEBテスト 2019年3月下旬 試験慣れをするために、テストセンターがある企業にエントリーし、何回か受けて練習をしました。勉強方法は、本屋でSPIの対策本を買い、間違えた問題を何度も解き直ししました。その際、時間についても意識するといいと思います。ES 2020年3月下旬 ・当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内） 将来、ITを用いて働き方改革に貢献したいと考えています。その理由は○○の経験に基づきます。…

グループワーク 2022年3月上旬 1日かけて日本タタ・コンサルタンシー・サービシズが独自に開発したプロジェクトマネージャー体感ゲーム（チームで行う） 人事の方から資料の配布、説明を1時間かけて行ってもらう。その後は1時間の昼休憩を覗いて7時間ほど提示された体感ゲームをチームで完成させる。その中で順々に与えられる資料を用いてタスクを振っていき、システムの完成させる。最後は簡易プレゼン発表。 プログラミング言語がわからなかったため、主にプロジェクト資料の英文の翻訳や戦略立案等リード役を担いました。 １デイのインターンシップという扱いであったが、その中でも優秀者は早期選考に進めるため、選考と同じ緊張感を持っている人が多かった。そのため、緊張をほぐしチームで良い雰囲気を作りながらワークを進めるようにした。ワークの内容自体はタタ独自のものであったためかなり特殊データを組み込んでいた。IT業界やシステム設計を志望している学生問わず、IT能力が鍛えられるため、自ら少しIT関連の知識の蓄積に注力することをお勧めしたい。 …

クライアントのビジネス課題の解決を支援するもの。 イギリスの高級自動車メーカーが仮想クライアントでした。 座学（ワークの説明）→グループワークの繰り返しでした。 私たちのチームは5人でした。 ・全体ガイダンス 業界説明や会社説明など。 ・アイスブレイク グループに分かれて自己紹介をしたのち、メンバーの共通点を探すというもの。 ・Stage 1 クライアントの要望にマッチするシステムの企画提案書を作成。 ・Lunch（1時間） ・社員交流会 学生8名対現場社員1名で座談会を行った。人事ではなく現場の社員の方だったので実際の業務について質問することができた。 ・Stage 2 プロジェクトの開発スケジュールを作成。 ・Stage 3 Stage 2で作成したスケジュールを元に、メンバーと協力して納品まで完遂する。 ・フィードバック&振り返り チームに対するフィードバックと個人へのフィードバックがもらえる。 ・事例紹介＆クロージング ・振り返りシート記入 要件定義プロセスや開発スケジュール作成、プロジェクトマネジメントなどに…

とある企業のシステム開発で、各国の支社にいるスペシャリストをあつめたプロジェクトチームを統率しどのチームよりも早く終了させる（プロジェクトマネージャーの体験） 各国の支社の社員ごとの得意な作業の設定や起こりうるトラブルなどを予想しながら各チームごとに最も効率よく終わることができるように仕事ごとにメンバーを割り振り、トラブルが発生したらプロジェクトマネージャーができる解決策をインターンの担当社員に伝える。→トラブル対応策があってればクリアとみなし、次の作業に進める。 システムエンジニアの中でもプロジェクトマネージャーの体験をさせていただいた。外資だから、ということもありトラブルが発生したときの説明文ももちろん英語での記述だった。そのため実際入社した場合英語で伝える力はもちろん必要だが、なぜこのような対応策をするのかを論理的にかつ分かりやすく説明する力は必ず必要なスキルだと感じた。もちろんトラブルが同時に発生することもあったので、遅れた分をどう動けば取り戻せるかを考え、計画を柔軟に変えているこ…