ソーバル株式会社の就活・新卒採用口コミ・評判

かんぽ生命の成長を実現するIT戦略を提案しよう グループワーク中心のインターンだったため、初めにグループ分けと自己紹介、役割分担が行われました。前半はIT業界研究として企業様によるIT業界のご説明を聞いた後グループ毎にIT業界の分析を行い、後半はケーススタディとして実際のプロジェクトに近い条件設定での改善案・企画案を提案するグループワークを行いました。 後半のグループワーク後は各グループのリーダーが発表を行い、その後に再びグループに分かれ、参加者それぞれへのフィードバックが行われました。 　 　 システムエンジニアにおける要件定義に近い部分を学びました。ケーススタディということで、過去にあったプロジェクトに近い条件や状況が提示された上で改善案・企画案の提案を行いました。具体的には、システムの位置づけと現在のシステム構成を把握した後、グループで様々な部門からの要望や不満、課題を関係者の声として参照し情報の整理を行い、それらに対してIT戦略を検討し最終的には改善案・企画案をまとめるといったワークを行…

企業説明会、業界説明会 はじめに、人事部の方から、「企業について」「SEについて」「IT業界について」の細かい説明がありました。その後、後半は先輩社員の方から実際に現場で働くことについてのお話を伺いました。 トータルで約45分ほどの質疑応答の時間があり、学生からの質問全てに丁寧に答えてくださいました。 システムエンジニアに関する実際の業務を学ぶ機会ではありませんでしたが、「システムエンジニアとは」といったところから、現場の雰囲気、仕事内容まで細かく教えていただきました。私自身システムエンジニアに関する情報で新たに得られた情報もあり、実際に現場で働く社員の方の声を直接うかがう機会はあまりないので貴重な経験となりました。また、ニュースで話題となっているデジタル庁発足の話題についても、詳しくは話せないながらもニュースの内容を分かりやすく教えてくださいました。 25名ほどの学生が参加していました。直接話をしたわけではないですが、質問の飛び交うスピードや質問の内容から、大変意欲の高い学生が集まっているのか…

ES 2022年1月下旬 （質問）学生時代に力を入れたこと （回答）5件のHP作成に注力しました。 このHP作成は、自分のスキルを売買できるスキルマーケットアプリ「●●」を使用し、個人で行っている活動です。 また、HP作成においては〇〇という、お金をかけずに簡単に編集できるHPが欲しい方向けのツールを使用しています。 しかし、全くHPの知識がない方からの依頼が主であったため、納品後依頼者が思うように編集ができないことがありました。そこで、納品後も依頼者がある程度自分で編集や更新ができるよう、マニュアルHPを作成しました。 結果、サポートが手厚いと依頼者からレビューを頂き、やりがいを感じました。また、施策前は3ヶ月に1件しか来なかった依頼相談が、手引きHPを公開したことで3ヶ月で5件に増えました。 この経験から、現状からどのように改善するか考え高みを目指すことの大切さを学びました。 （質問）趣味・特技 （回答）ピアノ、料理、プロ野球観戦、カラオケです。 特に15年続けているピアノに勤しみました。ピアノの即興演奏が得意で…

・保険会社の課題を解決するためのIT戦略を考える ・IT企業の理解ワーク（ユーザー系、メーカー系、独立系） 説明会や会社概要の説明は一切なく、（元々事前に事業概要などを見るようURLの送付がありました）いきなりグループに分かれ、ワークが始まりました。 インターンシップではありますが、各グループに社員が1人つき、優秀者にはリクルーターが付いていたので実質選考みたいな感じだったのかと思います。 ワーク後、座談会をして終了でした。 業務を学ぶというよりは、選考の要素が強かったのでグループワークをする際のコツを学びました。ただ、ユーザー系・メーカー系・独立系の違いをグラフ化してチームごとに発表するというワークでは、それぞれの違いを図式化することで業界研究に非常に役立ちました。 保険会社の課題をIT化して解決するという課題に関しても、実例を交えながら解説してくださり、「実際に入社したらこういうことをしているんだ」というイメージが膨らんだので良かったです。 グループワークに慣れていなかったので、自分の役割を発揮…

ES 2022年3月上旬 学生時代に頑張ったこと 私は学園祭実行委員の活動に打ち込み、特に新入生用のパンフレットに載せる協賛店舗の新規獲得に注力しました。周辺に多くの飲食店がある中、既存の店舗に収益を頼っていて、新規店舗の獲得をできずにいました。私はそれまでマニュアルに従った活動をしていたため、自分にしかできないことをしたいと考え、その課題に対し2つの施策を提案し実行しました。1つ目は学生に未契約店舗へ行く頻度に関してアンケートを取り、調査結果に応じて、広告を載せた時の伸び代を各店舗に示したことです。2つ目は実際に私たちが店舗に行き、魅力を考え広告内容を提案したことです。これらの取り組みにより、前年まで1,2件だった新規協賛店舗の獲得に対し8件獲得することができました。 it興味に興味を持ったきっかけ アルバイト先での業務のデジタル化経験から、IT技術の影響力の大きさを感じたからです。私は大学生の頃コンビニエンスストアで3年間アルバイトをしていました。私の勤務しているお店は、スタッフの人数に対して業務が多…