キヤノンITソリューションズ株式会社の就活・新卒採用口コミ・評判

ES 2024年7月下旬 - 職種（評価・検証）の志望理由 200字以内　 →私はITの力でお客様の要望に応えたいという軸がありますが、開発に向いた人材なのか不安がありました。しかし座談会で評価・検証職の業務を知ったことで、世に出回っていない最先端技術をいち早く触れることにとても興味を持ちました。この職種はお客様との関わりが多いため、インカレサークルの幹部経験や個別指導塾で生徒に寄り添う経験を通じて培った「お客様に寄り添うコミュニケーション能力」を活かしたいと考えています。 - 評価・検証職で活躍するために現在取り組んでいること 150字以内 →IT業界で活躍するために必要な知識を習得するために、ITパスポートと基本情報技術者試験を独学で勉強し取得しました。しかし知識のみのため、応用力にかけています。そこで今夏は、Excelマクロやプログラミングにも挑戦します。文系未経験ですが、貴社で活躍するために積極的に挑戦します。 エントリーシートでは、「なぜその職種なのか」と「自分の経験とのつながり」が明確に伝わるよう意識しまし…

「好働力」というSky株式会社の思考力を考えることがテーマで、実際の会社の遍歴をなぞるようなゲームを元に個人で考えた。 インターンシップは全て一人で行われる。その方法は、応募するとURLがメールで送られ、それを開くと、まずは動画で説明を受け、その後にゲームを通して、Sky株式会社の経営方針をや歴史を学びながら進めていく。 Sky株式会社の歴史の中で、どのような経営が行われてきたかを学んだ。限られた資源・人材といった経営資源をどのようにして使うかや、社員のモチベーション管理の大切さを知り、社会の状況の中で必要な選択は何かを考えることができる。 特に、近年の情勢の中で、必要な部分と不必要な部分を考え、ニーズを見通しそれらを適格に捉えた製品開発が必要と学び、実際Sky株式会社がどういった好働をしているか、なぜがそれをしたのかを詳しく知れた。 私の参加したSky株式会社のインターンシップは、最初から最後まで一人で行うという珍しい形を取っており、他の学生との関わりはなかった。しかし、インターンシップ内で行うゲームが…

筆記・WEBテスト 2021年2月上旬 SPIの非言語問題やCABなどの論理的に考える問題を解いてトレーニングしておく必要がある。また、日頃からニュースや新聞を読んでその記事からわかることを書き出してみるのもいいトレーニングになると考えられる。

ES 2022年3月上旬 自己PRを教えてください。 300文字以下 強みは他者を巻き込み目標をやり遂げる「推進力」だ。 この強みはフルマラソンの大会で発揮できた。大会に向け練習を続けていたが、三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥った。そこで私は他の参加者のサポート、具体的には全員のタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影、効果的なストレッチを教えるなど、効率的に走る手助けを行った。これにより私も士気を保って練習に復帰でき、本番ではタイムを前回から1時間縮め、3位入賞を果たした。また他メンバーも4年ぶりにリタイアなしでのフルマラソン完走を成し遂げた。貴社でもメンバーの能力を最大限引き出し、より高い目標に向け尽力していきたい。 趣味・特技を教えてください。 100文字以下 特技は話しかけやすい雰囲気づくりができることだ。常に笑顔で接し、相手に共感する姿勢を持つことで話しかけやすい雰囲気を作り、困ったときにいつでも相談しやすい人になれるよう心がけている。 ワンキャリアやunistyleなどか…

「SE/ITコンサル：1Dayインターンシップ ～ソリューションを知る～」 （事前オリエンテーション）→グループディスカッション→フィードバック ・オリエンテーションでは、ソリューションとは何なのかの思考練習をした。 ・グルディスでは、江戸時代と近未来をテーマに、ソリューション提案をした。 どのような思考プロセスで、ソリューション提案をしていくのかを学ぶことが出来た。実際の業務に近い内容というわけではなく、江戸時代にあった課題を解決するにはという内容で、学生向けになっており、取り組みやすかった。グルディスでは、ソリューション提案に必死になってしまい、富士ゼロックスならではのソリューションにすることが出来なかったことを、他のグループの発表を聞き、痛感した。そのため、その後のインターンシップでは参加企業の特徴を活かすようにした。 ・事前オリエンテーションがあることを知らず、まずその日程調整で苦労した。 ・ソリューション提案ということで、思考プロセスが複雑だったため、議論が進まず紛糾してしまうことがあった。…