リコージャパン株式会社の就活・新卒採用口コミ・評判

これからのIT業界のSkyについて 基本的にグループでプログラムは進行していきました。まずは、株式会社Skyの一般的な話から始まり、すぐにグループワークが始まりました。はじめに取り組んだのは、株式会社Skyが実際に行っている事業に関してグループで分析する課題です。このグループワークを通じて、インターンシップに参加している学生間の垣根をなくし、ソフトフェア業界における仕事に流れやソフトウェア開発企業ではたらく上で必要になってくる基本的な知識、スキル、コミュニケーション能力などを身に付けました。 株式会社Skyが大切にしているチームワークはどのようなはたらき方から生まれてくるのか、どのように協力し合って事業を成り立たせているのかといった企業の根幹までしっかりと学ぶことが出来ました。 また、2チームがペアになって、それぞれが自社、顧客企業の役割を担当してIT業界の仕事の流れをリアルに疑似体験できるプログラムを体験しました。本プログラムの最後には、これまで体験したことを踏まえてどのようなことを感じたかについてイン…

ES 2022年1月中旬 当社を受けようと思った理由を教えてください。（300） 自身の「新たな驚きを提供することで人々を笑顔にする」という夢が実現できると考えたためだ。私は、驚きを提供するには1驚きを作る2驚きを広める、この二つのアプローチがあると考えている。貴社のエンジニア職では前者を、マーケティング職では後者を経験でき、自身の成長、ひいては目標達成に繋がると感じている。 中でも貴社は、金融という生活基盤で多くの人に影響を与え、最先端を行くために進化を続けており、多くの驚きに出会う機会がある。そんな貴社でなら、刺激を受け、たとえ経験がなくとも、ゼロから目標達成に向けて尽力できる自分の特性を活かして、人々を笑顔にするために邁進できると思い、志望した。 学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。（300） コロナ渦の技術継承が難しい状況で、〇〇の技術継承に尽力した。知識と体力の充実が必要と考え1大規模な初心者向け講習会2レベル別少人数制トレーニングの導入、の二つを実施した。講習会では後輩に不…

Sky株式会社の創業から事業変還を題材にしたWebゲーム はじめに、人事部の方からIT業界の説明と会社説明を聞いた。 次に、1組7人（計6組）のグループに分かれグループワーク（ゲーム）に取り組んだ。自己紹介や役割分担をした後、1ターム目のオリエンテーションでゲーム内容を確認したのちに各グループに分かれてゲームを開始した。ゲームの内容はSky株式会社の経営者として創業時から現在までの意思決定の仕方について考え、選択肢から選んでいくものであった。ゲームは4タームに分かれており、最後に最も資金の多いチームがランキング形式で発表された。 グループワーク終了後は、任意参加の社員質問会が25分間行われた。少人数で実施されたため質問しやすい環境であった。 IT業界の歴史とSky株式会社の事業内容について学んだ。Sky株式会社はクライアント・システム開発事業で培ったノウハウを生かして、教育機関から民間企業向けのソフトウェア開発へと事業を発展させていった。また、過去何度かの景気悪化の際も社員の人員削減は一切行わず社員を大切にする社…

ES 2025年2月下旬 質問 自己PR 回答 私の強みは、責任感を持って周囲と協力しながら行動できる点です。〇〇のアルバイトでは、忙しい時間帯にスタッフ同士の連携が取れず混乱することがありました。そこで私は率先して声をかけ、役割を整理することでスムーズな対応につなげました。その結果、チーム全体の雰囲気も改善し、お客様からの評価も高まりました。この経験から、周囲と協力しながら課題を解決する力を身につけました。御社でも仲間と連携し、責任を持って業務に取り組みたいと考えています。 読み手に伝わりやすいよう、結論を先に述べてから具体例を示すことを心がけました。また、専門的な内容はできるだけかみ砕き、専門外の方にも理解していただける表現を意識しました。文字数が限られている中でも、自分の思いや強みがしっかり伝わるように簡潔にまとめることを意識しました。 私は、IT技術を通じて人々の生活や社会に貢献できる仕事がしたいと考えており、幅広い分野でソリューションを提供する御社に強い魅力を感じました。特にセキュリティや…

上流工程を体験するもの まずは会社の方からの会社説明会があり、そこから与えられた課題に対しての個人ワークをしてその答えを持ってグループワークで一つの答えを出すというものでした。そしてその回答を発表してそれを聞いてくださっていた社員さんにフィードバックをいただいて質問の時間という感じでした。 IT業界における上流工程の部分に似たような営業戦略を立てる体験をしました。 まずは与えられた課題に対して自分なりに回答を考え、まとめました。その際に擬似的な会社の人の相関図などを使い、どのようにしたら自分の意見が通りやすくなるのかなどを考えながら答えを導いていくものでした。そしてその回答をもとに５人のグループで話し合いみんなの意見のいいところを取りながらグループワークを進めるチームワーク力も学ぶことができました。 個人ワークの内容が少しハードだったのでやる気のある学生に挑戦することを勧めます。 私が参加した時は５人の参加者でした。誰一人として不真面目になることなく真剣に取り組んでいました。実際に個人ワーク…