日本NCR株式会社の就活・新卒採用口コミ・評判

クライアントの課題解決のためのソリューション提案 初めに、人事の方からICT業界の説明があった。ICTとは何かから業界の未来までざっくりと説明があった。続けて会社紹介があり、1年間の取引社数や研修のことなどまでかなり細かく説明していただいた。その後は質疑応答をはさみ約3時間のグループワーク(昼食時間含む)を行った。このワークは顧客の要望に応えるためにどういったソリューションを組み合わせて提供するかをまとめてプレゼンまでもっていくというもの。その後発表、参考解答紹介、アフターストーリー紹介があった。最後は座談会があり、社員さん1人1人とお話しすることが出来た。 顧客の問題解決のための要件整理及び要件整理書の作成を学んだ。 顧客の抱える問題やJSOLの提供できるソリューションの特徴・コストなどが書かれたPowerPointに個人で目を通したうえで、どのソリューションを組み合わせて提案するかをチームメンバーで話し合い、そのうえで顧客に対する将来的な提案も盛り込み、要件一覧の図を作成した。 その後それをプレゼンし、質疑応…

筆記・WEBテスト 2023年1月中旬 性格診断のような形なので勉強などは必要なさそう面接 2023年2月上旬 [質問] 志望動機 [回答] 私が御社を志望する理由は私の企業選びの軸としている「自分自身が成長できる環境」に御社がマッチすると感じたからです．私は将来的にはマネージャーのような立場になりたいと思っています．しかし，その前にまず一技術者として，常に学ぶ姿勢を忘れず，新しい知識を自ら追い求めて成長していけるような人物になりたいと考えています．そのための環境として御社は社員の方の雰囲気と技術面においてマッチすると感じています．まず代表の方や社員の方と座談会でお話しをさせていただいて，特に代表の瀧川さんが明るく和気藹々とした雰囲気が強く感じられました．明るい雰囲気は教えてもらいながら成長するために必要だと思います．また，新技術，高難度なことにもチャレンジできる環境は成長に欠かせないと思います．これらのことから御社にマッチすると感じました． [質問] 学生時代頑張ったこと [回答] 大学4年生の時に九州アプ…

ES 2022年2月下旬 学生時代に最も力を入れたこと（主体的に取り組んだこと）(200~400字以内) ○○のアルバイトでお客様を安心させる対応をしたことです。当初、お客様からの問い合わせに対して的確な説明ができなかったことで、お客様から「本当にあなた大丈夫なの？」と言われてしまったことがありました。そこで、「話し方の改善」を行う必要があると思い、接客が上手なベテランオペレーターの通話音声を繰り返し聞き真似をしました。 そこから話すスピードや抑揚、話の進め方など優れた点を取り入れ、出勤前後や休憩時間を使い、アルバイト先の毎回違う人と1日3回のロールプレイングを行いました。その結果、相手が聞き取りやすいスピードで結論から話す習慣がつき、お客様からも「分かりやすくて助かった」など感謝の言葉をもらう機会を増やすことが出来ました。そして、当初は2日に1回受けていたクレームを月2回程に減らすことが出来ました。この経験から相手の状況に合わせたコミュニケーション力の大切さを学びました。 ICT業界でチャレンジしたいこと(200~4…

顧客要望を実現する要件定義体験 5人くらいのグループに分かれ、営業システムに必要な機能をチームメンバーで議論しながら決定しました。ワーク終了後、他のグループの学生や社員の前で代表者が成果発表を行いました。最後に簡単な社員座談会を行いました。 「架空の顧客の既存システムの一部又は全部を刷新し、顧客のビジネス課題を解決すること」がディスカッションのテーマとなっていました。インターンシップ開始の冒頭にワークの説明があり、仮想の顧客企業の状況や問題点について説明がありました。その後、5人程度のチームに分かれてグループワークに取り組みました。グループワークでは役割を決め、顧客のニーズを分析し、チームで最も適切だと思う解決策を考えて意見を一つにまとめました。最終的に、配付資料の空欄を埋める形で発表資料を作って最後に発表という形式でした。 グループワーク前の会社説明会ではJSOLについてスライドを用いながら分かりやすく説明をしてくれるので、IT業界や企業について詳しくない状態でも充分理解できる内容でした。 非常…

クライアントの経営課題解決のための提案グループワーク SIerの仕事内容から経営課題解決に必要な考え方を学びました。そこからテーマが言い渡され、各グループに分かれてテーマについての議論を行いました。午前中に途中までの話し合いを行い、午後に発表を行いました。 前半ではIT業界やSIerについての説明がありました。そこでは、SIer業界の仕事内容について詳しく知ることができました。特に業務がどのように進んでいくのか、上流と下流の違いは何なのかということについて詳しく説明していただいたので知識を深めることができました。後半は4人くらいの班に分かれて、クライアントの経営に関する課題解決型グループワークを行いました。各チームの代表者が発表を行い、それに対するフィードバックがありました。 DTSのインターンシップでは、クライアントに対して業務改善のための提案を行いましたが、その際に注意するべきポイントや根拠を説明しながら説明を行うなど、プレゼンに必要なことを一通り学ぶことが出来たので、満足できました。 同じグループのメ…