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株式会社オービックの最新クチコミ
インターンの最新クチコミ
- 2023年卒
- システムエンジニア
大学名/非公開
性別/男性
文理/ 文系
架空の不動産会社の課題に対して適切なソリューションを提案するワーク 不動産会社の経営課題解決策を提案するグループワークを行いました。最初に全体で司会の人事の社員から会社紹介などが行われ、グループに別れて自己紹介を行いました。グループ内で役割を決めてグループワークを行い、グループの代表者が発表を行いました。 グループワークの具体的な内容については「顧客のどの課題にアプローチすべきか」「他社との差別化をどうすべきか」「どの程度の費用で提案するか」などについて話し合いました。発表は架空の不動産会社の経営者に行う想定だったため、言葉遣いやプレゼンの時に注意するポイントなどに関するアドバイスを受けていたグループがありました。最後にグループを担当していた人事の方から、一人一人フィードバックを受けて解散しました。 オービックのインターンシップに参加したことで、高い営業利益を出している要因や新入社員に求めている人物像についても詳しく知ることができたので、本選考を受ける時にも役に立つ情報を知ることができ…
企業のインターンクチコミを見る本選考の最新クチコミ
- 2026年卒
- システムエンジニア
大学名/非公開
性別/男性
文理/ 文系
筆記・WEBテスト 2025年3月中旬 ES 2025年3月中旬 - 学チカ300字 →大学2年の春、友人5人でイベントインカレサークルを創設した。既存サークルで参加者への排他的な雰囲気を感じた私は、参加者全員で楽しめるサークル作成を決意した。しかし当初は、インカレへの悪印象払拭と差別化ができず、参加者を10人から増やせなかった。そこで1,明るさが直感的に伝わるSNS発信、2,新設サークル特有の柔軟性で、意見を積極的に反映するという2策で、新規と既存それぞれの参加者獲得・定着に注力した。また幹部会議で私は、メンバーの考えに客観的データを基にした自分の案を盛り込むことで意見の収束に努めた。その結果、胸を張って全員が納得した企画を実行でき、約1年で350人を超えるサークルに成長できた。 「オービックの最終的な目標が「経営自体の改善」なのに、私の志望動機として「一人一人の働き方の改善」をしたいと言ったら詰められました。」という口コミを拝見したので、そのようにならないように注して書きました。 貴社の一員として「日本のDX推進率を世界上…
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