株式会社マイナビの就活・新卒採用口コミ・評判

面接 2021年12月中旬 【質問】 将来どうなりたいか 【回答】 人々の豊かな時間を増やすために、課題を解決できるようなエンジニアになりたい。 【質問】 なぜそうなるためにチームラボに入るのか 【回答】 ・アプリや空間演出など、多様性があるから。 ・カタリストがいることで、ユーザーファーストなものを届けられる体制が整っているから。 【逆質問】 フラットな組織の利点、欠点 【回答】 そもそも経営陣はフラットではなく、多次元的な組織と謳っている 目的ごとに最適化したチームを組んでいる面接 2021年12月上旬 【質問】 最近興味のある技術 【回答】 フロントエンドに力を入れたいので、JavaScript(React)に興味がある。 【質問】 一次面接でも聞いたが、自分がプロジェクトのリーダーになったときにメンバーに求めることが他にあるか 【回答】 チームの輪を乱さない人。 【逆質問】 新卒に求めること 【回答】 ・コミュニケーション能力、素直さ ・勉強する前向きな姿勢 【逆質問】 ArtとSolutionで異動は可能か …

企業の概要や仕事内容の理解 課題解決ゲームをグループで体験 はじめに、企業の方から本日のインターンシップの大まかな流れの説明があり、その後社長さんが就活生へ向けて会社選びのポイントやコーソルが大切にしている価値観、コーソルの歴史などについてお話をいただきました。そしてIT業界の概要、主力であるデータベースや仮想化についての説明があり、最後にグループでゲームを体験するといった流れでした。 仕事の概要として、主にサービス業務とサポート業務がある。サービス業務はお客様のところへ行き、データベース設計について要件定義を行い、データベースの検証や運用をする。お客様と長期間にわたりお付き合いをしていく中でビジネスパートナーとしてお客様の課題を解決する。サポート業務は障害発生の問い合わせに対して、離れた場所からマニュアル確認、分析、検証などの調査を行う。中には規模の大きい障害発生の事案を受けることもあり、多くの人に影響を及ぼす場面に遭遇することもあるそう。 穏やかで雰囲気の良さそうな方々だなという印象を…

IT業界がわかる仕事体験 １，IT業界と会社説明 →IT業界について、会社の概要、現状と目標、キャリアプラン、求める人物像、研修、福利厚生、社員の人数・男女比・文理比、選考スケジュールについて ２，グループワーク →グループディスカッション。 ３，質疑応答 インフラエンジニアとは、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティーなどを主に取り扱うエンジニアのこと。インフラエンジニアはネットワークとサーバー、どちらも分かる人が多い。プログラミングは基本しない。開発と比べ、地味なように見えるが、社会を陰で支える縁の下の力持ちのような存在。SI（コンサルティング）、設計（要件定義、基本設計、詳細設計）、構築（詳細設計を基に構築、各種操作）、運用・保守（システム監視、サポート、ベンダー手配）などを行う。 グループディスカッションが自己紹介などなしでいきなり本題15分だったので、話し合いの時間が足りなかった。 後半にグループディスカッションを行ったのだが、私の班はあまり積極的でない方が多く、役職を募っても誰も…

面接対策もできる1DAYインターン 司会進行は人事の方一名。 １、就活スケジュールについて →IT業界は選考が早く、3月で採用終了する企業もある、はやめに動こうという説明。 ２、IT業界のリアル →IT業界の分類の説明。 ３、エンジニアの仕事の流れ →キャリアと仕事の流れの説明。個人ワーク（何も知らない人にLINEを説明せよ、小4の算数の問題→図形の面積を求める）とグループワーク（ドラえもんのひみつ道具でほしいものは？メリットとデメリットも）。ホロンシステムの軽い会社説明。 ４、面接体験 →学生を２グループにわけ、人事が一人ずつついてくれる。面接体験は2回行う。１回目は自己ＰＲ発表。2回目は面接でありがちだけど少し難しい質問を学生1人ずつに投げかけられる。個人フィードバックと、全体に面接のアドバイスをくれる。 ５、今後の選考の説明 ソフトウェア業界のシステムエンジニアの案件はオーダーメイドでなんでもやる、他社との仲間意識が強いと教わった。プロジェクトには、要件定義、基本設計、プログラミング、単体テスト…

グループワーク 2024年10月上旬 インフラ課題解決型グループワーク ※早期選考に繋がるインターンシップの位置づけです グループワークを行うメンバーで自己紹介→説明会→グループワーク→発表→講評 自己紹介の後に会社説明会がありました。その後はブレイクアウトルームに振り分けらえグループワークを行います。最後の発表では自由な発想で考えたソリューションを発表し、講評を1グループずつ受けます。 ファシリテーター 発表では「自由な発想でソリューションを提案をして」というお題であったため、グループでできるだけ他のグループと被らないような提案を考えました。しかし、好評でいただいたフィードバックでは「現実的に考えると～」という内容で、どこまで自由に考えてよいのか疑問を持ちました。 発表の後に、現場社員の方が参加し、フィードバックをしてくださいました。他でのかかわりは、グループディスカッション内でのアドバイス以外はほとんどありませんでした。グループディスカッション 2025年1月中旬 インフラ関連の課題解決型 指定URLから入室…