日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社クチコミ情報-review

とあるアパレル企業での配送システムトラブルを一時的に復旧させた後、原因を特定しその原因への対策として新しいシステムを提案せよ とあるアパレル企業の配送トラブルが発生したため一時的にでも復旧できないか確認→ヒアリングを通して原因の特定→同じトラブルが起きないような新たなシステムを提案。新たなシステム提案以外は選択肢3つの中から回答を選びその理由を記述するスタイルだった。 ただシステムの故障原因を探し、改善プログラムを作るという個人プレーだけではなくお客様とのヒアリングもかなりの割合を占める業務であることを学んだ。また原因を特定する際、或いは新しいシステムを提案する際などお客様としっかりとコミュニケーションをとりながら進めていくこと、システムを復旧させる時もチーム単位で実際も動くことが多いと社員の方も話していたことから「人を見ながら臨機応変に対応するチームプレー」業務が多いと感じた。 実際の社員の方と同じようにサービス故障の復旧までの目安90分をめどに完成させる必要があったため、時間に余裕があった…

クライアントの課題を引き出し解決に向けた提案を行うこと プロジェクトマネジメント体感ワーク はじめに人事担当者から、ICT業界について・SIerについて・企業概要、事業内容の説明等が行われた。1日目はソリューション営業のインターン、2日目はシステム開発系のインターンだった。1日目はグループワーク、2日目は個人ワーク。2日目の最後には人事担当者への質疑応答時間があった。 【1日目】ソリューション提案・営業 顧客役の社員にヒアリングを行い、その会社の課題や困りごとなどを聞き取る。ヒアリングを3回ほど行った後、提案書の作成。メンバー間で合意形成をとりながら進める必要があったため、協働達成力が求められる内容だっと思う。 【2日目】システム開発(設計・プログラミング) 設計→構築→テストまでのウォーターフォール型開発を学んだ。クリティカルパスなど用語の説明もあった。最後に、誰が一番早くテストまで終わらせることができるのかの競争をして終了。 1日目のソリューション営業の時間しか他の学生と話す機会がなかったため、あまり…

面接 2022年4月上旬 学生時代力を入れたこと ・サークルを始めたきっかけ ・サークルでどんな役割だったか →その役職になった理由はあるか 志望動機 ・他に見ている業界 ・他に受けている会社 どの職種に興味があるか 気になるITのニュース 面接時間が長かったので、突っ込んだとこも聞かれた。技術への関心を問われる際に、ちょっとした知識を問われるクイズのようなものもされた。だが、基本的には和やかだった。自分のことと企業の志望理由のどちらもまんべんなく答えられる必要があると思う。筆記・WEBテスト 2022年3月下旬 SPIの参考書を繰り返し解いた。ES 2022年3月下旬 自己PRをお願いいたします 強みは他者を巻き込み目標をやり遂げる「完遂力」だ。この強みはフルマラソンの大会で発揮できた。大会に向け練習を続けていたが、三カ月前に骨折により運動禁止という事態に陥った。そこで私はタイムや月間走行距離をまとめた表の作成や、フォームの動画撮影などのサポートによって、士気とパフォーマンスの向上に尽力した。これにより他メンバー…

クライアントの課題解決をするためのソリューション提案ワーク 1日目は営業体感ワークを行い、設定されたクライアント企業に対して、ヒアリングを行い、資料に記載されている最新技術やNTTコムウェアの技術を活用して課題解決策を提案するという内容でした。2日目ではプロジェクトマネージャーの体験を行いました。1日目で提案したソリューションをもとに、プロジェクトの進捗管理やスケジュール管理を行うワークでした。そして、最後に最も上手くマネジメントができた1人が表彰されて終了しました。 とても充実した内容であり、グループメンバーにも恵まれたので、非常に勉強になりました。また、プロジェクトマネジメント体験ワークではプロジェクトマネージャーの難しさを感じたと同時にやり遂げた時の達成感がありました。また、SIer業界についての理解が深まり、非常に有意義な時間だったと感じました。質疑応答ではNTTコムウェアとNTTデータとの違いについても社員の方々が回答してくださり、NTTグループの理解も深まりました。 各グループの結果が数値化され、…

ES 2022年3月上旬 学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験を記述してください。（200字以内） アパレルの店舗で短期アルバイトとして働いた経験です。自身のパフォーマンスを上げ続けることにこだわり、2つのことに注力しました。①社員から求められるフロアの清掃を発展させてお客様の商品案内に繋げるなど、自身のベストを追求しました。② 与えられた業務ごとにニーズを理解し、社内の動向を確認しながら作業の優先順位を考え行動しました。結果、正規のアルバイトとして働かないかとお声がけを頂くことができました。 あなたが集団で成果を挙げた経験 ○○サークルで、主将の立場から初心者が自信の持てるチーム作りを行ったことです。大会でまず1勝するためには「初心者の不安に起因するパフォーマンスの低さ」が課題だと感じ、2つのことに注力しました。①自信の持てるポジションでプレーができるよう、全員個別に意見を聞き、調整を重ねて体制を再編しました。②主将という存在が安心要素になると考え、自身のスキル向上に努めました。結果2勝すること…