株式会社i-NOSの第二新卒向けプログラマー、インフラエンジニア採用情報

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第二新卒　ITエンジニア(ソフトウェア開発・インフラ構築)★未経験歓迎

株式会社i-NOS

業種：ソフトウェア、サーバー・ネットワーク、SES・技術派遣

職種：プログラマー、インフラエンジニア

勤務先の住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階 [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

未経験歓迎

仕事内容

i-NOSは、情報・通信・金融系など様々なお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供している会社です。ソフトウェア開発・インフラ構築の2つを柱に企画・提案からシステム設計、開発・構築、保守・運用までの幅広い工程でサービスを提供しています。
プライム上場総合商社傘下グループとして活動しており、設立後黒字・無借金経営をキープしています。近年入社3～5年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。

※勤務地はプロジェクトによって異なります

技術力の高いエキスパートになれる

システムエンジニアへのキャリアアップ

■1．業務アプリケーション開発エンジニア
JavaやC言語などの開発言語を使用して、
アプリケーションやソフトウェアの開発を行うエンジニアです。
要件定義・設計・開発など様々な工程を経験し、着実にキャリアアップしていきます。

■2．インフラ構築エンジニア
アプリケーションが稼動するための環境を構築するエンジニアです。
ネットワーク・サーバ・データベースなどの技術に携わることで、
活躍のフィールドは着実に広がります。

身につくスキル・経験

■ソフトウェア開発
　　　・業務アプリケーションの設計・開発・提案　など

■インフラ構築
　　　・システム、インフラの設計・構築・提案　など

応募要件

2024年4月入社メンバーの募集(新卒と一緒に6ヵ月研修を受講)　
1.既卒者　(大学、大学院を卒業後２年以内)
2.第二新卒(大学、大学院を卒業後２年以内)

会社名	株式会社i-NOS
会社設立年度	1983年9月
事業内容	◇ソフトウェア開発お客様の要望するシステムを提供するため、業務や業界を理解し、要件定義、システム設計などの上流工程から、プログラムのコーティングやテスト工程に至るまでの工程の作業を行います。 ◇インフラ構築パソコン、サーバー、ネットワーク、クラウドといった、ソフトウェアやサービスを稼働させる環境であるＩＴインフラを提供するために要件定義、設計、構築から保守に至るまでの工程の作業を行います。
会社の特徴	創業から39年連続で⿊字経営を維持し、堅実な成⻑を続けてきた企業です。東証プライム市場上場「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ企業として、安定した事業基盤の後押しもあり、取引先は有数の⼤⼿企業が名を連ねています。設⽴から⾚字無し、無借⾦経営継続中︕
売上高	22億5826万円
従業員数	123名　※2022年6月時点
勤務地の住所	東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル5階
勤務先の最寄駅	東京メトロ半蔵門線「三越前」 [徒歩3分]
給与（月給）	４年制大学卒：230,000円（みなし残業なし/残業代全額支給）大学院了　　：240,000円（みなし残業なし/残業代全額支給）
昇給・昇格	昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月）
諸手当	■残業手当（全額支給） ■通勤交通費（全額支給） ■資格手当・情報処理技術者試験合格者には、規定により一時金と手当を支給・各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給 ■テレワーク勤務助成手当(通信費等の補助)
勤務時間	9:00～17:30　実働7.5時間／1日 ※プロジェクトによって異なります
試用期間	3ヶ月（本採用時と相違なし）
休日休暇	■残業手当（全額支給） ■通勤交通費（全額支給） ■資格手当・情報処理技術者試験合格者には、規定により一時金と手当を支給・各種ベンダー資格取得時に、規定により一時金を支給 ■テレワーク勤務助成手当(通信費等の補助)
保険・福利厚生	■社会保険・健康保険（兼松連合健康保険組合に加入）・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■健康管理・定期的に健康診断を実施 ■保養施設・兼松連合健康保険組合契約保養所を利用できます。 ■レクリエーション・社員が企画して卓球、ボーリング、パーティーゲーム等を行っています。 ※現在はコロナウイルス感染状況を鑑み開催しておりません。 ■財形貯蓄・社員の財産づくりを促進する為の制度で希望により加入することが出来ます ■永年勤続表彰・勤続10年、25年を対象とし、旅行券が支給されます ■弔慰金制度・万一の場合、遺族に弔慰金が支給されます
教育制度	研修期間あり（6ヵ月）
応募後の流れ	【選考プロセス】 ▼書類選考　　↓ ▼会社説明会 or カジュアル面談　　↓ ▼適性検査（Web-CAB）　　↓ ▼役員面接（対面）　　↓ ▼内　定　　↓ ▼入社手続き