ソフトブレーン株式会社の2025年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2025年卒　ソフトブレーン株式会社25卒新卒採用情報

ソフトブレーン株式会社

業種：ソフトウェア、SaaS/ASPサービス運営、WEBサービス・アプリ運営

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都中央区銀座6-8-12 野村不動産銀座ビル 11階 [地図]

対象のスキルレベル

S2制作物有

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

内定後入社前インターンあり

常駐比率30％以下

私服可能

会社名	ソフトブレーン株式会社
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	入社研修後に、適性や能力に応じていずれかの部門にジョインしていただきます。 ◆新プロダクト開発本部新基盤の「eセールスマネージャー」の追加機能開発や、既にリリースした機能のブラッシュアップをします。製品コンセプト・企画の立案から、実装、検証、製品リリースなどを担当していただきます。製品に関わる幅広い業務があり、希望するキャリアステップに合わせてアサインを決定します。フルスタックエンジニアを目指せます！ ◆Remix開発本部お客様に一番近いカスタマーサクセスエンジニアとして技術課題を解決します。「eセールスマネージャー」をご利用いただいているお客様からのご要望にお応えするためのカスタマイズ機能の実装をしたり、日々お客様からいただく問合せに対する技術課題に対してのトラブルシューティングを行います。また、お客様と直接折衝し、要件定義や基本設計などの上流工程も経験することができます。上流から下流まで経験し、プロジェクトマネージャーを目指せます！【魅力①】 3年で10年分の成長が可能！多岐に渡る経験が出来る！例えば、新卒で入社した先輩の中には、入社1年目でPL、2年目でリードエンジニアに昇格した人もいます。進んでチャレンジすれば、他ではできないスピードで経験やスキルを磨けます。【魅力②】内定者時代からキャリアの先取りが出来る！晴れて内定者になった方は、内定者インターンとしてちょっと早めに勤務することが出来ます。本来は入社後に学んでいただく内容を内定者時代から進めることが出来ます。仕事のやりがい ◆『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの基、一緒に成長していける！ ◆「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、公平で開かれた環境でエンジニアとして活躍できる！ ◆19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能です。 ◇エンジニアとして本質に向き合う◇ ソフトブレーンでは、エンジニアとして「本質的な課題」と向き合うこともやりがいです。 eセールスマネージャーのコードを分析、コーディング意図を理解して、最適なコードに正していく。つまり、バグFIXだけでなくリファクタリング（プログラムがどうあるべきか）を考えることが大切です。最高品質のプロダクトを作るべく、バグがないプログラムを目指すのは当然ですが、バグを生み出しにくい生産性のよいコード作りに目を向けています。
勤務地の住所	東京都中央区銀座6-8-12 野村不動産銀座ビル 11階
勤務先の最寄駅	東京メトロ日比谷線「東銀座」 [徒歩3分]
給与（年俸）	3,840,000万
昇給・昇格	昇給　年2回業績賞与の支給あり（毎年3月）
諸手当	ストックオプションなどの株式報酬制度　　（再上場に向けたインセンティブプラン）
勤務時間	◆スライドワーク制◆ 始業時刻9：00／終業時刻17：30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能（前倒し勤務　8：00～16:30、8：30～17:00 （後倒し勤務　9：30～18：00、10：00～18：30
試用期間	3ヶ月雇用形態・労働条件は本採用時と同じです。
休日休暇	◆年間休日124日以上◆ ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇（12/30～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）・夏期休暇（7～9月中に3日間）・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
保険・福利厚生	①健康医療・将来の備え・社会保険完備・定期健康診断（年1回）・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス・結婚／出産祝金制度・産休／育休制度・育児／介護時短制度・長時間残業抑制システム導入・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション・書籍購入制度・資格取得奨励制度・eラーニング・セミナー費用補助制度・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）・社内親睦会費補助 ④その他・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）・社員紹介制度・部門別表彰制度・永年勤続表彰制度（10年）
教育制度	内定者インターン有
採用フロー	エントリー ↓ カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ 面接2回（面接官：エンジニア） ※選考の間に人事面談も実施 ↓ 最終面接（面接官：社長） ↓ 人事面談＋内定＊内定まで、およそ半月～1か月半です。 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

年齢や社歴に関係なく、成果主義を採用し公平性を担保しています。

20代で部長や役員に就任した実績や、入社3年目で新製品の開発のプロジェクトリーダーを任せているなどの実績があります。
「こんな技術に携わってみたい」「こんなキャリアを積んでいきたい」など、自分のやりたいことに強い思いのある人なら、
きっと当社の文化は居心地がよいはず。年齢や入社歴に関わらず、どんどん活躍して頂けます。

働く環境を整えています。

・なりたいエンジニア像に合わせてキャリアパスを用意
・年収水準が高く、頑張りやすい評価制度！
・スライドワーク制／リモートワークＯＫ
・平均残業20時間前後／月
・有給とは別にオリジナルの記念日休暇あり
・産休・育休実績あり／女性リーダー活躍中！
・他にも嬉しい制度あり！
　（服装自由、フリードリンク、資格・セミナー・書籍費用補助）

歓迎スキル

応募要件

＜必須要件＞
・2024年3月に大学・大学院を卒業見込みの方
・趣味やインターンなどで実際にプログラムを作成した経験がある方

＜求める人物像＞
◆エンジニアとして活躍していきたいと考えている方
◆趣味やインターンなどで実際にプログラムを作成するなど、ものづくりが大好きな方
◆変化を楽しめる方
◆3年で10年分の成長をしたい方

◇◇入社事例◇◇
【情報系／20代／女性／20年卒】
　PJに参加し開発業務で活躍中！
　内定者時代から内定者インターンで半年ほどキャリア先行していたため
　入社後3か月でPJを受け持ち、PJを推進する。
　どちらかと言うとコツコツ愚直に物事を進めていくタイプ。
　柔らかな印象だが、上昇志向が強く、継続する力も強い！

【文系／20代／男性／20年卒】
　PJに参加し開発業務で活躍中！
　文系出身ながら、内定者時代に競技プログラムに参加！
　「文系出身だから、を言い訳にしない」と誰よりもエンジニアとして勉強に励む努力家で
　現在は情報系出身の同期よりもいちはやくPJにアサイン！