株式会社ディー・エヌ・エーの2025年卒向けWEBエンジニア採用情報

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2025年卒　DeNA 2025年度エンジニア職採用

株式会社ディー・エヌ・エー

業種：ソフトウェア、WEBサービス・アプリ運営、スマートフォンアプリ

職種：WEBエンジニア

勤務先の住所：東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア渋谷スクランブルスクエア40F [地図]

対象のスキルレベル

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

内定後入社前インターンあり

高年収

私服可能

オフィスが自慢

会社名	株式会社ディー・エヌ・エー
雇用形態	正社員
採用人数	未定
仕事内容	■ ソフトウェアエンジニア新しい価値を創造するプロダクトを開発していただきます。DeNAの既存事業、新規事業を成功させるために必要なシステム、ソフトウェア、インフラストラクチャなど、技術面/サービス面問わず、あらゆる課題に取り組みます。事業領域を問わず、サービスの企画・改善、ウェブアプリケーション開発・運用、フレームワーク・ミドルウェア開発・運用などを担当します。新しい技術に関する調査・研究・開発も担当領域となります。 ■ インフラエンジニア最も安定して最も安く動き続けるために必要なことを全て実行し、サービス開発者と共により良いサービスの創出、事業の成功に貢献していきます。ハードウェア、ネットワーク、OS、ミドルウェア…あらゆるインフラレイヤーをワンストップで設計・構築・運用するのはもちろん、アプリケーションレイヤーにまで踏み込むことも多くあります。DeNAグループにおいて、ゲームのみならず、多様な事業ドメインのインフラ設計・管理に関わっていただきます。 ■ セキュリティエンジニア DeNAグループのサイバーセキュリティの強化に取り組みます。開発者と連携した脆弱性診断の実施、脆弱性に対する対応、脆弱性診断ツールの開発、セキュリティ関連ツール・ライブラリ等の開発、開発プロセス、開発ルールの改善などセキュリティ強化に関する取り組みにエンジニアリング力を活かして携わっていただきます。 ■ MLOpsエンジニア DeNAでは現在、機械学習を活用した新事業の開発を積極的に行っています。MLOpsエンジニアは、それらのAI技術を実際のサービスへ活用していくためのデータサービス基盤の開発および運用を行っていただくポジションとなります。社内外に存在する多種多様なデータを活用し、新規機械学習アプリケーションのためのシステム設計・開発・運用、データフロー設計・開発・運用、AI研究開発エンジニアと連携しての機械学習モデル実装などを行っていただきます。 ■Unityエンジニア Unityを用いるサービスの新規開発・リリース後の運用において、エンジニアとして開発を推進していただきます。（DeNAではUnityをゲーム以外のサービス開発にも用いることがあります）アプリケーションの進行を制御する各種システムの制作、グラフィックスやサウンドの制御システムの制作、Unityでの開発支援を行うツールの制作など、プランナーやデザイナーと共にサービス開発に貢献していただきます。
勤務地の住所	東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア渋谷スクランブルスクエア40F
勤務先の最寄駅	JR山手線「渋谷」 [徒歩1分（駅直結）]
給与（年俸）	年俸：5,000,000～10,000,000円（月次支給+年2回の賞与）月給／基本給：271,250～528,500円（ライフプラン手当55,000円～含む）月給／職務給：116,250～226,500円（時間外割増賃金※1に代えて支給） ---------- 月給内訳 ※当社規定による 1. 役割期待給 ① 基本給：本人へ期待する役割に対して支給します。 ② 職務給：精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給します。 ※時間外割増賃金：月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による 2. ライフプラン手当会社が定める確定拠出年金制度および確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。 ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分 ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3 試用期間中も待遇に変更なし
昇給・昇格	賞与：年2回（6月/12月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。 ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。 4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。
諸手当	[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション] シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど [ライフイベント支援・健康・その他] 産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など
勤務時間	スーパーフレックスタイム制推奨勤務時間：11：00～14：00（※チームごとに異なる）標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。（※当社規定および個別労働契約による）平均残業時間：平均20~30時間
試用期間	試用期間：原則3カ月（※当社規定による）
休日休暇	・土日祝日・年末年始・会社の指定した休日（※当社規定による）・産前後休暇・育児休業・ベビケア休暇（男性社員対象）・看護休暇・介護休暇・介護休業・慶弔休暇・生理休暇
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内喫煙可能場所あり
保険・福利厚生	健康保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）その他、傷病見舞金や災害見舞金など
採用フロー	Webテスト ▼ エントリーシート ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

技術力の高いエキスパートになれる

業界を牽引するエンジニア

DeNAには、Google Developers Expertや、Kaggle Grandmasterが国内企業最多の4名在籍するなど、業界を牽引するスペシャリストが多く在籍しております。
DeNAで新卒として入社いただく方には、DeNAの中だけで活躍する存在になってもらうのではなく、業界を盛り上げるエンジニアになってもらうことことを期待し育成を行います。

そのため、当社のエンジニアには様々なキャリアが広がっています。
・8事業領域×7技術領域のすべてへ柔軟な挑戦
・社員自ら異動や兼務、さらには起業まで挑戦することが可能
・成功と失敗が五分五分のチャレンジングなアサインと、現場エンジニアがメンターとしてメンバーの成長にコミット

プロジェクトマネージャー設計者になれる

ビジネスをリードするエンジニア

DeNAは「ひとりひとりに想像を超えるDelightを」をミッションに、新たな価値あるサービスをスピーディーにつくり上げ、世界中の人々に喜びと驚きを届けていきます。
ご入社頂く方には、開発だけでなく事業やサービスを成功させるためのビジネス戦略までお任せしたいと思っています。
当社ではエンジニアも最適なサービス仕様を提案し、サービスが出来てからもいかにビジネスへ貢献していくか考えていくことが求められます。

下記のようなキャリアも用意されています
・技術力を駆使してサービスの成功を実現するサービスリード
・プロジェクト遂行や組織の管理をおこなうマネジメント
・サービスや事業創出をおこなうビジネスリード

歓迎スキル

応募要件

2025年4月入社可能な方（就業経験の有無、年齢やいつ卒業したかに関わらず応募可）
※2025年4月以前の入社は応相談。

「技術・モノづくりが好きなソフトウェアエンジニア」

ソフトウェアエンジニアとして、技術が好きで、モノづくりが好きな方を求めています。
今のモノづくりは一人ではできません。
様々な役割・専門性を持った方と協働できるコミュニケーション力、
ソフトウェアエンジニアとしての専門性を高める自己研鑽・自走力、
それぞれの役割はありつつも、チームと連携し結果を出すオーナーシップ。
それらが発揮できる方と一緒に働きたいと考えています。