株式会社ホープスの2025年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社ホープス新卒採用情報

株式会社ホープス

業種：システム開発

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：東京都中央区東京都中央区新川１ー３ー１７　新川三幸ビル７階 ※プロジェクトにより事業所所在地近郊のお客様先での業務あり [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	株式会社ホープス
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	【技術職（プログラマー・システムエンジニア）】ビジネス業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、業務改善のためコンサルタントの立場での最適なソリューション提案から関り、システム開発業務に携わります。開発内容は、EBS、ERP Cloud、SAPなどのERPの設計・開発作業や、Anaplanや Salesforceなどのローコード開発支援、Java、C#.netなどのスクラッチの設計・開発作業が中心です。システム開発の流れはいくつかのフェーズに分かれています。新人のうちは、プログラム・設計書の修正・作成とテスト作業が中心となる開発フェーズや、運用・保守フェーズでシステムの改修に関わる設計やプログラム修正、ユーザーからの問合せ対応などに携わることが多いです。プログラミングや設計の経験を積んでいくと、システムの導入案件で要件定義から関わることも増えていきます。様々なプロジェクトの導入経験などを経て、ゆくゆくは業務コンサルタントやプロジェクトマネージャーへとステップアップしていきます。
勤務地の住所	東京都中央区東京都中央区新川１ー３ー１７　新川三幸ビル７階 ※プロジェクトにより事業所所在地近郊のお客様先での業務あり
勤務先の最寄駅	東京メトロ東西線「茅場町」 [徒歩4分]
給与（月給）	大学卒・大学院了：285,000円 ※半期年俸制（年収を12分割で毎月支給）【固定残業代について】 ①基本給：215,200円 ②みなし残業手当：時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として49,800円を支給 ③30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給・昇格	昇給：年1回（4月）※実績に応じて改定半期年俸制のため定期賞与なし（月額給与に含む）※臨時・業績賞与はあり
諸手当	通勤手当(実費上限5万円/月まで)、テレワーク手当（300円/日）※支給条件あり住宅手当2万円/月（入社から2年間のみ支給）
勤務時間	9:00～18:00
試用期間	試用期間は原則3カ月試用期間中条件: 本採用時と変更なし
休日休暇	年間休日124日（2020年度実績）完全週休制（土日祝日休み）年末年始（12月30日～1月3日）有給休暇、慶弔休暇、生理休暇　他
保険・福利厚生	■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■社内イベント・各種懇親会 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業 ■生理休暇 ■看護休暇 ■育児短時間勤務制度 ■資格取得奨励金制度 ■新入社員有給付与制度 ■ふるさと納税応援制度 ■選択制確定拠出年金制度（企業型DC） ■フィットネス・レジャー施設・保養施設など割引制度 ■メンタルヘルス・健康相談 ■サークル活動（フットサルなど）上記の他、市場価値向上活動や稼動時間抑制対策など様々な取り組みをしています。
教育制度	【入社前研修】出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。【入社時研修】入社後2か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。 ※毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。【資格取得奨励金制度】業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、取得後に奨励金を支給しております。自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。【キャリアコンサルティング制度】所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせます。また、メンター制度はありませんが、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。貢献といっても、成果や結果だけではなく、プロセスや行動といったその過程にもしっかりと目を向けて評価しています。
採用フロー	※全てWEB実施です会社説明会 ↓ 1次面接・適性テスト ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

独自の教育カリキュラムで、皆さんを入社までサポートします。
そのため、出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備ができます。

また、ITスキルだけではなく、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つけられたりするのも、魅力のひとつです。

歓迎スキル

身につくスキル・経験

入社前後の教育で、土台づくりとしてプログラミングや
システムテストなどを行ないます。実践に近い教育内容で、
SE・プログラマーとしての基礎スキルを身につけていきます。
また、基礎的なビジネスマナーや知識を習得し、
社会人としての基礎スキルも身につけられます。

◆◆社員の適性や目標に合わせた多彩なキャリアパスがあります◆◆

■基本のキャリアパス：
　プログラマー→システムエンジニア→業務コンサルタントまたはプロジェクトマネージャー

■システムエンジニア以降のキャリアパスの例：
　◎PL・PMといったマネジメントへのキャリア(お客様への提案やプロジェクトの進捗管理などを担うポジションです)
　◎フルスタックエンジニア(設計から開発・運用まで全てを手掛けられる、マルチなエンジニアです)
　◎業務系システムのITコンサルタント(製品知識を活かした導入支援のコンサルティングができるスペシャリストです）

応募要件

「こういう人がほしい」という強いイメージは、特にありません。
できるだけ、たくさんの人と会ってみたい。それがホープスの希望です。

ホープスは、「人間力の高い社会人」を育成したいと考えています。
システムコンサルタントに重要視される「総合力」を身につけるために、「成長したい！」という熱意をもって仕事に取り組める方を求めています。

選考時にITの資格や経験は必要ありません。大学、学部・学科、理系・文系も問いません。

入社前後に、一人ひとりにあわせた研修を進めていくので、プログラミング経験のない文系出身者でも大丈夫。

それよりも、「その人がどういう人であるか」が重要だと思っています。

でも、あえて言うなら…自分の話がきちんとできる人、
誰かを引っ張っていくことが好きだと自分で思う人は、ホープス向きかもしれません。

しかし、最初は自分でそう感じていなくても、入社後のスキルアップサポートで自分のビジョンを持てた人や、リーダーとしての能力がぐんと伸びた人はたくさんいます。
自分を育てられる環境、やりたいことにチャレンジできる環境で、のびのびと働いてみませんか？

少しでもホープスを面白いと感じてくれた方は、ぜひ応募してみてください。
学部学科問わず、積極的に採用活動中です！