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2025年卒　株式会社エクス　新卒採用情報

株式会社エクスの2025年卒向けシステムエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社エクス　新卒採用情報

株式会社エクス

業種：ソフトウェア

職種：システムエンジニア

勤務先の住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー20F [地図]

対象のスキルレベル

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

会社名	株式会社エクス
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	【エンジニア総合職(大阪・東京)】 1年程じっくりと研修を実施し、IT業界や主力製品である生産管理システムの理解を深めて頂き、上司と相談しながら適性を判断して下記より職種を決定しキャリアをスタートします。 ★導入エンジニア(大阪・東京)★ お客様の課題の洗い出しから設計や稼働支援を行います。プロジェクト自体も１年がかりで製品価格も数百万～億までの案件を、プロジェクト全体の進捗管理、製造業のお客様の元を訪問し、お客様の幅広い職種や立場の方にヒアリングを重ねて製造プロセスを理解するところから始めて課題を洗い出し、設計書への落とし込みまで行います。開発後の稼働支援も実施いたします。 ★開発エンジニア(大阪)★ 導入エンジニアから引き継いだ設計書に対する詳細設計、カスタマイズプログラミング言語などを用いたシステム開発、海外のラボチームと連携した開発業務システムのテストや検証を実施いたします。 ★サポートエンジニア(大阪)★ システム導入後のお客様フォローや指導といった保守対応製品導入における技術支援やツール開発といったテクニカルサポートを実施いたします。【開発環境】 ■開発言語：VB.net ■OS：Windows ■DB：Oracle、PostgreSQL 【プロダクトクリエイション本部（大阪）】製品企画・Webサービス開発・製品サポートを行って頂きます。新製品のターゲットはシリーズ累計1800本を超える当社システムを導入済みの多くのお客様や、広く日本や世界の製造業の企業様となります。まず日本の製造業をITで支援する生産管理システムでトップシェアを誇る当社で、 1年間、製品の中の機能など小規模なプログラミングなどを通してベースの製品/業務知識をつけて頂く研修や実務を重ねて頂きます。その後、配属毎に業務を行って頂きます。 ★製品企画職★ 製造業の企業様がよりより良い”モノづくり”ができるよう、製造プロセスの効率化や、企業内の膨大なノウハウを経営に活かせるような付加価値を提供するべく、新製品の企画会議への参加、新製品を軌道に乗せるべく製品マニュアルや紹介資料を作成したり、広く新製品の企画～マネジメントの役割を担って頂きます。 ★WEBサービス開発職★ 製品企画部にて発案された新製品の設計やプログラミング、新しい技術や言語を常にキャッチアップしながら、プロトタイプを開発したり業務や会社にどう生かしていくかの検討も進めて頂きます。 ★製品サポート職★ 製品知識やOS、DB、クラウド、ネットワーク等のインフラに関して幅広い知識を習得頂きながら、それらをベースにお客様の課題に対する解決策の提案や新製品やパッケージシステムのリリースのための検証作業、提案後にお客様の企業全体で様々な部署多くの人に使って頂く製品を進化させ続ける開発や検証をして頂きます。全製品・全ユーザーと視野を広く持って製品の改善を続けて頂きます。
勤務地の住所	大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー20F
勤務先の最寄駅	大阪市営御堂筋線「中津」 [4番出口徒歩3分]
給与（月給）	【基本給】230,000円 ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
昇給・昇格	賞与：あり昇給：年1回（1月）
諸手当	通勤交通費全額支給、時間外手当（固定残業制ではなく時間外労働分を支給）
勤務時間	9：30～17：45（休憩45分）※実働7時間30分左記に加え10:30～18:45、8:30～16:45の 3パターンを日ごとに選択可能
試用期間	3ヶ月試用期間中条件：試用期間中に条件変更なし
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇（12月29日～1月4日）リフレッシュ休暇（年に3日任意の時期に取得可能）年次有給休暇（初年度12日、最高20日、前年度未使用分翌年に持ち越し）結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、転任休暇、アニバーサリー休暇
保険・福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度(企業年金加入)　オンラインビジネスセミナー受講制度資格取得支援金制度（公的資格取得時に支援金補助5,000～150,000) 社宅制度（当社規程に準じて法人契約にて借上げ、家賃半額補助）短時間勤務制度（小学校卒業までの育児に対して労働時間を柔軟に変更可能）永年勤続表彰制度(勤続年数に応じて金一封支給)　メンター制度同好会制度(経費補助有り) 　従業員持株会（拠出金に対する補助) 年次有給休暇（初年度12日・最高20日、前年度未使用分翌年度に繰越し）慶弔見舞金
教育制度	教育機関提供の階層別や分野別の100を超えるコンテンツを受講できます。他にも技術研修や有志主催の社内勉強会、コミュニケーション研修など、様々なスキルアップを目的とした研修あります。当社では資格奨励金制度を導入しＩＴ系・ビジネス系の国家資格など100種類以上の資格取得をバックアップしています。資格取得者には奨励金を支給しています。
採用フロー	書類選考　↓ 説明会＆一次選考(対面orWEB開催) 　↓ 適性検査＆FB面談　↓ 社員面談(複数回予定) 　↓ 最終選考(役員面接) 　↓ 内定 ※場合によって選考が変更になることがあります。ご了承ください。

技術力の高いエキスパートになれる

歓迎スキル

身につくスキル・経験

■自身のスキル発揮により、お客様の基幹業務を改革する達成感を得られます。
■生産管理知識の修得と活用により、お客様との信頼関係を構築できます。
■日本を支えている中小製造業の発展に貢献できます。
■システム企画～設計～開発技術を身に付けることが出来ます。

応募要件

■ものづくりに興味がある
■自発的に行動してきた
■素直
■柔軟な考えで物事を捉えることができる
■自分なりの考えを持っている
■人の話を聞ける
■新しいことにチャレンジしたい

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