株式会社ビジネスブレイン太田昭和の2025年卒向け ITコンサルタント、システムエンジニア採用情報

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2025年卒　株式会社ビジネスブレイン太田昭和25卒新卒採用情報

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

業種：ITコンサル、SIer、ソフトウェア

職種： ITコンサルタント、システムエンジニア

勤務先の住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

女性比率30％以上

資格取得支援制度あり

平均残業20時間以下

エンジニア職採用人数10名以上

フレックスタイム制あり

常駐比率30％以下

私服可能

未経験歓迎

オフィスが自慢

会社名	株式会社ビジネスブレイン太田昭和
雇用形態	正社員
採用人数	51～100名
仕事内容	＜会計SE＞顧客である企業の経理部や財務部などの会計セクションに対し、システム開発の上流工程～下流工程まで一気通貫で携わっていただきます。お客様の要望を実現するために必要な技術や考え方を資料に落とし込み、提案するような技術営業としての側面もあります。＜自社パッケージ開発SE＞自社パッケージのリリースアップ対応、導入済顧客に対する保守対応を行っていただきます。　- Actシリーズ　- Bulas また、自社開発支援ツールや、自社業務別開発テンプレート、共通部品群のバージョンアップ対応および開発管理も行っていただきます。　- MBBフレームワーク：Method of Building Block等 <コンサルタント> 会計SEや自社パッケージ開発SEからITコンサルタントを目指していただきます。経営とITの両面において知見とノウハウを持ち、お客様の目標や事業特性を踏まえて、“目指すべき姿”を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していく仕事です。　- システムコンサルティング（DX業務調査、DXシステム診断サービス、システム導入支援等）　- デジタルコンサルティング（AI・アナリティクス、Analytica Framework等）
勤務地の住所	東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
勤務先の最寄駅	東京メトロ千代田線「霞ヶ関」 [徒歩3]
給与（月給）	【正社員】会計SE（東京）【正社員】会計SE（名古屋）【正社員】会計SE（大阪）【正社員】自社パッケージ開発SE（東京） ■大学院　　月給：303,500円（固定残業代含む）　　　　※固定残業代/月：41,500円/20時間　　　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■大学　　月給：293,500円（固定残業代含む）　　　　※固定残業代/月：41,500円/20時間　　　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■短大/専門/高専　　月給：287,500円（固定残業代含む）　　　　※固定残業代/月：41,500円/20時間　　　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給・昇格	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（4月・10月）
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当（支給条件あり）　　※情報処理・会計系試験等の資格取得時には一時金支給制度があります
勤務時間	9:00～17:30（休憩：1時間）実働7.5時間
試用期間	入社後３カ月　※労働条件は変更なし
休日休暇	完全週休2日制（土日祝）年間休日：123日有給休暇：10日～40日　　※初年度は10日(入社月から使用可能）、最大40日、　　　積立制度(最大120日)有、半日休暇、時間休制度有休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 □夏季休暇（6月～11月の半年間の中で自由に取得できます。　土日を含めて連続9日間） □年末年始（12/30～1/4の6日間） □創立記念日休暇（創立記念日は8/26ですが、土日を含め3連休になるよう毎年変動します） □特別休暇、永年勤続休暇（10年毎に、最大3週間の休暇付与） □慶弔休暇（最大11日間）など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内全面禁煙
保険・福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））待遇・福利厚生・社内制度：公認会計士企業年金基金 ◇保養施設：健保組合施設など ◇クラブ活動：野球、フットサル、テニス、ゴルフなど ◇その他：社員持株会制度、カフェテリアポイント、ベネフィット・ステーション、財形貯蓄、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、時短勤務などリモートワーク制度：BBSでは様々な働き方に対応した制度を実施していますテレワークも、自宅だけではなく、Co-workingスペースも契約しており、社員が自由に選択、利用可能です
教育制度	あり：◆内定者研修（10月～3月）・IT基礎講座翌年4月の基本情報技術者資格試験に向け勉強会を実施します。この資格の合格率は約42％（2023年）ですが、当社では例年70％以上という高い割合で合格しています。・会計基礎講座勉強した会計知識がどのように実務で使われていくか、実務に即した勉強会を実施しています。 ◆新入社員研修（4月～5月）・ビジネスマナー研修　IT研修（情報処理概論からプログラミングの実務教育を実施）　ロジカルシンキング研修　プレゼンテーション研修　チームビルディング研修 ◆新入社員フォローアップ研修（9月）・入社半年後、知識の定着化を一緒に確認していきます内定期間から約1年半の教育スケジュールを組んでいます。 ◆配属後のその他研修制度・ブラザーシスター制度（OJT）・プロジェクト勉強会、外部講師を招いた講習会、・入社年次ごとの研修（5年次迄は毎年実施。その後7年、10年目、マネジャー研修など有）
採用フロー	☆選考フローの一例 1．「エンジニア就活」よりエントリー　　　▼ 2．BBSエントリーをして頂いた方へ採用選考会のご案内送付　　　▼ 3．Live配信、または、オンデマンド配信より、参加方法を選択予約　　・事業内容、キャリアパス、休暇などの社内制度の話等々みなさんが知りたい点をお話しします　　　▼　　　 4．筆記試験（Live配信型Web筆記試験）　　　▼ 5．一次面接（人事担当者との面接）　　　▼　 6．配属部門面接（選考を希望される地域、職種別の面接を実施）　　　　　※配属部門責任者との面接　　　▼　 7．三次面接（配属部門の担当役員との面接）　　　▼ 8．内　定