株式会社トラストシステムの2026年卒向けシステムエンジニア、プログラマー採用情報

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2026年卒　トラストシステム新卒採用情報

株式会社トラストシステム

業種：システム開発

職種：システムエンジニア、プログラマー

勤務先の住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX　北ウイング8F [地図]

対象のスキルレベル

S0未経験

S1勉強中

S2制作物有

S3自習で開発可

S41年以上常用

新入社員研修3ヵ月以上

資格取得支援制度あり

エンジニア職採用人数10名以上

内定後入社前インターンあり

高年収

未経験歓迎

会社名	株式会社トラストシステム
雇用形態	正社員
採用人数
仕事内容	■プログラマー/システムエンジニア金融・証券・通信・商社などの業務アプリケーション開発を中心とした、情報システム構築に関わる業務全般をお任せします。ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。請負契約が5割大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い、業務理解・要件定義フェーズから携われ、要件定義フェーズから参画できる割合が案件の70%。オープン系・Web系の、幅広いシステム開発案件を保有しています。主には、Java、Cでの開発案件が多数です。システムの規模数百万円~数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。
勤務地の住所	東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX　北ウイング8F
勤務先の最寄駅	JR山手線「秋葉原」 [徒歩2分]
給与（月給）	四年制大学卒：233,000円、大学院修了：237,000円 ※技能手当　10,000～12,000円（初任給の場合） ※残業代は1分単位で支給 ※通勤費につきましては、ご自宅から最寄り駅または最寄りバス停⇔勤務地までの定期代を申請いただき支給となります。
昇給・昇格	昇給　年1回（4月）　賞与　年2回（7月、12月）（約5カ月分）
諸手当	残業手当有残業手当（1分単位全額支給）通勤手当一定額まで支給（上限50,000円が目安）住宅手当/住宅ローン手当・実家、個人名義賃貸問わず、一律3.5万円支給・個人名義賃貸およびローンの場合 ⇒家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円 ⇒家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
勤務時間	9:00～17:30 実働7.5時間／1日
試用期間	3か月試用期間中の労働条件は変更なし
休日休暇	土日（完全週休2日制）、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇有給休暇：初年度10日、最高20日（翌年への繰越可）有給休暇の完全取得を推奨しています年間休日125日以上
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙クライアント先に応じる
保険・福利厚生	・社会保険各種完備　・退職金制度　・定年再雇用制度・財形貯蓄制度　・提携リゾートホテル・サークル活動補助（フットサル、バドミントン、卓球、野球、ゴルフ、サウナ、e-スポーツ、その他）・その他各種イベント活動補助　・東京ドーム年間シート（ペア2シート）・産前産後育児休暇　・介護休暇・有給休暇取得推進制度・新入社員寮有（2018年3月築）・永年勤続表彰（10・20・30年）
教育制度	入社前研修：eラーニングによる基礎知識学習新人研修：技術研修は3カ月実施しますフォローアップ研修：若手社員に向け、毎年10月に行っています社内研修：社員のリクエストに答える形で研修を行います外部研修：毎月40以上のメニューから、好きな研修に自由に参加できますキャリア別研修：キャリアに応じて様々な研修を受講していただけます
採用フロー	【選考フロー】（1）説明会＋論理テスト(10分) （2）書類応募（ES・履歴書）（3）適性テスト（性格）（4）1次面接（開発部2名（事業部長/課長）（5）最終面接（役員＋人事）（6）内定後面談

技術力の高いエキスパートになれる

ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できます！

トラストシステムでは、95%以上の案件において要件定義フェーズから参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が5割以上のため。

金融、証券、通信、商社・流通の4分野をプロジェクトの中心に、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やJava言語、PHP言語、C言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してまいりました。

プロジェクトマネージャー設計者になれる

成長を後押しする充実したサポート環境があります！

トラストシステムでは、エンジニアとしてのスキルアップを図る「テクニカルスキル」研修はもちろん、ビジネスマナーやリスク管理を学ぶ「ヒューマンスキル」、ロジカルシンキングや応用力を伸ばす「コンセプチュアルスキル」の3軸を基本として教育を行います。

キャリアパスとして、技術を追求し、これを武器にプロジェクトを遂行する「テクニカルスペシャリスト」や、部下の能力を最大限に引き出し、会社を未来に導く「マネジメントエキスパート」を目指すことができます。後者ではコンサルテーションおよび提案活動、要件分析等の上流工程をメインに担当し、案件によっては開発~テストもお任せし、プレイングマネージャとしての役割を期待しています。

歓迎スキル

■ 自己学習に積極的に取り組み、資格取得などに真剣に挑戦できる人
■ 学内外の活動やインターンシップで”チームでの経験”を持っている人
■ 「誰かのために力を尽くす」気持ちを持ち続けられる人
■ 自分なりに考え、成長のために努力を惜しまない人
■素直さと向上心を持ち、仕事に真摯に取り組める人

身につくスキル・経験

■大手企業のシステム導入/コンサル／開発能力
■プロジェクトマネジメントスキル、パッケージ導入メソッド
■上流工程（顧客提案や設計）

応募要件

2026年3月に大学院・大学を卒業見込みの方
※文理、学部、学科は不問です
※IT経験も問いません！

我々はエンジニア集団です。
手に職をつけたい方、産休育休後も仕事を続けたい方、安定した会社、給料のいい会社を志望の学生さんは、ぜひご応募ください！