株式会社スカイウイル 会社概要と採用情報

【「一緒に描く採用」をコンセプトに、社員一人ひとりのキャリアビジョンに正面から向き合い、技術力と市場価値を共に高め続ける組織です】

■先端技術領域への本格注力と、社会実装される開発体験
　AI・データサイエンス・クラウドネイティブなど、他社に先駆けて先端技術領域に投資してきた企業です。
　Kaggleメダリスト在籍、生成AIを活用した業務効率化プロジェクト、クラウドネイティブ医療ヘルスケアアプリ開発など、学んだ技術が直接社会に実装される案件に、入社初年度から参画できます。

■透明性の高い評価制度と、LV1〜LV9で可視化された成長ロードマップ
　全技術領域のスキルをLV1からLV9まで言語化・体系化した独自の「市場価値表」を保有。
　年4回の「市場価値向上プラン面談」で上司と二人三脚でキャリアを設計でき、AIソリューションコンサルタント（年収1,000万円想定）など具体的なゴールを入社前から描けます。

■研修内容の充実
　★入社前から始まる、手厚い伴走体制（希望制）
「入社前に少し準備したい」という方には、オンライン学習や先輩社員による技術・マインドセットのサポートを実施。安心して4月を迎えられる環境を用意しています。

★入社後3か月の新卒研修（成長実感率90.6％！）
基礎固めはもちろん、最新ツールやAIを駆使した「実務に即したチーム開発」を体験。現役エンジニアの講師から、現場で使える「これからの時代の標準スキル」を直接学びます。

★「3年でチームリーダーへ」の3か年計画
新卒社員が「3年以内に現場のチームリーダー」として活躍するための戦略的なカリキュラムを用意。現場へは先輩や仲間とチームで参画するため、一人きりになることはありません。定期的な1on1面談で将来のキャリアを共に描き、3年後のリーダー就任への挑戦を全力で後押しします。